《职工民主管理理论与实践》是中华全国总工会所属的中国劳动关系学院精品系列教材之一，可作为高等院校社会工作、劳动关系、人力资源管理等相关专业的普通本科教材。 本教材吸纳和总结了近20年来职工民主管理理论研究的成果及实践经验，力图向读者展现中国基层职工民主管理基本状况，同时也试图提出一个相对独立的、表述基层职工民主管理内涵与价值的理论框架。在构建学科体系时，既注意集成职工民主管理研究各时期的成果，又本着科学求实以及学科本身的理论性、系统性特点，在理论创新方面作出努力。《职工民主管理理论与实践》着重探讨了职工民主管理产生与发展的一般模式，重点研究了中国职工民主管理的基本形式——职工代表大会制度以及职工民主管理健康发展的政治、经济与社会条件。作为一门应用性学科，对职工民主管理的实用性操作方法详加描述也是必不可少的。《职工民主管理理论与实践》还对比研究了西方发达国家职工民主参与的理论与实践，通过分析职工民主参与这一世界性普遍性现象，彰显出职工民主管理存在与发展的内在规律。一般而言，企业经济组织与机关事业单位职工民主管理的形式、内容和基本原则是一致的，虽然《职工民主管理理论与实践》的分析多以企业为例，但它同样适用于事业单位的职工民主管理工作。
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