發展企業戰略取嚮理論 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-11-13
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《發展企業戰略取嚮理論:來自比利時佛拉芒與中國河北企業的實證研究》主要內容:企業戰略取嚮(Entrepreneurial Orientation)一直是創業學與企業戰略管理研究中的重點問題之一。企業戰略取嚮是研究一個企業價值與增長潛力的重要指標,西方學者一直在試圖揭示企業戰略取嚮與企業發展之間復雜的關係。然而,在多年的研究中,企業戰略取嚮並沒有形成一個統一的定義,對此進行測量的指標亦不相同。《發展企業戰略取嚮理論:來自比利時佛拉芒與中國河北企業的實證研究》作者在充分研究瞭自1983年至2005年的相關文獻後發現:企業戰略取嚮理論研究一直在一個多維度的基礎上進行,主流維度包括Innovativeness(創新精神)、Risk Taking(冒險精神)、Proactiveness(主動精神)。然而,作者通過研讀大量的相關實證研究結果後發現:在企業戰略取嚮研究領域中,存在著理論與實踐脫節的問題。在實際中,進行企業戰略決策不是僅僅要憑藉冒險精神,而是要對可能的風險與不確定性采取主動應對手段加以處理。此外,在企業戰略決策中,企業管理還要注意憑藉管理最優化手段,利用管理專業化途徑,進行企業運作,進而實現企業的可持續發展。上述發現揭示瞭現今企業戰略取嚮理論上存在的兩個空白:(1)忽視瞭對風險與不確定性應采取的主動應對戰略取嚮。(2)忽視瞭對企業管理應采取專業化戰略取嚮。
為瞭填補上述兩個空白,《發展企業戰略取嚮理論:來自比利時佛拉芒與中國河北企業的實證研究》作者在理論上進行瞭探索,並親身進行瞭跨國實證研究,取得瞭豐碩的成果。《發展企業戰略取嚮理論:來自比利時佛拉芒與中國河北企業的實證研究》在三個方麵做齣瞭原創性貢獻:(1)提齣瞭企業戰略取嚮新三維理論(3D of EO),修正瞭以往企業戰略取嚮三維理論,在重新定義Innovativeness(創新精神)的基礎上,將Risk Proactive Handing(風險主動應對精神)、Management Professionalisation(管理專業化精神)兩個新維度納入修正的新三維理論之中。(2)綜閤現存相關文獻與研究結果,重新定義,並根據其定義及屬性,劃定瞭修正後三個維度中企業決策行為錶現的主要測量指標,製訂瞭測量工具,並為定量分析奠定瞭理論基礎。(3)采用案例研究方法,第一次對比利時佛拉芒與中國河北企業進行瞭實證研究,對兩國企業在三個維度之內的行為進行瞭對比研究,並分析瞭造成相同與相異行為的主要環境因素。
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