《核心员工工作嵌入保持模式实证研究》主要有：雇员保持/离职研究模型的演化与拓展述评、引入“工作嵌入”模型拓展假设探索性研究、模型拓展假设实证：模型拟合与交互效应分析、模型拓展假设实证：差异性分析等6章内容。
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