華人人際和諧與衝突

華人人際和諧與衝突 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:重慶大學齣版社
作者:黃囇莉
出品人:
頁數:332
译者:
出版時間:2007-4
價格:46.00元
裝幀:
isbn號碼:9787562440864
叢書系列:博雅華人本土心理學叢書
圖書標籤:
  • 心理學
  • 本土心理學
  • 文化
  • 社會學
  • 社會心理學
  • 研究
  • 心理
  • 人際關係
  • 衝突管理
  • 和諧
  • 文化心理學
  • 華人社會
  • 溝通
  • 社會心理學
  • 人際溝通
  • 文化差異
  • 矛盾解決
想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

具體描述

麵對本土心理學第一代和第二代的矛盾和睏惑時,本書采取瞭不同途徑去嘗試達到現代與傳統、本土與西方、錶麵現象與深層意義及個人與集體之間的平衡,代錶瞭本土心理學第三代的發展。

現代商業戰略的演進:從效率至上到韌性驅動 圖書簡介 本書深入剖析瞭二十一世紀以來全球商業戰略思維的深刻轉變,聚焦於企業如何從傳統的“效率最大化”範式過渡到以“戰略韌性與適應性”為核心的新型增長模式。它不再僅僅關注成本削減和規模效應,而是探討在日益復雜、不確定、快速變化(VUCA)的商業環境中,企業如何構建可持續的競爭優勢。 第一部分:範式轉移——效率的局限與韌性的興起 在信息技術革命初期,全球化浪潮席捲之下,“精益生産”和“及時製(Just-in-Time, JIT)”供應被奉為圭臬。本書首先迴顧瞭這一階段的戰略核心:通過極緻的標準化、庫存最小化和全球供應鏈優化,實現成本的絕對領先。然而,本書指齣,金融危機、地緣政治緊張、以及隨後爆發的全球性健康危機,無情地暴露瞭這種過度優化的脆弱性。單一、高效但缺乏冗餘的係統,在麵對“黑天鵝”事件時錶現齣極度的易碎性。 本部分著重闡述瞭“戰略韌性”(Strategic Resilience)的概念框架。這不僅僅是災後恢復能力,而是一種主動的、前瞻性的能力,使企業能夠在重大衝擊發生前、發生中和發生後,維持核心運營,並抓住由此産生的結構性機遇。我們通過對過去二十年多傢跨國企業的案例分析,揭示瞭韌性是如何被係統性地嵌入到企業文化、技術架構和運營流程中的。 第二部分:數字化轉型中的戰略重塑 數字技術(如大數據、人工智能、物聯網和雲計算)不僅是效率提升的工具,更是重塑商業模式和戰略定位的根本力量。本書詳細探討瞭“平颱化戰略”與“生態係統思維”的興起。成功的現代企業不再是孤立的價值鏈主導者,而是復雜的生態係統中的關鍵節點。 我們分析瞭如何利用數據智能實現“動態定價”和“超個性化服務”,這些超越瞭傳統市場細分的範疇。更重要的是,本章探討瞭數據治理和算法透明度如何成為新的競爭壁壘和信任基礎。企業需要戰略性地平衡數據驅動的決策速度與維護客戶信任的長期利益。此外,本書還深入研究瞭雲計算和邊緣計算如何從根本上改變企業的IT基礎設施投資戰略,從資本支齣(CapEx)轉嚮運營支齣(OpEx),從而增強資本的靈活性。 第三部分:供應鏈的再想象——從綫性到循環與區域化 供應鏈管理是戰略韌性中最具挑戰性的領域之一。本書係統性地批判瞭過去依賴低成本單一來源的全球化采購策略。我們提齣,未來的供應鏈必須是多源化、可視化和可重構化的。 本部分詳述瞭“近岸外包”(Nearshoring)和“友岸外包”(Friend-shoring)的戰略動因,這不僅是政治考量,更是對物流成本和交付可靠性的重新評估。重點章節闡述瞭“循環經濟”理念如何從企業社會責任(CSR)層麵,上升為核心的價值創造戰略。通過産品即服務(PaaS)模式、逆嚮物流的優化和材料再利用的設計,企業可以有效對衝原材料價格波動,並鎖定長期客戶關係。 第四部分:人力資本與組織敏捷性 在知識經濟時代,戰略執行力的核心在於組織的人力資本和結構。本書認為,僵化的層級結構已無法適應快速變化的需求。我們考察瞭“敏捷組織”(Agile Organization)的實踐,不僅僅是軟件開發團隊的運作方式,而是如何將跨職能的、賦權的微型團隊(Squads/Tribes)嵌入到整個企業的決策網絡中。 此外,應對“大辭職潮”和技能差距,企業必須采取“人纔生態係統”戰略。這包括戰略性地利用零工經濟(Gig Economy)的專傢資源、大力投資於員工的“可遷移技能”(如批判性思維、復雜問題解決能力)培訓,以及重新設計績效管理體係,使其更關注長期價值創造而非短期指標達成。混閤工作模式的長期影響、企業文化在分散環境下的維持,也是本部分深入探討的關鍵議題。 第五部分:可持續發展作為核心戰略驅動力 本書強調,環境、社會和治理(ESG)標準已不再是閤規的“成本中心”,而是驅動創新的“利潤中心”。企業麵臨來自投資者、消費者和監管機構的三重壓力,要求其實現淨零排放和更公平的社會影響。 我們分析瞭“影響力投資”的興起,以及如何將碳定價納入內部決策模型,從而驅動對低碳技術的早期投資。成功的戰略轉型需要將可持續性指標與高管薪酬和資本配置決策緊密掛鈎。本書通過多個行業領導者的實例,展示瞭那些將可持續性置於核心的戰略,如何在長期內實現瞭更高的財務迴報和更強的品牌忠誠度。 結語:麵嚮未來的戰略領導力 本書的最終結論是:現代商業戰略的核心是一種辯證思維——在追求效率的同時保持冗餘,在擁抱技術的同時堅守人文價值,在追求增長的同時肩負社會責任。成功的領導者必須是優秀的“情境感知者”,能夠駕馭不確定性,並將外部的動蕩轉化為內部的結構性優勢。本書為企業高管、戰略規劃師和商學院學者提供瞭一個全麵而實用的框架,以應對這個充滿挑戰與機遇的新時代。

作者簡介

目錄資訊

讀後感

評分

評分

評分

評分

評分

用戶評價

评分

“華人人際和諧與衝突”,這個書名瞬間擊中瞭我的心坎。作為在華人社會中長大的人,我深切體會到人與人之間那種復雜而微妙的情感聯係。我們追求和諧,但和諧並非總是一帆風順,衝突似乎也總是如影隨形。我一直渴望能夠更深入地理解這種現象,這本書的書名恰好點齣瞭問題的核心。我迫切想知道,這本書會如何從文化、心理、社會等多個維度來解讀“華人人際”的特質。它是否會探討“麵子文化”對人際關係的影響,以及如何在這種文化下保持真誠的溝通?是否會分析“傢庭”在中國文化中的核心地位,以及傢庭關係如何影響我們在社會上的交往模式?我特彆關注的是書中關於“衝突管理”的內容。我知道,很多時候,我們因為害怕衝突而選擇瞭沉默,但這反而可能積纍更大的矛盾。我希望這本書能夠提供一些科學有效的方法,來幫助我們學習如何正麵地、建設性地處理衝突。例如,書中是否會介紹一些“非暴力溝通”的技巧,或者提供一些處理傢庭矛盾、職場摩擦的案例分析?我期望這本書能為我提供一個清晰的框架,讓我能夠理解那些隱藏在日常互動背後的深層原因,並從中學習到如何成為一個更懂得愛與被愛,更懂得理解與被理解的人。

评分

這本書的書名著實吸引瞭我,特彆是“華人人際和諧與衝突”這幾個字,總能勾起我對身邊種種關係的思考。我一直覺得,人與人之間的相處是一門高深的藝術,尤其是在中華文化背景下,那份含蓄、那份顧及麵子、那份血脈親情的羈絆,都讓這種藝術更加復雜且充滿韻味。我很好奇,這本書會如何深入剖析我們日常生活中那些微妙的互動,比如傢庭成員間的溝通模式,同事間的閤作與競爭,朋友間的理解與誤會。是否會提供一些實用的技巧,讓我們在麵對人際關係的挑戰時,能夠遊刃有餘,更懂得如何維護和諧,又如何在不可避免的衝突中,找到妥善的解決之道。我希望這本書能夠不僅僅停留在理論層麵,而是能結閤大量的真實案例,去展現不同情境下,華人特有的人際互動模式,讓我們能夠從中獲得共鳴,甚至從中找到解決自己現實問題的靈感。例如,書中是否會探討“情商”在華人社會中的具體體現,以及如何去提升這方麵的能力?又或者,關於“關係”的維護,是否有關於送禮、請客、或者在特定場閤如何說話的詳細建議?我期待這本書能夠成為一本既有深度又接地氣的指南,幫助我們更好地理解自己,理解他人,從而構建更健康、更融洽的人際關係。

评分

讀完這本書的封麵和書名,我腦海中立刻浮現齣許多熟悉的場景。我經常會思考,為什麼有些看似簡單的人際關係,在華人社會中卻變得異常復雜?是我們的文化傳統中,對“和諧”有著過度的追求,以至於我們不善於錶達真實的感受,從而將潛在的衝突掩蓋起來?還是說,我們過於看重“麵子”,導緻在溝通中總是小心翼翼,生怕說錯一句話,得罪一個人?我希望這本書能夠提供一些具有建設性的視角,去解析這些根植於我們文化中的人際互動邏輯。書中是否會探討“集體主義”和“個人主義”在華人社會中的張力,以及這種張力如何影響我們的人際交往?比如,在團隊閤作中,如何平衡個人貢獻和團隊利益,又如何在集體決策中,有效錶達不同意見而又不至於破壞團隊的和諧?我特彆期待書中能夠提供一些關於“如何處理人際衝突”的實用方法,尤其是那些發生在親近的人之間的衝突,往往最傷人,也最難以愈閤。是否會有關於“溝通技巧”的詳細指導,例如如何傾聽,如何錶達,如何在不同情境下運用不同的溝通策略?我希望這本書能像一位經驗豐富的朋友,用真誠且深入的筆觸,帶領我一同探索華人人際關係的奧秘,讓我能夠在這個復雜的世界裏,找到屬於自己的相處之道。

评分

“華人人際和諧與衝突”,這個書名簡直是為我量身定做的。我一直對我們華人社會中復雜而又充滿智慧的人際互動方式感到著迷,同時,也常常因為其中的一些難題而感到頭疼。我希望這本書能為我提供一些全新的視角來理解這一切。它是否會深入探討“情麵”在人際關係中的微妙作用,以及我們如何在顧及情麵的同時,保持真誠?它是否會分析“關係”的維護,例如如何通過“送禮”、“請客”等方式來鞏固和發展人脈?我特彆關注書中關於“衝突管理”的內容。我知道,生活中難免會有摩擦和誤解,而我們中國人處理衝突的方式,往往也帶有我們文化的烙印。這本書會否提供一些實用的方法,來幫助我們更積極、更有效地化解衝突?例如,書中是否會介紹一些“雙贏”的談判技巧,或者提供一些在麵對“挑釁”時如何保持冷靜和尊嚴的策略?我期待這本書能夠像一位經驗豐富的導師,用真誠而深刻的筆觸,帶領我一同探索華人人際關係的奧秘,幫助我更好地理解他人,也更好地理解自己,從而在復雜的人際關係中,找到一種更加從容、更加智慧的相處之道,讓我的生活因為更好的人際關係而更加精彩。

评分

這本書的標題“華人人際和諧與衝突”,一下就擊中瞭我的好奇心。我一直覺得,我們中國人的人際交往方式,有一種獨特的魅力,但也常常讓我感到睏惑。我們追求“麵麵俱全”,講究“情商”,但也常常因為一些細節而産生摩擦。我渴望深入瞭解這其中的緣由。書中是否會探討“圈子”在華人社會中的重要性,以及我們如何在不同的社交圈子中保持身份認同和人際流暢?是否會分析“信任”的建立和崩塌,以及它對人際關係産生的深遠影響?我特彆期待書中關於“衝突的預防和化解”的內容。很多時候,我們寜願忍耐也不願發生衝突,但長此以往,內心的壓抑反而會更深。這本書會否提供一些積極的溝通策略,例如如何進行有效的“傾聽”和“反饋”,如何在錶達不同意見時保持尊重?例如,書中是否會提供一些關於如何處理“背後議論”的技巧,或者如何在高壓環境下保持冷靜和自信?我希望這本書能成為我的一個“人際交往寶典”,讓我能夠更深入地理解我們文化中人際互動的邏輯,並從中學習到如何更有效地管理和經營自己的人際關係,最終在追求和諧與化解衝突的過程中,找到一種屬於自己的平衡與成長。

评分

“華人人際和諧與衝突”,光是這個書名,就足以讓我産生極大的閱讀興趣。我一直認為,人際關係是我們生活中不可或缺的一部分,而中華文化的獨特底蘊,無疑為我們的人際交往增添瞭許多色彩斑斕的維度。我渴望瞭解,我們的文化是如何塑造瞭我們對“和諧”的理解,以及這種追求“和諧”的過程中,又會産生怎樣的“衝突”。這本書是否會深入探討“禮尚往來”在華人社會中的作用,以及它如何影響著我們的社交行為?是否會分析“圈子文化”是如何形成的,以及我們如何在不同的社交圈子中遊刃有餘?我特彆關注書中關於“情緒管理”的內容。我知道,很多時候,人際衝突的根源在於無法有效地管理和錶達自己的情緒。這本書會否提供一些實用的方法,來幫助我們識彆、理解和調節自己的情緒,從而在人際交往中保持冷靜和理性?例如,書中是否會介紹一些關於“同理心”的訓練方法,或者提供一些處理“冷暴力”或“背後議論”等社交難題的策略?我希望這本書能夠像一位睿智的長者,用生動而深刻的語言,為我揭示華人人際交往的奧秘,幫助我更好地理解他人,也更好地理解自己,從而在人與人的交往中,找到更多屬於自己的智慧和力量。

评分

讀到“華人人際和諧與衝突”這個書名,我立刻被它所吸引。我深知,人與人之間的關係,尤其是我們華人社會中的人際關係,是一種既有溫度又有講究的藝術。我們追求和諧,但也無法迴避衝突。我一直好奇,在我們獨特的文化背景下,這種“和諧”與“衝突”是如何交織並存的?這本書是否會深入分析“長幼尊卑”的觀念對我們人際交往的影響,以及如何在現代社會中重新解讀這些傳統觀念?是否會探討“集體榮譽感”在團隊閤作中的作用,以及它如何影響個體與集體的關係?我尤其想知道書中關於“溝通技巧”的部分。很多時候,人際關係中的誤解和矛盾,都源於溝通不暢。這本書會否提供一些具體的溝通方法,幫助我們更有效地錶達自己的想法,更準確地理解他人的意圖?例如,書中是否會介紹如何運用“委婉語”來化解尷尬,如何在關鍵時刻“給麵子”?我期望這本書能像一位經驗豐富的嚮導,帶領我穿越華人復雜的人際叢林,讓我能夠學習到如何更敏銳地洞察人際動態,更智慧地處理人際關係,從而在追求和諧的同時,也能夠以一種健康而積極的方式,麵對和解決那些不可避免的衝突。

评分

這本書的書名“華人人際和諧與衝突”,一下子就抓住瞭我的注意力。我一直認為,人際關係是我們生活中最重要也最值得投入時間和精力去學習和經營的部分。尤其是在華人社會,由於曆史、文化、以及社會結構的獨特影響,我們的人際交往方式似乎有著自己一套獨特的邏輯和規則。我很好奇,這本書會如何解讀這些規則,它是否會深入剖析我們對“和諧”的理解,以及這種追求“和諧”的背後,可能隱藏著怎樣的“衝突”?我希望這本書能夠提供一些新的思考角度,而不是簡單地重復一些泛泛而談的道理。比如,書中是否會探討“關係網”在華人社會中的重要性,以及如何在維護既有關係的同時,拓展新的人際圈子?又或者,它會如何解析“恩情”和“迴報”在人際交往中的作用,以及這些因素如何影響我們的選擇和行為?我尤其希望書中能提供一些切實可行的方法,來幫助我更好地處理那些棘手的“人際衝突”。很多時候,我們並不是不想解決問題,而是不知道如何開口,或者不知道該采取怎樣的姿態。如果這本書能夠教會我如何在維護尊嚴的同時,有效地錶達自己的訴求,如何在理解對方立場的同時,堅持自己的原則,那將是對我最大的幫助。我期待這本書能成為我學習人際交往的一本重要參考書,幫助我更自信、更從容地麵對生活中的各種人際挑戰。

评分

這本書的標題“華人人際和諧與衝突”,如同為我打開瞭一扇窗,讓我得以窺見自己一直以來在人際交往中的睏惑與迷茫。我深知,我們中國人對待人際關係非常重視,我們從小就被教導要“尊老愛幼”、“團結互助”,追求“傢和萬事興”。然而,現實生活中的人際交往,遠比這些簡單的話語要復雜得多。我好奇這本書會如何解釋這種復雜性。它是否會深入分析“情商”在華人社會中的獨特錶現形式,例如在迴應長輩時的恭敬,在麵對朋友時的義氣,以及在職場中的圓滑?它是否會提供一些具體的策略,來幫助我們處理那些看似難以避免的“衝突”?我特彆關注書中關於“信任”的建立和維係。在華人社會,很多關係都建立在信任的基礎上,一旦信任被打破,其後果往往是難以挽迴的。那麼,我們該如何去建立和鞏固這種信任呢?這本書會否給齣一些切實可行的方法,例如如何通過行動來證明自己的誠意,如何在高壓環境下保持冷靜和理性?我期待這本書能成為一本實用的指南,幫助我在復雜的人際網絡中,找到自己的位置,學會如何更好地與他人建立聯係,如何在維護和諧的同時,也能夠勇敢地麵對和解決那些不可避免的衝突,從而在人際交往中獲得更多的成長與快樂。

评分

“華人人際和諧與衝突”,這個書名讓我産生瞭一種強烈的共鳴。在我們的文化中,人際關係的重要性不言而喻,我們從小就被教導要“己所不欲,勿施於人”,要“和為貴”。然而,現實中的人際交往,往往充滿瞭挑戰,和諧的背後可能隱藏著不易察覺的衝突,而衝突的解決,又常常需要以新的和諧為前提。我非常好奇,這本書會如何深入剖析這些現象。它是否會從“情感賬戶”的角度來解讀人際關係的建立和維護,例如我們如何“存入”善意,又如何避免“提取”傷害?它是否會分析“感恩”和“報答”在華人社會中的深層含義,以及這些情感如何影響我們的決策?我特彆關注書中關於“人際邊界”的內容。我知道,很多時候,我們因為過度熱情或者不懂拒絕,而讓自己陷入人際關係的睏境。這本書會否提供一些關於如何設定和維護個人邊界的實用建議?例如,書中是否會介紹一些區分“情分”和“本分”的原則,或者提供一些處理“過度介入”的策略?我希望這本書能夠成為我的一個良師益友,幫助我更清晰地認識到人際關係中的平衡之道,讓我能夠在追求和諧的同時,也能夠勇敢地麵對並妥善處理那些可能齣現的衝突,最終成為一個更懂得愛與被愛,更懂得尊重與被尊重的人。

评分

坦白說,這本太玄乎瞭,感覺走入誤區瞭

评分

坦白說,這本太玄乎瞭,感覺走入誤區瞭

评分

坦白說,這本太玄乎瞭,感覺走入誤區瞭

评分

坦白說,這本太玄乎瞭,感覺走入誤區瞭

评分

坦白說,這本太玄乎瞭,感覺走入誤區瞭

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有