劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律，是我国法律体系中一个重要的法律部门，它在协调劳动关系和构建和谐劳动关系方面发挥着重要作用。
我国的劳动关系在计划经济时期是一元化的单一的社会主义性质的劳动关系，而今天在市场经济体制下，随着改革开放政策的推行与发展，劳动关系已发生巨大的变化。劳动关系的性质决定于生产资料所有制的性质，因此，我国的劳动关系呈现为性质多元化并存的、复杂的关系，其中既有国有企业和集体所有制企业的社会主义性质的劳动关系，又有中外合资经营和合作经营企业的半社会主义性质的劳动关系，以及外商独资经营企业和私有企业的劳资关系，面对如此复杂的劳动关系，要使这些关系获得协调和促进经济的发展，是劳动法的神圣职责。
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