人力资源项目评估手册 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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杰克·E.爱德华兹（Jack E. Edwards）目前是美国审计总署国防能力及管理领域的助理署长，主要负责军事部门的人力资源项目评估。他还同时担任着美国审计总署应用研究方法办公室的膞理主任，负责为有关机构、各种国家安全项目的评估出席划策。爱德华兹以前曾经担任过美国国防部人力数据中心人事调查办公室主任，海军人事总长科学顾问，海军人事研究与开发中心的人事调查心理学家，而且是伊利诺斯科技学院行业8组縕心理学终身副教授。他曾经就人力资源领域的实践检验和理论研究等诸多问题发表过100多篇文章和演讲，内容涉及：项目评估、调查方法、态度测量、人事选拔、绩效考评、领导方式、多样性以及效用分析等。他还曾经出版过两本专著《How to Conduct Organizational Surveys： A Step-by-Step Guide》（Sage，1997）和《Improving Organizational Survey： New Directions，Methods，and Applications》（Sage， 1993）。1981年杰克·爱德华兹要俄亥俄大学获得博士学位。

出版者:中央编译出版社

作者:[英] 爱德华兹

出品人:

页数:601

译者:刘云龙

出版时间:2007-1

价格:98.00元

装帧:平装

isbn号码:9787802113572

丛书系列:

图书标签:

培训开发
人力资源
管理

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本书是第一本是深入细致地阐述人力资源项目评估艺术，以及教授如何提高人力资源项目质量和效率的专著，作者通过叙述友好、通俗亲切的语言，按照“如何去做”的形式，直接阐述具体的操作流程和方法，对实际人际资源管理具有莫大的助益。

本书的与众不同之处在于，它以一种巧妙的方式把理论和实践有机地结合在一起：把项目评估的理论及科学研究融入到实践过程中，同时又将现实项目评估中需要考虑的各种要素提供给学术研究界。为了更好地跨越理论与实践之间的鸿沟，本书中的所有章节均由两位以上的作者共同完成??他们分别是实践操作人员与学者。此外，本书的作者也具有相当广泛的代表性，他们来自不同组织的不同层面，包括大学教授、各种规模的企业的内部人力资源专员、人力资源顾问以及州和联邦政府机构的人事人员。