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评分有声书。角度新颖，论点独到，管理者不应只回答问题，需要给一种思路和引导，通过提问的方式分析解答。听的时候我一直在想，如何提问，如何正中要害，可惜作者说的很泛。全书更像观点的集合，引用彼得杜拉克等人的话，实际的原创内容不多。
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评分有声书。角度新颖，论点独到，管理者不应只回答问题，需要给一种思路和引导，通过提问的方式分析解答。听的时候我一直在想，如何提问，如何正中要害，可惜作者说的很泛。全书更像观点的集合，引用彼得杜拉克等人的话，实际的原创内容不多。
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