全球化背景下的国际劳工标准分析

全球化背景下的国际劳工标准分析 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国社会科学出版社
作者:杜晓郁
出品人:
页数:210
译者:
出版时间:2007-5
价格:20.00元
装帧:
isbn号码:9787500461258
丛书系列:
图书标签:
  • 法学
  • 全球化
  • 国际劳工标准
  • 劳工权益
  • 国际贸易
  • 经济发展
  • 法律法规
  • 社会责任
  • 跨国公司
  • 发展中国家
  • 劳工保护
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具体描述

《全球化背景下的国际劳工标准分析》对国际劳工标准做了全面、客观、多维的介绍,分析了发达国家在“公平竞争”、“人道主义”等借口下行贸易保护主义之实,提出了我国在国际贸易中如何应对这种新贸易保护主义挑战的对策。将国际劳工标准与国陆贸易挂钩,是发达国家继环境标准、技术标准之后对发展中国家产品的出口设置的又一非关税壁垒。

作者在充分肯定国际劳工标准在保护劳工合法权益方面的积极意义的同时,又深刻指出,发达国家在阶段不顾发展中国家的经济发展实际,通过贸易限制的手段来强制推行统一的国际劳工标准,是将劳工标准赋予非关税壁垒的含义,因而也是贸易保护主义的变种。在此基础上,作者结合我国的实际提出了如下主要观点:第一,我国劳工标准低是不争的事实。法律层面的立法、执法环节的差距使我国劳工的核心权利没有得到应有的保护。我国对外贸易发展过快、出口结构不合理以及出口市场过于集中,很容易招致发达国家以劳工标准为表现形式的非关税壁垒。第二,我国应当正确认识国际劳工标准及其相关问题。既要看到国际政治、经济中的不利因素,又要坚定对外开放的方针;既要反对单边的国际劳工标准,又要努力切实提高本国劳工的生活水平。第三,为应对国际劳工标准问题的挑战,我国一方面要与广大发展中国家共同争取建立有利于自己的国际经济秩序;另一方面,要从法律、社会保障、国际贸易等宏观层面以及行业、企业等微观层面采取相应措施,不断完善自我,规避这种新形式的非关税壁垒。

《全球化浪潮中的劳工权利:挑战与机遇》 在全球化进程日益深入的今天,跨越国界的经济联系以前所未有的速度和广度延伸,深刻地重塑着世界经济格局。随之而来的,是国际劳工标准所面临的复杂挑战与全新机遇。本书并非对特定学术研究成果的梳理,而是旨在揭示全球化背景下,劳工权利这一核心议题的多维度现实。 我们将目光投向不同区域和发展阶段的国家,审视在全球化浪潮的冲击下,各国劳工政策、法律体系以及实际执行层面所经历的变革。本书将深入探讨,当生产链条遍布全球,跨国公司成为重要经济主体时,传统的国家主权在维护劳工权益方面的边界在哪里?劳工权益是否会因为追求经济效率和成本最小化而被边缘化? 本书将从多个视角出发,剖析全球化对劳工市场结构的影响。例如,我们关注制造业向低成本地区转移所带来的就业机会变动,以及由此引发的关于“竞次”(race to the bottom)的担忧——即各国为了吸引投资而降低劳工标准。同时,我们也探讨服务业全球化、数字经济兴起等新趋势,对传统意义上的“劳工”概念和就业关系产生的冲击,例如零工经济(gig economy)的普及,以及由此带来的关于劳动者权益保障的新难题。 书中将详细阐述,在知识产权、服务贸易等领域,全球化如何影响着劳工标准的国际传播和采纳。我们不回避国际组织(如国际劳工组织)在推动全球劳工标准方面的努力及其面临的现实困境。从历史发展的视角看,国际劳工标准的演进并非一帆风顺,而是充满了博弈、妥协与进步。本书将以翔实的案例,呈现不同国家、不同产业在采纳和执行国际劳工标准时所遭遇的独特挑战,以及它们为了适应全球化而进行的制度调整。 此外,本书也将关注全球化带来的积极一面。例如,跨国公司的社会责任(CSR)运动,以及消费者和公民社会的参与,如何在一定程度上推动企业关注劳工权益。技术进步在信息传播和组织动员方面的作用,如何赋能劳工争取自身权益。本书将通过一系列具体分析,展示在复杂多变的全球化环境中,劳工权益保护并非只是单向度的权力博弈,而是需要多方力量协同作用的动态过程。 书中对“公平贸易”理念的探讨,将作为全球化语境下劳工权益保障的一个重要切入点。我们将审视,如何在国际贸易体系中更好地融入劳工权利考量,避免经济利益凌驾于人的尊严之上。同时,本书也会涉及国际移民潮对劳工市场和劳工权益的影响,以及如何构建更具包容性的全球劳工治理框架。 本书并非提供普适性的“解决方案”,而是致力于引发深入的思考。在全球化带来的机遇与挑战并存的时代,理解劳工权益的复杂性,分析其在全球化进程中的演变轨迹,对于构建一个更加公平、可持续的全球经济秩序至关重要。本书旨在为读者提供一个广阔的视野,去理解和应对全球化浪潮中,劳工权益所面临的现实困境与未来发展方向。

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读后感

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用户评价

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阅读这本书的过程,仿佛进行了一次思维的“高强度训练”。作者在讨论技术进步对劳动力市场冲击的章节,表现出极强的未来视野和理论预判能力。他不仅仅停留在对自动化和零工经济的常见讨论上,而是将这些趋势与既有的国际劳工保护体系的“结构性过时”联系起来进行拷问。这种跨越传统学科界限的整合能力,令人印象深刻。他提出的关于“数字主权”与“数字劳工身份”的交叉分析,尤其具有启发性,让我开始重新思考,在数据和算法日益成为生产资料的时代,传统的“雇佣关系”概念是否还能有效承载劳动者的权益保障?这本书的论述方式是启发性的而非断言性的,它不断地抛出尖锐的问题,引导读者去构建自己的分析框架,而不是被动接受既定结论。

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这本书的引言部分就给我留下了极其深刻的印象,它没有像许多学术著作那样陷入枯燥的理论堆砌,反而以一种极富现场感的笔触,描绘了当代全球经济体系下,跨国公司运营与偏远地区工厂车间的强烈对比。作者似乎花了大量时间进行田野调查,通过对几家不同行业跨国企业供应链上的劳工访谈,构建了一个极具张力的叙事框架。我特别欣赏它对“标准”这个核心概念的解构,它并非简单地接受国际劳工组织(ILO)文件的既定权威,而是深入剖析了这些标准在不同文化、不同法制环境下的实际“变形”与“失真”。比如,书中对“合理工作时间”在发达国家与新兴市场中的理解差异,进行了细致入微的对比分析,这种对现实复杂性的捕捉,远超出了我对一本理论性著作的预期。它成功地将宏大的全球治理议题,落地到了一个个普通劳动者的微观生存境遇上,读起来既有学术的严谨,又不失人文关怀的温度。

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全书的结构设计堪称精妙,逻辑推进如同层层剥茧,引人入胜。特别是在探讨劳动标准执行困境的章节,作者展现了非凡的洞察力。它巧妙地避开了传统研究中常见的二元对立——即“资本的邪恶”与“劳工的纯真”——而是深入挖掘了多方博弈中的灰色地带。例如,书中对“社会责任投资”(SRI)运动的批判性审视,就非常到位。作者指出,许多跨国企业的CSR报告往往沦为公关的工具,其内部审计流程如何被巧妙地规避或“美化”,书中列举的案例细节令人触目惊心。这种对实践层面操作手法细致入微的描摹,使得原本抽象的“合规性”问题,变得清晰可见。我甚至感觉自己像是在阅读一份深度调查报告,而非一本严肃的学术专著,它要求读者持续保持高度的警觉和批判性思维,绝对不是可以囫囵吞枣的作品。

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我尤其对书中关于新兴经济体内部劳工权益保护机制的分析感到耳目一新。以往的文献大多聚焦于外部压力(如贸易协定、消费者抵制)对这些国家的影响,但这本书独辟蹊径,深入剖析了本土工会、国家监管机构与地方政府之间微妙的权力三角关系。书中对某个东南亚制造业集群的个案研究,清晰地展示了,当地方经济增长目标与国际劳工标准发生冲突时,政策制定者是如何进行“弹性解释”和“选择性执法”的。这种对“本土化阻力”的细腻刻画,极大地丰富了我对全球化治理复杂性的理解。它告诉我们,标准的有效性从来都不是单向输出的结果,而是取决于当地政治经济生态的复杂耦合。这种对“地方性知识”的重视,是这本书超越一般教科书式分析的关键所在。

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从文本的语言风格来看,这本书的作者无疑是一位深谙学术规范却又擅长文字表达的大家。它在引用大量一手数据和案例支撑论点的同时,行文却保持着一种令人惊叹的流畅度和内在的节奏感。阅读起来,几乎没有感受到那种传统学术论文常见的晦涩和阻滞感。即便是涉及到复杂的国际法条文解读和经济模型构建时,作者也总能用清晰的比喻和精准的概括来辅助理解,使得非专业背景的读者也能迅速抓住核心论点。这种平衡感——在深度与广度、严谨与可读性之间的完美拿捏——是这本书最值得称赞的优点之一。它成功地将一个原本可能只局限于小圈子讨论的话题,提升到了可以激发更广泛社会对话的高度,其价值无疑是多维度的。

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