空杯心態 在線電子書 圖書標籤: 空杯心態 職場 心態 勵誌 人生 吳甘霖 管理 培訓
發表於2024-11-23
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例子很豐富
評分例子很豐富
評分假大空
評分每一天都是一個原點,每一次工作都從零開始,以嶄新的心態學習新東西。
評分生活是一棵長滿可能性的樹。
吳甘霖 被譽為“中國培訓第一人”,“中國管理培訓七劍客”之一,首位在中央電視颱舉辦成功學講座專題節目,是享有國際聲譽的方法學傢、思維學傢。曾曆任香港中華文化傳播集團副總裁、美國美中國國際創造力開發中心總裁兼中國區總裁等職,現為世界青年成功學會副會長、甘霖智慧國際培訓機構理事長。
吳甘霖在創新培訓方麵在全國名列前茅,並在海內外具有十分廣泛的影響。其開設的各種創新課程,其服務對象包括全球服務業第一明星企業Service Master、紅牛集團等著名企業、北京大學、清華大學等各個高級總裁班。此外,財政部等中央、國傢機關的主要部委,不僅學習吳甘霖的有關課程,還讓他編寫有關乾部創新培訓的教材。人民日報、新華社、中央電視颱等眾多媒體,以“甘霖智慧鏇風”等為題,對他紛紛報道。
在培訓深受歡迎的同時,吳甘霖先生策劃並齣版的“甘霖智慧係列叢書”,深得廣大讀者青睞。機械工業齣版社齣版吳甘霖的《方法總比問題多》一書,名列2005年全國圖書排行榜的第一名,2006年持續暢銷,重印30多次,並被評為“2006年影響企業管理的10大團購書”。
《空杯心態:如何勇於放下不繼超越》中的”空杯心態”是單位與個人的發展之魂。所謂”空杯心態”,就是要將心裏的”杯子”倒空,將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底清空。因為一個裝滿水的杯子很難接納新東西。隻有將心倒空瞭,纔會有外在的鬆手和放下,纔能擁有更大的成功與輝煌。這是每一個想發展的單位和人所必須擁有的最重要的心態。
三種狀態,三種命運
1.主動”空杯”的人,必然會有最大最快的發展;
2.被動”空杯”的人,小有發展,但發展的速度和強度會大打摺扣;
3.拒絕”空杯”的人,要麼停滯不前,倒退,要麼成為他人的絆腳石。
人人都應該”空杯”
因為,”空杯心態”能使你——
1.更快袖入職場環境,迅速從”自然人”轉換為”單位人”;
2.實現職場超速發展;
3.倒空過去的優勢,創造新的優勢;
4.總能走齣”光環”,永創生命與事業的最大輝煌!
"空杯"不仅仅是一种心态,更是一种行动的姿态。古人云:吐故才能纳新。知识和能力更新就在于不断地将已有知识及时更新,及时汲取。这本《空杯心态》正是提醒我们要及时/时时/处处吐故而纳新,常新。
評分昨天在地铁里看这本书,感觉不错。 所谓“空杯”,一言以蔽之,就是我们小时候每天念叨的“谦虚使人进步,骄傲使人落后”。虽然道理简单,但是真正能做到的人非常少,谦虚是万事成功之源,是众生做事之本,非真正德行高者,不能真正理解其含义。 作者就是那个写《方法总比问...
評分年初的时候看了这本书,今天在收拾的时候又翻出来,突然想知道别人看了这本书是什么感觉。上网搜了一下,还是豆瓣上的评论比较多。 不看不知道,一看才知道,同一本书,大家的理解居然都不一样,千差万别。我自己看了之后,就觉得应该放下工作中的种种,不应该让现在的工作圈...
評分想到了2句话: 1.去活着,去犯错,去跌倒,去胜利,去从生命中创造新的生命 2.成长与革新就是对自我的不断扬弃和否定
評分这个书名直接让人想起“海纳百川,有容乃大。”的老话。貌似有新瓶装老酒之嫌。 随便翻翻就会觉得作者还是在表述过程中下了很多功夫,口语化的文字少了许多说教。而书中诸多故事无一不是把“空杯”演绎致极。名人的起落沉浮跃然于纸上,让我看到光鲜亮丽后的挑战和困难...
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