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（美）亚伯拉罕·马斯洛作者

机械工业出版社

译者

2007-8 出版日期

292 页数

42.00元价格

华章经典·管理(2008年版) 丛书系列

9787111219255 图书编码

马斯洛论管理在线电子书图书标签: 管理马斯洛心理学马斯洛论管理管理类 G.组织管理管理学名著领导力

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发表于2024-05-19

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马斯洛论管理在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

学完基本理论后可用来加深理解。

评分☆☆☆☆☆

一半弃

评分☆☆☆☆☆

工作上业务管理人事管理的参考价值有限……对心理对人性的剖析马斯洛的确还是有一手。

评分☆☆☆☆☆

别看见大师就说好

评分☆☆☆☆☆

进步管理，人性发展的美好期望

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马斯洛论管理在线电子书图书描述

心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需要层次理论对企业与管理的影响深远，至今方兴未艾。在马斯洛的心目中．社会越健全，经理人心理越健康，员工心理也越健康，生产力也越高，企业也越健全，社会便更健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领袖人选，应是最有能力解决问题、达成任务的人，因此，优秀的领导人必须专注于客观的环境条件，勇于说”不”，有决断力及在必要时抗争的勇气。

马斯洛不是先知，他只是个诚实的心理学家，他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统的智慧。他以一般人为对象，探索人性的真实面，这对人心的鼓舞非常大。这本绝版了几个年的好书如今重见天日，它仍然蕴含了许多超越时空的智慧，即使在今天读来，也依然富有启示。

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