Globalization and the Future of Labour Law pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Cambridge Univ Pr

作者:Lynk, Michael (EDT)/ Lynk, S. Michael (EDT)

出品人:

页数:520

译者:

出版时间:2006-4

价格:$ 167.24

装帧:HRD

isbn号码:9780521854900

丛书系列:

图书标签:

• 全球化
• 劳动法
• 国际法
• 劳工权益
• 未来趋势
• 法律
• 经济
• 社会
• 就业
• 国际贸易

《全球化浪潮下的劳工权益：挑战与重塑》 导言 在二十一世纪的黎明，我们身处一个前所未有的全球化时代。商品、资本、信息与人员以前所未有的速度跨越国界，深刻地改变着我们的经济、社会乃至文化景观。然而，在这股席卷全球的浪潮中，劳工的生存状态与权益保障却面临着严峻的考验。传统的劳工法律体系，在设计之初多是针对国内经济环境，如今却在全球化日益加剧的背景下显得力不从心。跨国公司的运营模式、供应链的全球化布局、以及不同国家之间劳工标准的差异，都给维护和提升劳工权益带来了新的挑战。本书，《全球化浪潮下的劳工权益：挑战与重塑》，正是致力于深入剖析这一复杂议题，探究全球化对劳工法产生的深远影响，并提出前瞻性的思考与应对之策。 本书并非对单一法律条文的罗列，也不是对某个特定国家劳工法的详尽阐述。相反，它将目光聚焦于全球化进程本身，分析其如何渗透到劳工关系的各个层面，以及由此产生的系统性问题。我们将从宏观的视角出发，审视全球化经济秩序如何重塑劳资关系的权力结构，探讨资本流动对劳工议价能力的影响，并分析技术进步，特别是数字经济和人工智能，如何进一步改变劳动力的构成和雇佣形式，从而对传统的劳工法律框架提出根本性的挑战。 第一部分：全球化对劳工法的影响 第一章：资本自由流动与劳工议价能力的消解 全球化的核心特征之一便是资本的自由流动。跨国公司可以轻易地将生产基地转移至劳动力成本较低、监管较宽松的国家，这种“竞次”效应（race to the bottom）使得一国政府在制定和执行劳工标准时，不得不顾虑其对国际竞争力的影响。本书将详细探讨资本全球化如何导致劳动力市场的碎片化，使得工人难以形成有效的集体力量来争取更好的待遇。我们将考察企业如何利用跨国经营的优势，规避本国法律的约束，例如通过设立离岸公司、采用灵活的用工形式（如零工经济、外包）来规避劳动合同、社会保障等传统劳工法所保障的义务。 第二章：全球供应链下的劳工困境 现代经济的运行高度依赖于复杂的全球供应链。一个产品从原材料的采购、零部件的制造、组装到最终的销售，可能涉及数十个甚至上百个国家和地区的参与者。这种分散化的生产模式，使得劳动者往往身处供应链的底层，远离品牌企业和最终消费者，他们的劳动条件和权益保障也因此变得难以透明化和有效监管。本书将深入分析全球供应链如何模糊责任主体，使得劳动者在遭受不公待遇时，难以找到可以追究的责任方。我们将考察诸如工厂安全、童工、强制劳动、低工资等供应链中普遍存在的劳工问题，并探讨企业社会责任（CSR）和供应链透明化倡议在解决这些问题上的作用与局限性。 第三章：技术变革与新型劳动关系的挑战 信息技术和人工智能的飞速发展正在深刻地重塑劳动力市场。平台经济的兴起催生了大量“零工”，这些劳动者在法律上常常被归类为独立承包商，而非雇员，从而无法享受最低工资、带薪休假、失业救济等传统雇员所享有的权益。同时，自动化和智能化技术的发展，一方面提高了生产效率，另一方面也可能导致大规模的失业和技能错配。本书将分析这些技术变革如何挑战了劳动法中关于“雇主”、“雇员”以及“工作”的传统定义，并探讨如何调整现有的法律框架，以适应这些新兴的劳动关系和就业模式，确保技术进步惠及更广泛的群体。 第四章：跨国劳工流动与法律的适用困境 全球化不仅体现在资本和商品的流动，也体现在人员的跨国流动。移民劳动者在全球经济中扮演着日益重要的角色，但他们在新的国家往往面临法律保护的真空。不同国家的劳工法律体系差异巨大，使得移民劳动者在理解和维护自身权益时面临重重困难。本书将探讨移民劳动者在输入国和输出国所面临的法律挑战，包括招聘欺诈、劳动剥削、歧视以及社会保障的获取等问题。我们将分析国际法、双边协定以及人权公约在协调各国劳工标准、保护跨国劳动者权益方面的作用。 第二部分：重塑劳工法的策略与路径 第五章：国际劳工标准的重塑与执行 面对全球化带来的挑战，强化国际劳工标准的制定与执行至关重要。国际劳工组织（ILO）作为联合国专门机构，在制定和推广国际劳工标准方面发挥着核心作用。本书将回顾ILO的历史贡献，并分析其当前面临的挑战，例如部分国家对国际劳工公约的抵制，以及如何有效监督和执行这些标准。我们将探讨如何通过加强国际合作，推动各国在核心劳工权利（如结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动、废除童工、消除就业歧视）上达成共识，并建立更有效的争议解决机制。 第六章：区域性劳工治理与合作 在区域层面，加强劳工治理与合作也成为应对全球化挑战的重要途径。欧盟的内部市场和一系列社会政策，为区域性的劳工法律协调与一体化提供了范例。本书将研究不同区域经济体在劳工事务上的合作模式，分析其在促进劳工标准趋同、保障区域内劳动者权益方面的成效与不足。我们将探讨如何通过区域贸易协定中的劳工条款，将劳工保护纳入更广泛的经济合作框架，并建立有效的监督和执行机制。 第七章：企业责任与供应链的道德升级 本书强调，仅仅依靠政府层面的法律调整是不够的，企业在其中扮演着至关重要的角色。我们不能仅仅将企业视为法律的遵守者，更应将其视为社会责任的承担者。本书将深入探讨如何通过法律、政策和市场激励，促使企业承担起其在全球供应链中的劳工责任。我们将分析诸如“尽职调查”机制（due diligence）的法律要求，以及如何通过提高供应链透明度、引入独立的第三方审计、以及消费者和投资者的监督，来推动企业道德升级，确保其运营不会损害劳动者的基本权益。 第八章：数字时代的劳工法创新 面对数字经济和新兴技术带来的挑战，劳工法需要进行积极的创新。本书将探讨如何改革现有的法律框架，以适应新的劳动模式。这包括研究对“雇员”和“独立承包商”定义的重新思考，以及如何通过新的立法形式，例如“数字合同”或“平台工作者权益法”，来为零工经济下的劳动者提供必要的保护。同时，我们也将关注如何利用技术本身来提升劳工法的监管效率和透明度，例如通过区块链技术追踪劳动合同和工资支付，或利用数据分析来识别潜在的劳工剥削行为。 第九章：工会与集体行动在全球化时代的韧性 在全球化背景下，工会的传统模式面临挑战，但其作用依然不可或缺。本书将分析工会如何在新的全球化环境中，重新调整其策略，以适应跨国经营和碎片化的劳动力市场。我们将探讨工会如何加强跨国合作，建立全球性的工会网络，以及如何利用数字工具和新媒体来组织和动员劳动者。同时，本书也将关注非传统形式的集体行动，例如消费者抵制、网络请愿等，它们在全球化时代如何成为争取劳工权益的新力量。 结论：迈向一个更具包容性的全球劳动未来 《全球化浪潮下的劳工权益：挑战与重塑》并非为我们描绘一幅理想化的蓝图，而是提供一个审慎而务实的分析框架。全球化带来的挑战是真实且复杂的，但并非不可克服。通过对现有法律体系的深刻反思，对新兴挑战的敏锐洞察，以及对创新性解决方案的积极探索，我们可以共同努力，在全球化的浪潮中，为每一位劳动者构建一个更公平、更具尊严、更可持续的未来。本书希望能够激发各界人士的思考与行动，共同推动劳工法在全球化时代实现有意义的重塑，以确保经济的进步不会以牺牲劳动者的福祉为代价。

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