工作研究与人因工程 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:赖朝安

出品人:

页数:204

译者:

出版时间:2012-10

价格:35.00元

装帧:

isbn号码:9787302299820

丛书系列:

图书标签:

• 脑与认知神经科学
• 工作研究
• 人因工程
• 工业工程
• 人机交互
• 工作效率
• 安全工程
• 设计工程
• 用户体验
• 工程管理
• 人因设计

本书并非一本关于“工作研究”或“人因工程”的著作。 它深入探讨的是个体在复杂系统中的心理状态和行为模式，特别是当这些系统涉及到信息处理、决策制定以及对环境刺激的感知与互动时。我们将从认知心理学的视角出发，剖析人类大脑如何接收、编码、存储和提取信息，以及这些认知过程如何影响我们在各种情境下的表现。 具体而言，本书将围绕以下几个核心主题展开： 第一部分：认知过程的基石 感知与注意： 我们将审视人类感官系统如何与外部世界交互，以及信息如何通过感知通道进入我们的意识。我们将重点关注选择性注意、持续性注意、分配性注意等多种注意形式，并探讨影响注意力的关键因素，如刺激的显著性、个人动机、任务要求以及环境干扰。通过理解注意力的局限性，我们可以更好地设计需要人类参与的系统，以减少因注意力不足或分散而导致的错误。 记忆与学习： 本书将详细阐述工作记忆、长时记忆的结构和功能，以及信息如何在它们之间传递。我们将深入研究记忆的编码、储存和提取机制，并探讨影响记忆效率的因素，如遗忘曲线、干扰、组织策略等。同时，我们会触及学习理论，例如联想主义、认知主义以及建构主义，分析它们如何解释人类学习新知识和技能的过程，以及如何在实践中应用这些理论来优化培训和知识传递。 思维与决策： 核心部分将聚焦于人类的思考过程，包括问题解决、推理和判断。我们将分析不同类型的思维模式，如逻辑思维、直觉思维和创造性思维。在决策方面，我们将探讨决策模型，如理性决策模型、有限理性模型和启发式决策，并深入分析偏差和错误决策的认知根源，如锚定效应、确认偏差、可用性启发等。这将为理解人类在不确定环境中如何做出选择提供深刻见解。 第二部分：情境中的心理动力学 动机与情绪： 本书将分析影响人类行为的内在和外在动机。我们将探讨需求层次理论、成就动机理论等经典动机模型，并研究情绪如何与认知过程相互作用，影响我们的感知、记忆和决策。情绪唤醒、情绪调节以及情绪在压力和应对机制中的作用也将是重点讨论的内容。 人际互动与沟通： 我们将从认知和行为的角度解析人际交往的复杂性。这包括对沟通模式的分析，如口头和非口头沟通的有效性，以及信息在传播过程中可能出现的失真。我们将探讨社会认知理论，理解人们如何形成对他人和社会的看法，以及这些看法如何影响群体行为和协作。 行为模式与习惯： 本书将深入研究人类行为的形成和维持机制。我们将分析行为主义的原理，如条件反射和操作性条件反射，并结合认知理论，探讨习惯是如何在大脑中固化的。同时，我们将研究习惯的改变策略，以及如何利用对行为模式的理解来促进积极行为的养成和消极行为的纠正。 第三部分：理论应用于实践的启示 设计思考与用户体验： 本部分将连接理论与实际应用，探讨如何将对人类心理和行为的理解应用于产品、服务和环境的设计中。我们将强调以用户为中心的设计原则，如何通过用户研究、原型设计和可用性测试来创造满足用户需求、易于使用且令人愉悦的体验。 学习与绩效优化： 基于对认知过程和学习理论的分析，我们将提供如何设计更有效的学习环境和培训项目的指导。这包括如何根据学习者的特点制定个性化学习路径，如何运用反馈机制来提升学习效果，以及如何通过技能训练和知识巩固来优化个体和团队的绩效。 风险感知与安全行为： 本书还将探讨人类如何感知风险，以及这些感知如何影响安全决策和行为。我们将分析导致不安全行为的认知和情境因素，并提出如何通过认知干预和环境设计来提升安全意识和行为，从而降低事故发生的概率。 本书旨在提供一个全面而深入的视角，去理解人类心智运作的奥秘，以及这些心智过程如何在错综复杂的环境中塑造我们的行为。通过对这些基础性认知和行为原理的探索，读者将能更深刻地理解人类在各种情境下的表现，并从中获得启发，无论是为了改善个人生活、优化工作效率，还是为了设计更人性化的系统，都能受益匪浅。它提供的是一套理解“人”的理论框架，而非具体的操作指南。

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这本书的内容对我来说，简直是“及时雨”。我一直在寻找能够帮助我理解和解决实际工作中的诸多难题的专业书籍，而“工作研究与人因工程”恰恰填补了我的知识空白。从对工作流程的精细分析，到对人机交互界面的优化，再到对工作环境的科学布置，这本书都为我提供了宝贵的理论指导和实践方法。

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我一直对如何提升工作满意度和减少职业伤害非常关注，而这本书在这方面提供了非常详实和有建设性的指导。作者深入剖析了工作环境、工作负荷、工作节奏等因素对员工身心健康的影响，并提出了一系列基于科学研究的改进建议。这些建议不仅能提高工作效率，更能切实地提升员工的生活质量。

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这本书的封面设计有一种沉稳而专业的质感，深蓝色的背景搭配烫金的标题，立刻就吸引了我的注意。我本身对那些能帮助我更好地理解和改善工作环境的书籍情有独钟，而“工作研究与人因工程”这个书名，恰好触及了我一直以来在实践中遇到的瓶颈。我一直很好奇，为什么有些流程看似合理，却总是因为人的因素而效率低下，或者导致不必要的错误？这本书的出现，仿佛是为我打开了一扇新的大门，让我能够从更深层次、更科学的角度去审视和剖析这些问题。

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我一直对如何提升团队的整体效率感到困惑，尤其是如何在保证工作质量的同时，最大程度地减少员工的疲劳和压力。这本书在这方面给了我非常深刻的启发。它不仅仅关注的是“做什么”，更重要的是“如何做”，以及“为什么这么做”。通过对工作流程的精细分解和对人体生理、心理反应的深入分析，我开始理解到，许多看似难以解决的效率瓶颈，其实都可以通过优化工作方式、改进工作环境来克服。

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这本书让我对“工作”的理解上升到了一个新的维度。它不再仅仅是任务的堆砌，而是一个需要被精细化设计和持续优化的系统。作者通过对工作研究和人因工程的系统性阐述，为我提供了一套强大的分析工具和解决问题的框架。我开始能够更敏锐地发现工作中存在的问题，并能提出更具针对性和可操作性的改进方案。

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在翻阅这本书的过程中，我立刻被其严谨的逻辑和系统性的框架所折服。作者并没有简单地罗列一些技巧或建议，而是从基础概念入手，层层递进，深入浅出地讲解了工作研究的精髓。从最初的时间研究、动作研究，到更复杂的流程分析、系统优化，每一个章节都像是为我量身打造的指南。我尤其欣赏书中对案例的详细描述，那些真实工作场景中的挑战和解决方案，让我能够清晰地看到理论是如何转化为实际应用的。

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阅读这本书的过程，就像是在进行一场思维的“考古”。我发现，很多我们在日常工作中习以为常的做法，其实都隐藏着不为人知的优化空间。作者通过对工作任务进行分解，识别出每一个环节中的浪费和低效之处，并提出了一系列创新性的解决方案。这些解决方案不仅能提高效率，更能显著改善员工的工作体验，降低职业倦怠感。

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这本书最大的亮点在于它将理论与实践完美地结合在了一起。作者引用了大量的研究成果和实际案例，让我能够清晰地看到“工作研究”和“人因工程”这两个概念是如何相互支撑、共同作用的。从人体工学设计的原则，到用户体验的优化，再到整个工作系统的流程再造，本书都提供了非常有价值的思路和方法。

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在实际工作中，我经常会遇到流程繁琐、操作复杂的情况，这不仅降低了效率，还容易导致人为错误。这本书为我提供了一个全新的视角，让我能够从“人”的角度出发，去审视和优化这些工作流程。通过对动作经济原则的运用，对信息呈现方式的改进，以及对工作环境的科学设计，我看到了提升工作效率和减少错误的巨大潜力。

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我一直对如何构建一个更人性化、更高效的工作环境充满热情，而这本书正好满足了我的这一需求。它不仅仅是关于如何提高生产力，更重要的是关于如何更好地理解和尊重“人”本身。通过对人的认知能力、生理限制以及社会心理需求的深入探讨，我开始意识到，一个成功的工作系统，必须是以人为本的。

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