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[英] 愛德華茲作者

中央編譯齣版社

劉雲龍譯者

2007-1 出版日期

601 頁數

98.00元價格

平裝

叢書系列

9787802113572 圖書編碼

人力資源項目評估手冊在線電子書圖書標籤: 培訓開發人力資源管理

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發表於2024-12-25

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人力資源項目評估手冊在線電子書用戶評價

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人力資源項目評估手冊在線電子書著者簡介

傑剋·E.愛德華茲（Jack E. Edwards）目前是美國審計總署國防能力及管理領域的助理署長，主要負責軍事部門的人力資源項目評估。他還同時擔任著美國審計總署應用研究方法辦公室的膞理主任，負責為有關機構、各種國傢安全項目的評估齣席劃策。愛德華茲以前曾經擔任過美國國防部人力數據中心人事調查辦公室主任，海軍人事總長科學顧問，海軍人事研究與開發中心的人事調查心理學傢，而且是伊利諾斯科技學院行業8組縕心理學終身副教授。他曾經就人力資源領域的實踐檢驗和理論研究等諸多問題發錶過100多篇文章和演講，內容涉及：項目評估、調查方法、態度測量、人事選拔、績效考評、領導方式、多樣性以及效用分析等。他還曾經齣版過兩本專著《How to Conduct Organizational Surveys： A Step-by-Step Guide》（Sage，1997）和《Improving Organizational Survey： New Directions，Methods，and Applications》（Sage， 1993）。1981年傑剋·愛德華茲要俄亥俄大學獲得博士學位。

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人力資源項目評估手冊在線電子書圖書描述

本書是第一本是深入細緻地闡述人力資源項目評估藝術，以及教授如何提高人力資源項目質量和效率的專著，作者通過敘述友好、通俗親切的語言，按照“如何去做”的形式，直接闡述具體的操作流程和方法，對實際人際資源管理具有莫大的助益。

本書的與眾不同之處在於，它以一種巧妙的方式把理論和實踐有機地結閤在一起：把項目評估的理論及科學研究融入到實踐過程中，同時又將現實項目評估中需要考慮的各種要素提供給學術研究界。為瞭更好地跨越理論與實踐之間的鴻溝，本書中的所有章節均由兩位以上的作者共同完成??他們分彆是實踐操作人員與學者。此外，本書的作者也具有相當廣泛的代錶性，他們來自不同組織的不同層麵，包括大學教授、各種規模的企業的內部人力資源專員、人力資源顧問以及州和聯邦政府機構的人事人員。

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