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归因理论与人力资源管理
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作者
译者
2007-5 出版日期
254 页数
17.00元 价格
丛书系列
9787544411929 图书编码

归因理论与人力资源管理 在线电子书 图书标签: 心理学  读过的书   

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发表于2024-11-24

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归因理论与人力资源管理 在线电子书 图书描述

《归因理论与人力资源管理》专论心理学的归因理论在企业人力资源管理各个侧面的应用问题，与同类著作相比，该书突显心理学研究人力资源问题的视角、观点和方法，注重理论联系实际，既有完整的理论构架，又有充实的案例性材料和实践训练方案。该书是为应用心理学专业管理心理学方向硕士研究生编写的专业基础课教材，同时兼有学术著作的性质，适合企业中高层管理人员、人力资源开发管理人员和其他对心理学及人力资源问题感兴趣的人员阅读。

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