华人人际和谐与冲突 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:重庆大学出版社

作者:黄囇莉

出品人:

页数:332

译者:

出版时间:2007-4

价格:46.00元

装帧:

isbn号码:9787562440864

丛书系列:博雅华人本土心理学丛书

图书标签:

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现代商业战略的演进：从效率至上到韧性驱动 图书简介 本书深入剖析了二十一世纪以来全球商业战略思维的深刻转变，聚焦于企业如何从传统的“效率最大化”范式过渡到以“战略韧性与适应性”为核心的新型增长模式。它不再仅仅关注成本削减和规模效应，而是探讨在日益复杂、不确定、快速变化（VUCA）的商业环境中，企业如何构建可持续的竞争优势。 第一部分：范式转移——效率的局限与韧性的兴起 在信息技术革命初期，全球化浪潮席卷之下，“精益生产”和“及时制（Just-in-Time, JIT）”供应被奉为圭臬。本书首先回顾了这一阶段的战略核心：通过极致的标准化、库存最小化和全球供应链优化，实现成本的绝对领先。然而，本书指出，金融危机、地缘政治紧张、以及随后爆发的全球性健康危机，无情地暴露了这种过度优化的脆弱性。单一、高效但缺乏冗余的系统，在面对“黑天鹅”事件时表现出极度的易碎性。 本部分着重阐述了“战略韧性”（Strategic Resilience）的概念框架。这不仅仅是灾后恢复能力，而是一种主动的、前瞻性的能力，使企业能够在重大冲击发生前、发生中和发生后，维持核心运营，并抓住由此产生的结构性机遇。我们通过对过去二十年多家跨国企业的案例分析，揭示了韧性是如何被系统性地嵌入到企业文化、技术架构和运营流程中的。 第二部分：数字化转型中的战略重塑 数字技术（如大数据、人工智能、物联网和云计算）不仅是效率提升的工具，更是重塑商业模式和战略定位的根本力量。本书详细探讨了“平台化战略”与“生态系统思维”的兴起。成功的现代企业不再是孤立的价值链主导者，而是复杂的生态系统中的关键节点。 我们分析了如何利用数据智能实现“动态定价”和“超个性化服务”，这些超越了传统市场细分的范畴。更重要的是，本章探讨了数据治理和算法透明度如何成为新的竞争壁垒和信任基础。企业需要战略性地平衡数据驱动的决策速度与维护客户信任的长期利益。此外，本书还深入研究了云计算和边缘计算如何从根本上改变企业的IT基础设施投资战略，从资本支出（CapEx）转向运营支出（OpEx），从而增强资本的灵活性。 第三部分：供应链的再想象——从线性到循环与区域化 供应链管理是战略韧性中最具挑战性的领域之一。本书系统性地批判了过去依赖低成本单一来源的全球化采购策略。我们提出，未来的供应链必须是多源化、可视化和可重构化的。 本部分详述了“近岸外包”（Nearshoring）和“友岸外包”（Friend-shoring）的战略动因，这不仅是政治考量，更是对物流成本和交付可靠性的重新评估。重点章节阐述了“循环经济”理念如何从企业社会责任（CSR）层面，上升为核心的价值创造战略。通过产品即服务（PaaS）模式、逆向物流的优化和材料再利用的设计，企业可以有效对冲原材料价格波动，并锁定长期客户关系。 第四部分：人力资本与组织敏捷性 在知识经济时代，战略执行力的核心在于组织的人力资本和结构。本书认为，僵化的层级结构已无法适应快速变化的需求。我们考察了“敏捷组织”（Agile Organization）的实践，不仅仅是软件开发团队的运作方式，而是如何将跨职能的、赋权的微型团队（Squads/Tribes）嵌入到整个企业的决策网络中。 此外，应对“大辞职潮”和技能差距，企业必须采取“人才生态系统”战略。这包括战略性地利用零工经济（Gig Economy）的专家资源、大力投资于员工的“可迁移技能”（如批判性思维、复杂问题解决能力）培训，以及重新设计绩效管理体系，使其更关注长期价值创造而非短期指标达成。混合工作模式的长期影响、企业文化在分散环境下的维持，也是本部分深入探讨的关键议题。 第五部分：可持续发展作为核心战略驱动力 本书强调，环境、社会和治理（ESG）标准已不再是合规的“成本中心”，而是驱动创新的“利润中心”。企业面临来自投资者、消费者和监管机构的三重压力，要求其实现净零排放和更公平的社会影响。 我们分析了“影响力投资”的兴起，以及如何将碳定价纳入内部决策模型，从而驱动对低碳技术的早期投资。成功的战略转型需要将可持续性指标与高管薪酬和资本配置决策紧密挂钩。本书通过多个行业领导者的实例，展示了那些将可持续性置于核心的战略，如何在长期内实现了更高的财务回报和更强的品牌忠诚度。 结语：面向未来的战略领导力 本书的最终结论是：现代商业战略的核心是一种辩证思维——在追求效率的同时保持冗余，在拥抱技术的同时坚守人文价值，在追求增长的同时肩负社会责任。成功的领导者必须是优秀的“情境感知者”，能够驾驭不确定性，并将外部的动荡转化为内部的结构性优势。本书为企业高管、战略规划师和商学院学者提供了一个全面而实用的框架，以应对这个充满挑战与机遇的新时代。

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“华人人际和谐与冲突”，这个书名瞬间击中了我的心坎。作为在华人社会中长大的人，我深切体会到人与人之间那种复杂而微妙的情感联系。我们追求和谐，但和谐并非总是一帆风顺，冲突似乎也总是如影随形。我一直渴望能够更深入地理解这种现象，这本书的书名恰好点出了问题的核心。我迫切想知道，这本书会如何从文化、心理、社会等多个维度来解读“华人人际”的特质。它是否会探讨“面子文化”对人际关系的影响，以及如何在这种文化下保持真诚的沟通？是否会分析“家庭”在中国文化中的核心地位，以及家庭关系如何影响我们在社会上的交往模式？我特别关注的是书中关于“冲突管理”的内容。我知道，很多时候，我们因为害怕冲突而选择了沉默，但这反而可能积累更大的矛盾。我希望这本书能够提供一些科学有效的方法，来帮助我们学习如何正面地、建设性地处理冲突。例如，书中是否会介绍一些“非暴力沟通”的技巧，或者提供一些处理家庭矛盾、职场摩擦的案例分析？我期望这本书能为我提供一个清晰的框架，让我能够理解那些隐藏在日常互动背后的深层原因，并从中学习到如何成为一个更懂得爱与被爱，更懂得理解与被理解的人。

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“华人人际和谐与冲突”，这个书名让我产生了一种强烈的共鸣。在我们的文化中，人际关系的重要性不言而喻，我们从小就被教导要“己所不欲，勿施于人”，要“和为贵”。然而，现实中的人际交往，往往充满了挑战，和谐的背后可能隐藏着不易察觉的冲突，而冲突的解决，又常常需要以新的和谐为前提。我非常好奇，这本书会如何深入剖析这些现象。它是否会从“情感账户”的角度来解读人际关系的建立和维护，例如我们如何“存入”善意，又如何避免“提取”伤害？它是否会分析“感恩”和“报答”在华人社会中的深层含义，以及这些情感如何影响我们的决策？我特别关注书中关于“人际边界”的内容。我知道，很多时候，我们因为过度热情或者不懂拒绝，而让自己陷入人际关系的困境。这本书会否提供一些关于如何设定和维护个人边界的实用建议？例如，书中是否会介绍一些区分“情分”和“本分”的原则，或者提供一些处理“过度介入”的策略？我希望这本书能够成为我的一个良师益友，帮助我更清晰地认识到人际关系中的平衡之道，让我能够在追求和谐的同时，也能够勇敢地面对并妥善处理那些可能出现的冲突，最终成为一个更懂得爱与被爱，更懂得尊重与被尊重的人。

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这本书的标题“华人人际和谐与冲突”，一下就击中了我的好奇心。我一直觉得，我们中国人的人际交往方式，有一种独特的魅力，但也常常让我感到困惑。我们追求“面面俱全”，讲究“情商”，但也常常因为一些细节而产生摩擦。我渴望深入了解这其中的缘由。书中是否会探讨“圈子”在华人社会中的重要性，以及我们如何在不同的社交圈子中保持身份认同和人际流畅？是否会分析“信任”的建立和崩塌，以及它对人际关系产生的深远影响？我特别期待书中关于“冲突的预防和化解”的内容。很多时候，我们宁愿忍耐也不愿发生冲突，但长此以往，内心的压抑反而会更深。这本书会否提供一些积极的沟通策略，例如如何进行有效的“倾听”和“反馈”，如何在表达不同意见时保持尊重？例如，书中是否会提供一些关于如何处理“背后议论”的技巧，或者如何在高压环境下保持冷静和自信？我希望这本书能成为我的一个“人际交往宝典”，让我能够更深入地理解我们文化中人际互动的逻辑，并从中学习到如何更有效地管理和经营自己的人际关系，最终在追求和谐与化解冲突的过程中，找到一种属于自己的平衡与成长。

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读到“华人人际和谐与冲突”这个书名，我立刻被它所吸引。我深知，人与人之间的关系，尤其是我们华人社会中的人际关系，是一种既有温度又有讲究的艺术。我们追求和谐，但也无法回避冲突。我一直好奇，在我们独特的文化背景下，这种“和谐”与“冲突”是如何交织并存的？这本书是否会深入分析“长幼尊卑”的观念对我们人际交往的影响，以及如何在现代社会中重新解读这些传统观念？是否会探讨“集体荣誉感”在团队合作中的作用，以及它如何影响个体与集体的关系？我尤其想知道书中关于“沟通技巧”的部分。很多时候，人际关系中的误解和矛盾，都源于沟通不畅。这本书会否提供一些具体的沟通方法，帮助我们更有效地表达自己的想法，更准确地理解他人的意图？例如，书中是否会介绍如何运用“委婉语”来化解尴尬，如何在关键时刻“给面子”？我期望这本书能像一位经验丰富的向导，带领我穿越华人复杂的人际丛林，让我能够学习到如何更敏锐地洞察人际动态，更智慧地处理人际关系，从而在追求和谐的同时，也能够以一种健康而积极的方式，面对和解决那些不可避免的冲突。

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“华人人际和谐与冲突”，这个书名简直是为我量身定做的。我一直对我们华人社会中复杂而又充满智慧的人际互动方式感到着迷，同时，也常常因为其中的一些难题而感到头疼。我希望这本书能为我提供一些全新的视角来理解这一切。它是否会深入探讨“情面”在人际关系中的微妙作用，以及我们如何在顾及情面的同时，保持真诚？它是否会分析“关系”的维护，例如如何通过“送礼”、“请客”等方式来巩固和发展人脉？我特别关注书中关于“冲突管理”的内容。我知道，生活中难免会有摩擦和误解，而我们中国人处理冲突的方式，往往也带有我们文化的烙印。这本书会否提供一些实用的方法，来帮助我们更积极、更有效地化解冲突？例如，书中是否会介绍一些“双赢”的谈判技巧，或者提供一些在面对“挑衅”时如何保持冷静和尊严的策略？我期待这本书能够像一位经验丰富的导师，用真诚而深刻的笔触，带领我一同探索华人人际关系的奥秘，帮助我更好地理解他人，也更好地理解自己，从而在复杂的人际关系中，找到一种更加从容、更加智慧的相处之道，让我的生活因为更好的人际关系而更加精彩。

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这本书的书名“华人人际和谐与冲突”，一下子就抓住了我的注意力。我一直认为，人际关系是我们生活中最重要也最值得投入时间和精力去学习和经营的部分。尤其是在华人社会，由于历史、文化、以及社会结构的独特影响，我们的人际交往方式似乎有着自己一套独特的逻辑和规则。我很好奇，这本书会如何解读这些规则，它是否会深入剖析我们对“和谐”的理解，以及这种追求“和谐”的背后，可能隐藏着怎样的“冲突”？我希望这本书能够提供一些新的思考角度，而不是简单地重复一些泛泛而谈的道理。比如，书中是否会探讨“关系网”在华人社会中的重要性，以及如何在维护既有关系的同时，拓展新的人际圈子？又或者，它会如何解析“恩情”和“回报”在人际交往中的作用，以及这些因素如何影响我们的选择和行为？我尤其希望书中能提供一些切实可行的方法，来帮助我更好地处理那些棘手的“人际冲突”。很多时候，我们并不是不想解决问题，而是不知道如何开口，或者不知道该采取怎样的姿态。如果这本书能够教会我如何在维护尊严的同时，有效地表达自己的诉求，如何在理解对方立场的同时，坚持自己的原则，那将是对我最大的帮助。我期待这本书能成为我学习人际交往的一本重要参考书，帮助我更自信、更从容地面对生活中的各种人际挑战。

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这本书的书名着实吸引了我，特别是“华人人际和谐与冲突”这几个字，总能勾起我对身边种种关系的思考。我一直觉得，人与人之间的相处是一门高深的艺术，尤其是在中华文化背景下，那份含蓄、那份顾及面子、那份血脉亲情的羁绊，都让这种艺术更加复杂且充满韵味。我很好奇，这本书会如何深入剖析我们日常生活中那些微妙的互动，比如家庭成员间的沟通模式，同事间的合作与竞争，朋友间的理解与误会。是否会提供一些实用的技巧，让我们在面对人际关系的挑战时，能够游刃有余，更懂得如何维护和谐，又如何在不可避免的冲突中，找到妥善的解决之道。我希望这本书能够不仅仅停留在理论层面，而是能结合大量的真实案例，去展现不同情境下，华人特有的人际互动模式，让我们能够从中获得共鸣，甚至从中找到解决自己现实问题的灵感。例如，书中是否会探讨“情商”在华人社会中的具体体现，以及如何去提升这方面的能力？又或者，关于“关系”的维护，是否有关于送礼、请客、或者在特定场合如何说话的详细建议？我期待这本书能够成为一本既有深度又接地气的指南，帮助我们更好地理解自己，理解他人，从而构建更健康、更融洽的人际关系。

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“华人人际和谐与冲突”，光是这个书名，就足以让我产生极大的阅读兴趣。我一直认为，人际关系是我们生活中不可或缺的一部分，而中华文化的独特底蕴，无疑为我们的人际交往增添了许多色彩斑斓的维度。我渴望了解，我们的文化是如何塑造了我们对“和谐”的理解，以及这种追求“和谐”的过程中，又会产生怎样的“冲突”。这本书是否会深入探讨“礼尚往来”在华人社会中的作用，以及它如何影响着我们的社交行为？是否会分析“圈子文化”是如何形成的，以及我们如何在不同的社交圈子中游刃有余？我特别关注书中关于“情绪管理”的内容。我知道，很多时候，人际冲突的根源在于无法有效地管理和表达自己的情绪。这本书会否提供一些实用的方法，来帮助我们识别、理解和调节自己的情绪，从而在人际交往中保持冷静和理性？例如，书中是否会介绍一些关于“同理心”的训练方法，或者提供一些处理“冷暴力”或“背后议论”等社交难题的策略？我希望这本书能够像一位睿智的长者，用生动而深刻的语言，为我揭示华人人际交往的奥秘，帮助我更好地理解他人，也更好地理解自己，从而在人与人的交往中，找到更多属于自己的智慧和力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题“华人人际和谐与冲突”，如同为我打开了一扇窗，让我得以窥见自己一直以来在人际交往中的困惑与迷茫。我深知，我们中国人对待人际关系非常重视，我们从小就被教导要“尊老爱幼”、“团结互助”，追求“家和万事兴”。然而，现实生活中的人际交往，远比这些简单的话语要复杂得多。我好奇这本书会如何解释这种复杂性。它是否会深入分析“情商”在华人社会中的独特表现形式，例如在回应长辈时的恭敬，在面对朋友时的义气，以及在职场中的圆滑？它是否会提供一些具体的策略，来帮助我们处理那些看似难以避免的“冲突”？我特别关注书中关于“信任”的建立和维系。在华人社会，很多关系都建立在信任的基础上，一旦信任被打破，其后果往往是难以挽回的。那么，我们该如何去建立和巩固这种信任呢？这本书会否给出一些切实可行的方法，例如如何通过行动来证明自己的诚意，如何在高压环境下保持冷静和理性？我期待这本书能成为一本实用的指南，帮助我在复杂的人际网络中，找到自己的位置，学会如何更好地与他人建立联系，如何在维护和谐的同时，也能够勇敢地面对和解决那些不可避免的冲突，从而在人际交往中获得更多的成长与快乐。

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读完这本书的封面和书名，我脑海中立刻浮现出许多熟悉的场景。我经常会思考，为什么有些看似简单的人际关系，在华人社会中却变得异常复杂？是我们的文化传统中，对“和谐”有着过度的追求，以至于我们不善于表达真实的感受，从而将潜在的冲突掩盖起来？还是说，我们过于看重“面子”，导致在沟通中总是小心翼翼，生怕说错一句话，得罪一个人？我希望这本书能够提供一些具有建设性的视角，去解析这些根植于我们文化中的人际互动逻辑。书中是否会探讨“集体主义”和“个人主义”在华人社会中的张力，以及这种张力如何影响我们的人际交往？比如，在团队合作中，如何平衡个人贡献和团队利益，又如何在集体决策中，有效表达不同意见而又不至于破坏团队的和谐？我特别期待书中能够提供一些关于“如何处理人际冲突”的实用方法，尤其是那些发生在亲近的人之间的冲突，往往最伤人，也最难以愈合。是否会有关于“沟通技巧”的详细指导，例如如何倾听，如何表达，如何在不同情境下运用不同的沟通策略？我希望这本书能像一位经验丰富的朋友，用真诚且深入的笔触，带领我一同探索华人人际关系的奥秘，让我能够在这个复杂的世界里，找到属于自己的相处之道。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，这本太玄乎了，感觉走入误区了

评分☆☆☆☆☆

坦白说，这本太玄乎了，感觉走入误区了

评分☆☆☆☆☆

:C912.1/4864-1

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看的是台版的，最后部分缺页漏页缺字的情况严重。作为研究似乎可以自足，但显得没有实际意义。