從曆史看組織 在線電子書 圖書標籤: 許倬雲  曆史  中國  管理  管理常識  現代學人  已購  學術   

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可以激發很多管理人的讀史興趣

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言未盡意

王朝法定地位是天命繼承； 天命降臨的對象是集體行為，這中建立自己閤法性的觀念，是中國政治理念的重要基礎； 懷有賞飯吃觀念的管理者無法做到對人纔的真正尊重，也就無法得人心，有違令民與上同意之道； 人力資源的利用一方麵需要把人纔放在最好的地方，另一方麵則需要減少內部摩擦； 賞罰需秉承客觀規律，不能隻顧及個人好惡； 中國的問題常在中央無力後，各地有地方豪強； 西周到春鞦是種結構式的分散而非崩潰； 圍繞土地所有權製度變化的力量變化； 王安石變法宗旨主要在精簡人事、精簡費用、增加國傢的收入而不增加人民的負擔；

作者对历史的描述信手拈来，又准确又有新意。看起来轻描淡写但是都是很深的功底在里面。这是第一感觉。第二是从历史到管理在开篇阶段，还不觉得怎么样。觉得作者在把历史和管理组织生硬的连接在了一起。但是从南北朝开始，觉得这种从历史到现在的借鉴非常有意思，也非常深刻。...

粗线条的历史知识，但是没有教科书和一些专业书籍那样苛刻的批判，更多的是一种正面的评价，秦朝的大一统的郡县制、汉朝的察举制、丞相制、三国魏晋时期的民族之间的磨合.......中国的封建制度延续达两千之久，创造了一个个辉煌的盛世，是凝结了一批批仁人志士的心血，不能...  

说来已是二次拜读，始发现其中之兴、之妙也。历史，不过是他人的故事，但历史又总是在不断地重复上演着，所以，从窥探他人的故事中，发现并借鉴出一二，实为吾辈之幸也。 许倬云先生正是这样一位善于联系和发掘之前辈。许老以当今企业组织角度为出发点，在历史长河...  

可以说是本非黄类的火车读物吧，想看许倬云的书在于喜欢小波，看了后觉得还是蛮失望的 书的思路基本是5元书店里面卖的从三国看公司管理的档次，其实看看钱穆的中国历代政治之得失就可以基本涵盖这本书了（当然钱穆的书实质内容又要多的多） 应该是一本商业化的书吧 得空再看看...