《公共部門人力資源管理:理論與實踐》在藉鑒西方現代公共部門人力資源管理的先進思想和方法基礎上，結閤我國在這方麵的實踐，從理論到方法的層麵，對公共部門人力資源管理的製度、工作分析、招聘、培訓開發、績效評估、心理管理、工資等內容進行分析闡述，並將信息化管理、人力資源市場建設和權利義務的保護及社會保障作為整個公共部門人力資源管理的保障措施予以較為詳盡的介紹。全書理論和實踐相結閤，每一章後麵都配有相應的案例思考和復習思考題，給讀者提供較大的思考空間，使他們能做到自動地將理論學習和日常的實踐相結閤。
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