具体描述
《办公室攻略:中国人不可不知的123个职场陷阱》不仅通过生动活泼的经典案例全方位地介绍了职场中最危险且最易遇到的8大类123个陷阱，而且针对性地给出了规避此类陷阱或者解决类似困境的方案，以帮助你规范个人言行，从而在职业发展道路上走得更加顺畅。你可以在阅读的同时有针对性地进行思考，并联系自身的实际情况，找到自己最需提防的职场陷阱，从而有效地提高自己的职场竞争力。
作者简介
目录信息
读后感
因为担心工作中人际关系，所以买了这本书。回来一翻，发现就是在浪费钱。 本书按照分章列举故事然后解释的形式。但是，稍加阅读就会发现，故事枯燥，毫无新鲜感，有些地方还十分粗糙，比如把两个主线的故事挤在一个标题下，让人觉得更像在凑字数。 特别是后面的讲解部分，简直...
评分因为担心工作中人际关系，所以买了这本书。回来一翻，发现就是在浪费钱。 本书按照分章列举故事然后解释的形式。但是，稍加阅读就会发现，故事枯燥，毫无新鲜感，有些地方还十分粗糙，比如把两个主线的故事挤在一个标题下，让人觉得更像在凑字数。 特别是后面的讲解部分，简直...
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评分因为担心工作中人际关系，所以买了这本书。回来一翻，发现就是在浪费钱。 本书按照分章列举故事然后解释的形式。但是，稍加阅读就会发现，故事枯燥，毫无新鲜感，有些地方还十分粗糙，比如把两个主线的故事挤在一个标题下，让人觉得更像在凑字数。 特别是后面的讲解部分，简直...
用户评价
《办公室攻略》这本书，绝对不是一本可以随意翻阅的书籍，它需要你沉下心来，去体会其中蕴含的智慧。我特别欣赏作者在“时间管理”方面给出的建议。过去我总是感觉时间不够用，每天都被各种琐事淹没，效率低下。然而，读了这本书之后，我开始尝试使用“番茄工作法”和“四象限法则”，并且学会了如何区分紧急重要的事情，如何避免拖延。书中对“专注力”的培养也给了我很大的启发，它教导我们如何在信息爆炸的时代，保持内心的宁静，不受外界干扰，全身心地投入到工作中。我记得有一个场景，主角在面对大量的邮件和信息轰炸时，是如何通过设定固定的时间处理，并利用工具来过滤不必要的信息，从而保证了自己的工作节奏。这种循序渐进的技巧，让我觉得非常实用，并且能够立刻在工作中进行实践。更让我惊喜的是，书中关于“职业倦怠的预防”部分，它并没有简单地告诉你“放松”和“休息”，而是深入分析了倦怠的根源，并提供了具体的应对方法，比如重新审视工作意义、寻找新的挑战、建立良好的工作与生活平衡等等。这让我觉得这本书非常全面，考虑到了职场中可能遇到的各种问题。
评分《办公室攻略》这本书，如同一个经验丰富的“老前辈”，在办公室这个复杂的世界里为我指点迷津。我尤其欣赏书中关于“学习与成长”的探讨。它没有把学习看作是一种负担，而是将其视为一种持续的投资，一种提升自身价值的途径。书中提到了“终身学习”的概念，并且分享了许多高效的学习方法，比如如何通过阅读、参加培训、向他人请教等方式来不断充实自己。我记得书中有一个场景，主角在面对一项全新的技术挑战时，并没有感到畏惧，而是积极主动地去学习相关的知识，并且成功地完成了任务，还因此获得了领导的认可。这个过程的描写，让我感受到了学习的魅力，也让我看到了持续学习对个人职业发展的重要性。此外，书中关于“职场中的沟通障碍”的分析，也让我有了新的认识。它不仅仅是语言上的沟通，更包含了非语言的沟通，比如肢体语言、表情等。作者通过一些具体的例子，展示了如何通过改进沟通方式，来避免误解，增进理解，从而更有效地与人协作。这让我意识到，良好的沟通能力，是职场成功的基石。
评分拿到《办公室攻略》这本书，我本以为会是一本枯燥乏味的职场教科书，但读完后，我却被书中那些鲜活的人物和引人入胜的情节深深吸引。作者并没有像许多职场类书籍那样，仅仅罗列一堆“你应该这样做”的规则，而是通过一个个生动的故事，巧妙地将办公室生存法则融入其中。我尤其喜欢书中关于“沟通的艺术”那一章节，作者用一个发生在主角团队内部的误会为例，详细剖析了信息传递中的盲点和如何通过积极倾听来化解冲突。这种“润物细无声”的教学方式，让我能够自然而然地吸收知识，并且在日后的工作中能够灵活运用。更让我印象深刻的是，书中关于“人际关系的经营”的部分，它并非教你如何虚伪地讨好领导或同事，而是强调真诚、尊重和互助的重要性。我记得有一个场景，主角为了帮助一个新来的同事适应环境，主动分享了自己的经验，并为他引荐了一些关键人物，最终不仅帮助了新人，也赢得了团队的信任。这种描写，让我看到了办公室中温情的一面，也让我反思了自己在人际交往中可能存在的不足。总而言之，《办公室攻略》是一本非常值得推荐的书，它不仅能帮助我们更好地应对职场挑战，更能让我们在工作中感受到人性的温暖和力量。
评分《办公室攻略》这本书，在我看来，是一部披着职场外衣的“人性百科全书”。作者笔下的职场，并非只有冷冰冰的规则和效率，更充满了复杂而微妙的人情世故。书中对“情绪管理”的探讨，让我受益匪浅。我过去常常因为一些小事而影响工作情绪，进而影响到同事关系，但读完这本书后，我学会了如何识别和控制自己的负面情绪，并用更积极的态度去面对工作中的压力。例如，书中有一个案例，主角在面对客户的刁难时，并没有被激怒，而是保持冷静，用专业的知识和耐心的沟通，最终赢得了客户的理解和尊重。这个场景的描写非常细腻，让我仿佛亲身经历了那一刻，也学到了在压力下如何保持风度的重要性。此外，书中关于“职业发展的规划”部分，也给我提供了很多启发。它不像其他书籍那样空泛地谈论“梦想”和“目标”，而是从更实际的角度出发，教你如何一步步分析自己的优势和劣势，如何制定可行的短期和长期职业目标，以及如何通过学习和实践来不断提升自己。我特别喜欢书中关于“寻求反馈”的建议，它强调了从他人那里获得建设性意见的重要性，并提供了具体的提问技巧。这让我意识到，成长并非闭门造车，而是需要不断地与外界互动和学习。
评分我必须承认，《办公室攻略》这本书的标题起得非常贴切。它确实如同一本秘籍，为我在复杂的办公室环境中指明了方向。书中关于“会议的艺术”的章节，让我眼前一亮。我一直认为，会议只是一个形式，但读完这本书我才明白，一场高效的会议背后需要多少精心策划和准备。作者通过分析不同类型的会议，从准备阶段的议题设定、人员邀请，到会议过程中的时间控制、发言引导，再到会后行动项的明确和跟进，都进行了细致的讲解。我记得书中有一个关于“头脑风暴”会议的案例，主角是如何通过创新的方法，让原本沉闷的会议充满了活力，并最终激发出许多有价值的创意。这让我深刻体会到，掌握会议技巧，不仅仅是为了提高效率，更是为了激发团队的创造力和凝聚力。另外，书中对于“权力平衡”的探讨，也让我有了新的认识。它并没有鼓励尔虞我诈，而是强调了理解办公室政治，保持独立思考，以及在必要时如何运用策略来保护自己和团队的利益。这种成熟而理性的分析，让我觉得这本书不仅仅是给初入职场的新人看的，即使是经验丰富的职场人士，也能从中获得不少宝贵的经验。
评分《办公室攻略》这本书，如同一个辛勤的“园丁”，帮助我在职场的土壤里播撒下成功的种子。我特别赞赏书中关于“团队协作”的讲解。它没有仅仅强调个人的能力，而是将团队的力量放在了首位。书中详细阐述了如何建立一个高效的团队，如何激发团队成员的潜力，以及如何通过有效的沟通和协作来达成共同的目标。我记得书中有一个案例，主角所在的团队，在面对一个艰巨的任务时，通过充分的讨论和分工，每个人都发挥了自己的优势，最终出色地完成了任务，并且团队的凝聚力也得到了极大的提升。这个过程的描写，让我感受到了团队合作的巨大力量，也让我明白了，在职场中，单打独斗是很难取得长远成功的。此外，书中关于“职业道德与操守”的论述，也让我觉得非常重要。它不仅仅是简单的“不做坏事”，而是强调了诚信、正直、责任心等品质的重要性，并且通过一些案例，说明了坚守职业道德对于个人长远发展的重要性。这让我觉得这本书不仅关注职场技巧，更关注人的品格塑造。
评分《办公室攻略》这本书，绝对是一本能够“改变你职场观”的书籍。我非常喜欢书中关于“创新思维”的培养。它并没有仅仅强调“跳出框架”，而是从更根本的层面，分析了创新的来源，比如好奇心、批判性思维以及对未知的探索欲。书中分享了许多能够激发创新思维的方法，比如“逆向思考”、“联想记忆”以及“跨界学习”等等。我记得书中有一个案例，主角在面对一个停滞不前的项目时，并没有墨守成规，而是通过引入一些看似无关的元素，最终找到了突破口，并为项目带来了新的生机。这个过程的描写，让我感受到了创新的魅力，也让我明白了，很多时候，创新的火花就隐藏在我们看似平凡的日常之中。此外，书中关于“职业规划与自我实现”的章节，也让我觉得非常受用。它不仅仅是教你如何“向上爬”，更是引导你思考自己的职业价值观，以及如何将工作与个人的人生目标相结合，最终实现自我价值。这让我觉得这本书非常有人文关怀，能够帮助我们在追求职业成功的同时，也能获得内心的满足和幸福。
评分《办公室攻略》这本书，对我而言，是一场关于职场智慧的“心灵洗礼”。我非常喜欢书中关于“人脉的经营”的章节。它并不是教你如何去“拉拢”别人，而是强调了建立真诚、互助的人际关系的重要性。作者提到了“互惠互利”的原则，并且分享了如何通过帮助他人来赢得他人的信任和支持。我记得书中有一个案例，主角在职业生涯的低谷期，得到了曾经帮助过的一个同事的鼎力相助，最终度过了难关。这个场景的描写非常感人，让我看到了职场中温情的一面，也让我深刻理解了“赠人玫瑰，手有余香”的道理。另外，书中关于“如何应对职场压力”的建议，也让我觉得非常受用。它不仅仅是告诉你“放松”和“转移注意力”，更是从更深层次的角度，分析了压力的来源，并提供了多种有效的应对策略，比如调整心态、寻求支持、进行自我激励等等。这让我觉得这本书非常全面，能够帮助我们应对职场中的各种挑战。
评分《办公室攻略》这本书，简直是一部“办公室生存指南”的升级版。我非常喜欢书中关于“领导力”的探讨。它并没有将领导力仅仅局限于高层管理者，而是强调了在任何岗位上，我们都可以通过自身的行为和影响力，成为一个有领导力的人。书中分享了许多关于“激励他人”、“授权赋能”以及“决策能力”的技巧，并且通过大量的案例，展示了如何将这些理论付诸实践。我记得书中有一个场景，主角并非领导，但通过积极主动地承担责任，并为团队成员提供了有力的支持，成功地带领大家克服了困难，赢得了大家的尊重。这个过程的描写，让我看到了“影响力”的力量，也让我明白，领导力并非天生，而是可以通过后天的学习和实践来培养的。另外，书中关于“如何看待失败”的章节，也给了我很大的启示。它并没有将失败视为终点，而是将其视为学习和成长的机会，并且提供了一些具体的策略，帮助我们从失败中吸取教训，并重新站起来。这让我觉得这本书非常积极向上，能够帮助我们在职场中保持乐观和坚韧。
评分《办公室攻略》这本书，在我看来，是一本非常具有“实操性”的职场指南。它不像那些空泛的理论书籍，而是将理论与实践紧密结合，并且用生动的故事来佐证。我特别喜欢书中关于“解决问题的艺术”的章节。它并没有仅仅教你如何找到解决方案，而是强调了在解决问题之前，要深入理解问题的本质，分析问题的根源，并从多个角度去思考。我记得书中有一个案例，主角在面对一个棘手的项目延误时，并没有急于指责，而是召集相关人员，一起分析原因，并共同制定了详细的补救计划。这个过程的描写非常细致，让我看到了主角的领导力和责任感。通过这个案例，我学会了在面对困难时，要保持冷静和理性，并且要相信团队的力量。此外，书中关于“建立个人品牌”的章节，也给了我很大的启发。它不仅仅是关于如何包装自己，更是关于如何通过持续的努力和优秀的表现，在职场中树立良好的口碑和影响力。作者强调了“言行一致”和“信守承诺”的重要性，这让我觉得非常重要，因为在一个信任缺失的职场环境中，个人的诚信是无价的。
评分就是简单的做人道理，但传递出来的价值观如大便，这社会若真是如此实在恶心透了。
评分睡不着把这本书翻完了。我想给这个书打4星，不是因为这本书多好，而是我现在也能心平气和地阅读完一本并不是非常优秀的书籍了。所谓“有则改之无则加勉”，以前自己太高傲看不起这种书，现在也拿得起来。 算是给自己一种肯定。 当然感谢kindle，感谢免费分享的朋友，让我不用为这种书支付费用而选择择优购买放弃口水书，大大拓宽了我的阅读范围，在中国的一种“优势”吧。
评分就是简单的做人道理，但传递出来的价值观如大便，这社会若真是如此实在恶心透了。
评分奴化、中庸加潜规则的规劝，说白了就是冠着大道理的屁话！
评分就是简单的做人道理，但传递出来的价值观如大便，这社会若真是如此实在恶心透了。
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