《酒店管理180个案例品析》的案例涵盖了经营、服务、营销、设计、前台、财务、工程、餐饮、人力资源、安全保卫、企业文化等各个方面，尽量展现酒店管理的全貌。书中180个案例是对这些素材进行筛选、提炼，并注入当代管理理念和实务分析精编而成。
具体描述
读后感
无论什么公司招聘，都要去有团队精神，以前对team-spirit的认识就是在各部门合作间应该保持“和谐”，注重别人感受，要"enjoy making friends with others"。但是，这次看了这本书里面几个案例之后，真正明白了什么是团队精神，或者说是对团队精神的理解更开阔了。所谓团队精神...
评分无论什么公司招聘，都要去有团队精神，以前对team-spirit的认识就是在各部门合作间应该保持“和谐”，注重别人感受，要"enjoy making friends with others"。但是，这次看了这本书里面几个案例之后，真正明白了什么是团队精神，或者说是对团队精神的理解更开阔了。所谓团队精神...
评分无论什么公司招聘，都要去有团队精神，以前对team-spirit的认识就是在各部门合作间应该保持“和谐”，注重别人感受，要"enjoy making friends with others"。但是，这次看了这本书里面几个案例之后，真正明白了什么是团队精神，或者说是对团队精神的理解更开阔了。所谓团队精神...
评分无论什么公司招聘，都要去有团队精神，以前对team-spirit的认识就是在各部门合作间应该保持“和谐”，注重别人感受，要"enjoy making friends with others"。但是，这次看了这本书里面几个案例之后，真正明白了什么是团队精神，或者说是对团队精神的理解更开阔了。所谓团队精神...
评分无论什么公司招聘，都要去有团队精神，以前对team-spirit的认识就是在各部门合作间应该保持“和谐”，注重别人感受，要"enjoy making friends with others"。但是，这次看了这本书里面几个案例之后，真正明白了什么是团队精神，或者说是对团队精神的理解更开阔了。所谓团队精神...
用户评价
没有读完，但对于酒店的一些情况有些了解，和想象中有一些差别，每一行都有各自的优缺点。
评分我曾是为了能够长久地呆在海边而去开始关注这个行业。幻想每天踩着沙滩听着海浪上下班。当然，这个行业也许并没有我们外行人看起来如此浪漫。此书涵盖了经营、服务、营销、设计、前台、财务、工程、餐饮、人力资源、安全保卫、企业文化等各个方面，尽量展现酒店管理的全貌。
评分我曾是为了能够长久地呆在海边而去开始关注这个行业。幻想每天踩着沙滩听着海浪上下班。当然，这个行业也许并没有我们外行人看起来如此浪漫。此书涵盖了经营、服务、营销、设计、前台、财务、工程、餐饮、人力资源、安全保卫、企业文化等各个方面，尽量展现酒店管理的全貌。
评分一星给重复堆叠案例的手法。看完后想通了一个业务逻辑，做了调整，效果不错。（才不会说这是看了《情定大饭店》后找的书……
评分没有读完，但对于酒店的一些情况有些了解，和想象中有一些差别，每一行都有各自的优缺点。
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