从历史看组织 在线电子书 图书标签: 许倬云  历史  中国  管理  管理常识  现代学人  已购  学术   

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王朝法定地位是天命继承； 天命降临的对象是集体行为，这中建立自己合法性的观念，是中国政治理念的重要基础； 怀有赏饭吃观念的管理者无法做到对人才的真正尊重，也就无法得人心，有违令民与上同意之道； 人力资源的利用一方面需要把人才放在最好的地方，另一方面则需要减少内部摩擦； 赏罚需秉承客观规律，不能只顾及个人好恶； 中国的问题常在中央无力后，各地有地方豪强； 西周到春秋是种结构式的分散而非崩溃； 围绕土地所有权制度变化的力量变化； 王安石变法宗旨主要在精简人事、精简费用、增加国家的收入而不增加人民的负担；

王朝法定地位是天命继承； 天命降临的对象是集体行为，这中建立自己合法性的观念，是中国政治理念的重要基础； 怀有赏饭吃观念的管理者无法做到对人才的真正尊重，也就无法得人心，有违令民与上同意之道； 人力资源的利用一方面需要把人才放在最好的地方，另一方面则需要减少内部摩擦； 赏罚需秉承客观规律，不能只顾及个人好恶； 中国的问题常在中央无力后，各地有地方豪强； 西周到春秋是种结构式的分散而非崩溃； 围绕土地所有权制度变化的力量变化； 王安石变法宗旨主要在精简人事、精简费用、增加国家的收入而不增加人民的负担；

可以激发很多管理人的读史兴趣

言未尽意

王朝法定地位是天命继承； 天命降临的对象是集体行为，这中建立自己合法性的观念，是中国政治理念的重要基础； 怀有赏饭吃观念的管理者无法做到对人才的真正尊重，也就无法得人心，有违令民与上同意之道； 人力资源的利用一方面需要把人才放在最好的地方，另一方面则需要减少内部摩擦； 赏罚需秉承客观规律，不能只顾及个人好恶； 中国的问题常在中央无力后，各地有地方豪强； 西周到春秋是种结构式的分散而非崩溃； 围绕土地所有权制度变化的力量变化； 王安石变法宗旨主要在精简人事、精简费用、增加国家的收入而不增加人民的负担；

粗线条的历史知识，但是没有教科书和一些专业书籍那样苛刻的批判，更多的是一种正面的评价，秦朝的大一统的郡县制、汉朝的察举制、丞相制、三国魏晋时期的民族之间的磨合.......中国的封建制度延续达两千之久，创造了一个个辉煌的盛世，是凝结了一批批仁人志士的心血，不能...  

作者对历史的描述信手拈来，又准确又有新意。看起来轻描淡写但是都是很深的功底在里面。这是第一感觉。第二是从历史到管理在开篇阶段，还不觉得怎么样。觉得作者在把历史和管理组织生硬的连接在了一起。但是从南北朝开始，觉得这种从历史到现在的借鉴非常有意思，也非常深刻。...