具体描述
《空杯心态:如何勇于放下不继超越》中的”空杯心态”是单位与个人的发展之魂。所谓”空杯心态”，就是要将心里的”杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。因为一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有将心倒空了，才会有外在的松手和放下，才能拥有更大的成功与辉煌。这是每一个想发展的单位和人所必须拥有的最重要的心态。
三种状态，三种命运
1.主动”空杯”的人，必然会有最大最快的发展；
2.被动”空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣；
3.拒绝”空杯”的人，要么停滞不前，倒退，要么成为他人的绊脚石。
人人都应该”空杯”
因为，”空杯心态”能使你——
1.更快袖入职场环境，迅速从”自然人”转换为”单位人”；
2.实现职场超速发展；
3.倒空过去的优势，创造新的优势；
4.总能走出”光环”，永创生命与事业的最大辉煌！
作者简介
吴甘霖 被誉为“中国培训第一人”，“中国管理培训七剑客”之一，首位在中央电视台举办成功学讲座专题节目，是享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职，现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。
吴甘霖在创新培训方面在全国名列前茅，并在海内外具有十分广泛的影响。其开设的各种创新课程，其服务对象包括全球服务业第一明星企业Service Master、红牛集团等著名企业、北京大学、清华大学等各个高级总裁班。此外，财政部等中央、国家机关的主要部委，不仅学习吴甘霖的有关课程，还让他编写有关干部创新培训的教材。人民日报、新华社、中央电视台等众多媒体，以“甘霖智慧旋风”等为题，对他纷纷报道。
在培训深受欢迎的同时，吴甘霖先生策划并出版的“甘霖智慧系列丛书”，深得广大读者青睐。机械工业出版社出版吴甘霖的《方法总比问题多》一书，名列2005年全国图书排行榜的第一名，2006年持续畅销，重印30多次，并被评为“2006年影响企业管理的10大团购书”。
目录信息
读后感
这本书的题材很好，教人虚心奋进。但像这一类的书所讲的东东未免都太空泛、太商业化了。 看到这本书是在图书馆，一个40+的女人手捧这本书苦着脸。看来这个女人像是遇到了一些麻烦，也许她希望从书里面得到一些启示。然而，不到半个小时，她把书又放下了。满目愁云的她好像根本...
评分昨天在地铁里看这本书，感觉不错。 所谓“空杯”，一言以蔽之，就是我们小时候每天念叨的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。虽然道理简单，但是真正能做到的人非常少，谦虚是万事成功之源，是众生做事之本，非真正德行高者，不能真正理解其含义。 作者就是那个写《方法总比问...
评分"空杯"不仅仅是一种心态，更是一种行动的姿态。古人云：吐故才能纳新。知识和能力更新就在于不断地将已有知识及时更新，及时汲取。这本《空杯心态》正是提醒我们要及时/时时/处处吐故而纳新，常新。
评分前几天，一个同事给我讲了一个故事： 有一位老人年轻时爱上了故乡的一个倾国倾城的美丽少女，可后来由于什么事情离开了故乡。这一离就是他已经是白发入鬓！可他这辈子就再没爱过别的人，因为他的心里一直没有放下那个美丽脱俗的故乡女孩。 终于，一个电视台的一个节目组满...
评分“很多人总是抱怨世界太小，无处施展自己的才华。其实并不是世界太小，而是我们将自己看得太大。当心中装满了自己，就不会有别人的地方，世界当然就会很小。而将自己仿效，所有的人和事都能容下，世界自然就会变大。”这是吴甘霖在《空杯心态》中说的。 那到底什么是空杯心态...
用户评价
第一， 主动“空杯”。这样的人，必然会有最大最快的发展； 第二， 被动“空杯”。 这样的人，会小有发展，但是发展的速度和强度会大打折扣； 第三，拒绝“空杯”。这样的人，要么停滞不前，要么倒退，要么成为他人的绊脚石。
评分其实我觉得这个道理几句话就可以讲明白的...当然，作者考虑到不是所有人的悟性都很好....尤其是企业那些骄傲的领导们....
评分鸡汤书
评分鸡汤书
评分要从励志书里看出实质和做法不太可能。。这本在励志书里算不错的了。留了一本在女树空间，有缘人自会有所得
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