How to Be a Star at Work pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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"Do you know what it takes to be a star at work? Robert Kelley has the answer." --Fast Company STARS ARE MADE, NOT BORN
Find out what separates stars from average performers Learn how to be the top pick for the choice jobs Use nine star-performer strategies to become a member of the select "ten-for-one" club, with ten times the productivity of the average worker Find out how using the nine strategies enables you to out-perform people with supposedly better credentials New in this edition: special insights for women and members of minority groups
作者简介
目录信息
读后感
1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力
评分1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力
评分1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力
评分1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力
评分1、创新能力 2、建立关系网络：借鉴别人的知识 3、自我管理能力：掌控工作于生活 4、抓住问题的实质：从多角度看问题 5、甘当配角：辅助别人的能力 6、团队合作的能力 7、掌握具体事物的领导方式 8、为人处世的能力 9、表现和说服能力
用户评价
读了《如何成为工作中的明星》这本书，我感觉自己的职业观被彻底颠覆了。我一直以为，只要努力工作，就会被看到，就会被认可。然而，这本书让我明白，仅仅埋头苦干是远远不够的。作者通过大量生动的案例，揭示了那些在职场中脱颖而出的“明星”是如何运用策略和智慧，将自己的价值最大化。书中关于“战略性思维”的章节，对我触动尤其大。它教会我如何跳出日常事务的束缚，从更宏观的角度去审视自己的工作，如何理解公司和行业的未来发展趋势，以及如何将自己的个人发展与这些趋势相结合。这让我意识到，很多时候，我们的努力方向比努力本身更重要。此外，作者对“建立高效人脉”的讲解也让我受益匪浅。他不仅仅是强调人脉的重要性，更重要的是指导我们如何去建立有质量、有深度的职场人脉，如何通过互助合作来提升彼此的价值。读完这本书，我感觉自己不再是一个被动接受任务的执行者，而是一个主动创造价值、影响他人、并最终实现自我价值的职业人。这本书无疑是我职业生涯中一个重要的里程碑。
评分《如何成为工作中的明星》这本书，简直是我近期职业生涯中的一次“觉醒”。它让我明白，所谓的“明星”并非天生的，而是通过系统性的学习、不懈的努力和明智的策略而塑造出来的。我尤其欣赏书中关于“影响力扩散”的章节。作者不仅仅教我们如何提升个人能力，更重要的是如何将这种能力转化为对他人的积极影响，如何成为团队中的“催化剂”，激发集体的潜能。他强调了“价值共享”的重要性，让我明白，真正的“明星”不是独占功劳，而是懂得如何与他人合作，共同创造更大的价值。此外，书中关于“风险管理与决策”的论述，也为我提供了宝贵的启示。作者教会我如何在不确定性中做出明智的判断，如何在承担风险的同时，最大化成功的可能性。读完这本书，我感觉自己对职场有了更深刻的理解，也对自己的职业未来有了更清晰的规划。这本书绝对是我通往职场成功的必经之路，它让我看到了无限的可能。
评分《如何成为工作中的明星》这本书，如同一位经验丰富的导师，带领我深入探索了职场成功的奥秘。它不仅仅关注“术”的层面，更强调“道”的修炼。我特别被书中关于“建立信任”的章节所吸引。作者深刻地剖析了信任在职场中的核心价值，并提供了多种建立和维护信任的实用方法。他指出，一个真正的“明星”员工，不仅在工作上表现出色，更是在人际关系上能够赢得他人的信任和尊重。这让我开始反思自己过去的沟通方式和行为模式，并意识到建立良好人际关系对于职业发展的重要性。此外，书中关于“职业生涯规划”的论述，也为我提供了宝贵的指导。作者鼓励我们主动思考自己的职业目标，并制定长期的发展规划，而不是仅仅被动地接受工作安排。这让我明白，成为“明星”需要远见卓识，需要为自己的未来负责。读完这本书，我感觉自己对职场充满了敬畏，也充满了信心，我知道，只要按照书中的方法去实践，我一定能够成为那个闪耀的“明星”。
评分《如何成为工作中的明星》这本书，简直就是一本职场生存法则的宝典，我读完之后，感觉自己仿佛被赋予了新的超能力。它打破了我一直以来对“成功”的狭隘理解，不再是简单的KPI和升职加薪，而是上升到了“影响力”、“价值创造”以及“自我实现”的高度。书中的“影响力构建”部分，简直是为我量身定做的。我一直认为，仅仅把工作做好是远远不够的，真正让一个人在职场中脱颖而出的，是他们能够影响他人，能够为团队带来正向改变的能力。作者通过层层递进的分析，为我们揭示了如何通过专业能力、人际智慧以及战略性思维来逐步构建自己的影响力。我特别喜欢书中关于“主动寻求反馈”的建议，这与我之前被动等待评价的心态截然不同。作者鼓励我们主动去了解自己在他人眼中的表现，并以此为契机进行改进，这是一种积极主动、不断成长的态度，也是成为“明星”的必经之路。而且，书中的叙述方式非常引人入胜，作者善于运用生动的故事和真实的案例，将抽象的理论变得鲜活起来。我能够清晰地感受到那些“明星员工”是如何一步步成长起来的，他们是如何在关键时刻抓住机遇，又是如何在挑战面前保持冷静和智慧。这本书不仅教会我如何在工作中做得更好，更重要的是，它帮助我重新审视了自己在职场中的定位，让我明白了如何才能真正发挥自己的潜能，成为一个有价值、受人尊敬的职业人士。
评分我必须承认，《如何成为工作中的明星》这本书，是我近年来读过的最具启发性、最落地的一本职场指南。它不像很多书那样，只是给你描绘一个虚幻的成功蓝图，而是为你提供了切实可行的路径和工具。我尤其对书中关于“解决问题的能力”的剖析，深感震撼。作者不仅仅是告诉我们如何去识别问题，更重要的是教我们如何系统地分析问题的根源，如何制定创新的解决方案，以及如何有效地执行并评估效果。这让我明白了，真正的“明星”不是那些总能找到答案的人，而是那些总能找到正确方法的人。而且，书中关于“高效时间管理”的建议，也为我解决了多年的困扰。作者提出了一系列颠覆性的时间管理理念，让我不再被动地被时间追赶，而是能够主动地掌控自己的时间，将有限的精力投入到最有价值的事情上。读完这本书，我感觉自己仿佛被注入了一剂强心针，对如何在职场中脱颖而出，有了清晰的认识和坚定的信心。这本书绝对是我职业生涯中的必备读物。
评分《如何成为工作中的明星》这本书，为我打开了一扇全新的职场大门。它不仅仅是一本关于如何提升工作技能的书，更是一本关于如何重塑自我、实现职业蜕变的指南。我特别喜欢书中关于“情商在职场中的应用”的探讨，作者深入浅出地讲解了如何理解和管理自己的情绪，如何有效地与不同类型的人沟通，以及如何在复杂的人际关系中保持专业和冷静。这对我来说，简直是及时雨，因为我曾经在处理人际关系方面吃过不少亏。书中的案例非常真实，让我看到了那些在职场中游刃有余的“明星”是如何运用情商来化解冲突、建立信任，并最终赢得尊重的。此外，作者对“目标设定与执行”的论述也极具价值。他不仅仅是告诉我们如何设定目标，更重要的是如何分解目标，如何制定可行的执行计划，以及如何在执行过程中保持动力和专注。读完这本书，我感觉自己对“成为工作中的明星”有了更深刻的理解，这不再是一个遥不可及的梦想，而是一个可以通过系统性的学习和实践来达成的目标。我迫不及待地想将书中提到的方法应用到我的日常工作中，相信这一定能为我带来意想不到的改变。
评分我不得不说，《如何成为工作中的明星》这本书，简直是我近期读到的最实用、最有深度的一本职场类书籍。它不像市面上很多同类书籍那样，只是泛泛而谈一些空洞的道理，而是提供了一套系统性的、可操作的指导。作者对于“职场生态”的洞察力非常敏锐，他深入分析了企业文化、团队动力以及个人发展之间的微妙关系。我尤其欣赏书中关于“建立个人品牌”的章节，它不仅仅是关于自我推销，更是关于如何持续地输出价值，并且让这种价值被他人认可和记住。作者提出了“价值传递”的几个关键要素，让我对如何有效地展示自己的专业能力和贡献有了全新的认识。而且，这本书的结构设计也非常合理，每一章都围绕一个核心主题展开，层层深入，既有理论的支撑，也有实践的指导。我曾经一直困惑于如何在工作中获得更多的认可，这本书为我指明了方向。它让我明白，真正的“明星”不是靠运气，而是靠实力和策略。它鼓励我们去主动了解公司和团队的目标，并将自己的工作与之对齐，从而成为推动公司发展的关键力量。读完这本书，我感觉自己不再是被动地执行任务，而是开始主动地思考如何为团队和公司创造更大的价值，这让我对自己的职业未来充满了信心。
评分读完《如何成为工作中的明星》，我感觉自己的职业生涯仿佛被点亮了一盏明灯。这本书并非那种空洞的励志鸡汤，它提供的是一套切实可行、并且极具操作性的方法论。作者并没有回避职场中的残酷现实，反而深入剖析了那些看似“幸运”的明星员工背后，究竟付出了怎样的努力，又掌握了哪些不为人知的技巧。我尤其对书中关于“主动承担责任”的章节印象深刻。它不仅仅是要求我们完成本职工作，更是强调要超越职责范围，去发现并解决潜在的问题，成为团队中那个能够填补空白、带来解决方案的人。这种主动性，在如今高度竞争的环境下，绝对是脱颖而出的关键。此外，书中对“有效沟通”的论述也极具启发性。它不仅仅是教会我们如何清晰地表达自己的想法，更重要的是如何倾听、如何理解他人的需求，如何在建立良好人际关系的同时，推动工作进展。作者用大量的案例来佐证这些理论，这些案例既有来自大型跨国企业的精英，也有在中小企业中默默耕耘却取得非凡成就的普通人，这让我觉得这本书的价值触及了所有希望在职业道路上有所作为的读者。书中的每一个章节都像是一个工具箱，里面装着解决职场难题的各种利器，而作者则是一位技艺精湛的工匠，耐心地指导我们如何使用这些工具。这本书真的颠覆了我对“努力工作”的认知，让我明白，重要的不仅仅是埋头苦干，更在于如何聪明地工作，如何让自己成为那个不可或缺、闪耀在团队中的“明星”。
评分《如何成为工作中的明星》这本书，让我对“职场成功”有了全新的认知。它并非简单地告诉你如何“表现得像个明星”，而是深入挖掘了成为真正“明星”所需要的内在素质和外在技巧。我尤其对书中关于“持续学习与适应变化”的论述印象深刻。在当今快速变化的时代，固步自封就意味着被淘汰。作者强调了保持好奇心、拥抱新技术、并不断更新知识体系的重要性。他提供了一套行之有效的方法，指导我们如何在高压的工作环境中，依然能够保持学习的热情和能力。这本书给我最大的启发在于，它让我明白，成为“明星”并非意味着要成为一个孤军奋战的“超人”，而是要成为一个能够激发团队士气、推动团队协作、并最终实现团队整体成功的领导者。作者用许多具体的案例，展示了那些成功的“明星”是如何通过授权、激励和信任，来释放团队的潜能，创造出令人惊叹的成果。我感觉自己从这本书中获得的不止是职场技能的提升，更是一种全新的思维模式和职业态度。
评分坦白说，《如何成为工作中的明星》这本书，真的给我带来了太多的惊喜和启发。它不仅仅是一本关于职场技巧的书，更是一本关于如何提升自我价值、实现职业梦想的行动指南。我特别喜欢书中关于“创新思维”的探讨，作者鼓励我们要敢于挑战现状，敢于提出新的想法，并且要善于将这些想法付诸实践。他用大量的案例证明，那些在职场中成为“明星”的人，往往都是那些能够带来创新和改变的人。这让我意识到，仅仅遵循规则是无法脱颖而出的，我们需要具备打破常规、创造价值的能力。而且，书中关于“情绪管理”的建议，也让我受益匪浅。作者强调了在面对压力和挑战时，保持积极心态的重要性，并提供了一系列实用的方法来帮助我们控制情绪，保持冷静和专注。读完这本书，我感觉自己不再是一个被动应对工作挑战的人，而是一个主动创造机遇、影响他人、并最终实现自我价值的职场精英。这本书无疑是我职业生涯中的一笔宝贵财富。
评分被逼的
评分念商学院就是会被逼着读各种没营养的成功学哎哎
评分被逼的
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评分被逼的
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