本书主要为企业人力资源管理者提供依据国家法律规定进行人力资源管理的各种方法，并参考了管理者法律的底线所在。同时本书对劳动者也有很大意义，他们可以从中得到如何依据劳动法规维护自身权益的知识与方法。本书的写作依据不只包括实行已久的《劳动法》，还包括今年刚刚通过的《劳动合同法》，因此本书是具有时效性与前瞻性的不可多得的法律实用读物。
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