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丛书系列
9789861300702 图书编码

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发表于2024-11-09

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请给我结果 在线电子书 读后感

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今天公司培训，让我们拜读这本书还要教读后感，1500字，我觉得很费脑来解决这个事，还不能写我的真实想法，所以在豆瓣上写。 这本书，里边讲作为员工，老板交代的一件事，就该把方方面面都做到，这样才能走的长久，如果这本书给基层的员工看了，完全是想给他们洗脑，你该...  

评分☆☆☆☆☆

交大团委的朋友送我这本书，估计他已经读完了并且感觉不错，拿在手里，感觉能送书的朋友一定是值得交往的人。 开本是我喜欢的787*1092mm，纸张也不错，不至于亮度过高用太多漂白不环保。 作者用极自信的语气传道授业解惑，用事例说明问题。没有艰深晦涩的理论，没有矫情复杂过...  

评分☆☆☆☆☆

我承认我是标题党，以下是正文。 书给人的是一种心态和思维方式上的启发。作者认为，先有一定的心态，然后产生一定的思维方式，你手中的事件在一定的心态与思维方式之下走向结果。如果仅此而已，这本书的特色就没能体现。作者的核心观点是心态的形成要从结果出发，换言...  

评分☆☆☆☆☆

以为这种书不会好看，尤其在看了豆瓣上的评论以后。但是平心而论，当讲书中的讲述和工作一一对应起来以后，感触颇深。作为一个下属，如何能准确地领会领导的工作部署，并且提供最有效的完成结果。如果每个人都这么想，公司里的很多地方的效率就会高得多。 当然这是在理想状态...  

评分☆☆☆☆☆

好的结果坏的结果都是结果 如果没有行动就没有结果 归根到底还是执行力的问题 自己站在什么位置做什么执行 突然发笑的想到比如TVB里的中高层 好像每天只需要签文件，签合同，签这个签那个 当然这个是基于一个比较稳固模式的公司来说 作为一个创业型或者发展中的公司 就目前我...  

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