《正略钧策看人力资源管理》以正略钧策的人力资源管理咨询实践为内容，从人力资源战略规划、工作分析、人才育成、激励机制、薪酬设计和绩效管理等6大板块再现了15年来正略钧策的咨询观点和实战案例，理论与实务相结合，为企事业人力资源从业人员、企业管理人员、咨询人员及企业培训人员，大专院校师生提供了学习人力资源管理知识和实务的图书。
具体描述
读后感
用人要多看德、神、胆、智、毅 用人要多看是否有道德，是否有精神，是否有魄力，是否有智慧、是否有毅力。有德、有神、有胆、有智、有毅的人最富发展潜力，也最值得大力培养。 “人力资源”概念太笼统 人们总说什么“人力资源”，其实这个概念太笼统。“...
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用户评价
帮我梳理了一下HR各个业务知识。
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评分我把它当做自己的入门书籍，事实证明，还是知道了很多HR的管理工具。
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