Hazardous Work (Law in Context) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Cambridge University Press

作者:Diane Rowland

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2009-06-30

价格:170.00 元

装帧:Paperback

isbn号码:9780521613361

丛书系列:

图书标签:

• Law
• Occupational Safety
• Workplace Hazards
• Risk Management
• Legal Studies
• Employment Law
• Tort Law
• Health and Safety
• Regulation
• Industrial Accidents

《法律语境下的危险工作》：风险、责任与防护的深入剖析 本书并非简单罗列危险工作的名录，而是以严谨的法律视角，深入探讨“危险工作”在法律框架下的定义、界定、潜在风险、责任归属以及防护措施。它旨在为读者提供一个全面、深刻的理解，认识到在经济社会发展进程中，某些职业不可避免地伴随着更高的风险，而法律体系正是为了规范这些风险，保护劳动者权益，并明确各方责任而存在的。 第一章：危险工作的法律界定与演变 本章首先聚焦于“危险工作”这一概念的法律源起。我们将追溯不同国家和地区在立法过程中如何逐步界定和识别危险工作，分析其历史演变。这包括对早期工业革命时期，因技术落后和安全意识缺乏而涌现的大量高风险职业的法律回应，以及现代社会中，随着科技发展和新兴产业的出现，危险工作定义的不断拓展和细化。我们会探讨，究竟是什么样的标准——例如，是否直接暴露于有害物质、是否涉及高空作业、是否面临爆炸或火灾风险、是否需要操作重型机械、是否处于极端恶劣环境下等——被法律用作判断一个工作是否属于“危险工作”的依据。 此外，本章还将深入研究不同司法体系下对危险工作的分类方式。例如，有些法律可能会根据行业的普遍风险水平进行划分，而另一些则可能更侧重于具体岗位的危险程度。我们还会分析，随着社会对职业健康与安全意识的提高，法律对危险工作的界定是否趋于更严格，以及如何平衡经济发展与劳动者保护之间的关系。这将为理解后续章节中关于责任和防护的讨论奠定坚实的基础。 第二章：识别与评估危险工作的法律框架 理解危险工作的核心在于如何准确地识别和评估其潜在风险。本章将详细阐述现行法律体系中用于此目的的工具和方法。我们将分析各种风险评估标准和技术，例如，在某些行业中，法律可能强制要求进行定期的职业病危害因素检测，或者要求企业建立完善的风险清单，并根据工作性质的不同，采取不同的评估策略。 本章还将探讨不同国家和地区在风险评估方面的差异，以及一些国际组织（如国际劳工组织）在制定相关标准方面发挥的作用。我们会深入分析，法律如何要求雇主承担首要的风险识别和评估责任，以及如何鼓励和支持员工参与到风险评估过程中。这包括，雇主是否有义务定期审查工作场所的安全状况，识别潜在的危险源，并根据评估结果制定相应的控制措施。我们还会关注，在一些新兴领域，例如网络安全或生物技术领域，如何应用现有的法律框架来识别和评估新的、未知的危险工作。 第三章：雇主责任：法律框架下的安全保障义务 在危险工作的法律语境下，雇主承担着最直接、最核心的责任。本章将全面剖析雇主的各项法律义务，旨在为读者勾勒出完整的雇主安全保障图景。 首先，我们将深入探讨雇主的“注意义务”。这包括，在招聘和录用员工时，雇主是否有义务向员工充分披露与工作相关的潜在风险，以及是否需要确保员工具备完成工作所需的适当技能和培训。其次，我们将详细分析雇主在提供安全工作环境方面的责任。这涉及到，是否需要为员工提供符合标准的个人防护装备（PPE），例如头盔、安全鞋、防化服、呼吸器等，并确保其有效性和正确使用。同时，我们还将讨论，雇主在设备维护和安全操作规程制定方面的义务。例如，是否需要定期检查和维护机械设备，确保其运行安全，以及是否需要制定详细的操作指南，并对员工进行充分的培训，使其了解正确的操作方法和应急预案。 本章还会着重分析，当危险工作导致员工受伤或患职业病时，雇主在法律上的赔偿责任。这包括，医疗费用的承担、误工费的支付、残疾赔偿金的计算，以及在严重情况下，是否需要承担精神损害赔偿。我们还将探讨，雇主在遵守相关法律法规，例如劳动安全卫生法、职业病防治法等方面的强制性义务。如果雇主未能履行这些义务，将面临什么样的法律后果，例如罚款、停业整顿，甚至刑事责任。 第四章：劳动者权利与义务：在危险工作中如何自我保护 劳动者是危险工作中最为直接的风险承受者，因此，了解和行使自身权利，履行相应义务，对于保障自身安全至关重要。本章将聚焦于劳动者在危险工作中的法律地位。 首先，我们将详细阐述劳动者的知情权和培训权。这意味着，劳动者有权了解其工作岗位存在的潜在危险，以及如何正确地进行操作以规避风险。雇主有义务提供必要的培训，确保劳动者掌握安全操作技能。其次，我们将分析劳动者的拒绝权。在某些情况下，如果工作环境存在即时、重大的危险，而雇主未能及时采取有效的防护措施，劳动者是否有权拒绝继续工作，而无需承担不利后果。 本章还会探讨劳动者的知情权，即在遭受职业伤害或患职业病时，是否有权获得相关的医疗诊断和救治，以及获得充分的赔偿。同时，我们也将分析劳动者在法律框架下的义务。这包括，遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，以及在发现潜在危险时，及时向雇主报告。我们还会讨论，劳动者在寻求法律救济途径时，例如通过劳动仲裁、提起诉讼等，需要遵循的程序和准备的证据。 第五章：国家与社会责任：构建多层次的风险防护体系 危险工作的法律治理并非仅仅是雇主和劳动者之间的双边关系，国家和社会同样扮演着不可或缺的角色。本章将探讨国家和社会的责任，以及它们如何共同构建一个多层次的风险防护体系。 我们将分析国家在制定和完善相关法律法规方面的作用。这包括，制定劳动安全卫生标准，发布职业病目录，以及建立健全的职业病防治体系。其次，我们将探讨政府监管部门的职能。例如，安全生产监督管理部门、卫生健康部门等，它们如何通过日常巡查、专项检查、行政处罚等手段，督促企业落实安全生产主体责任，防止事故发生。 本章还会关注，社会组织，例如工会、行业协会等，在维护劳动者权益，推广安全生产知识，以及参与政策制定等方面所发挥的作用。我们还会探讨，保险机制在危险工作中的作用，例如工伤保险、雇主责任险等，如何为劳动者提供经济保障，减轻事故带来的损失。最后，本章将讨论，社会舆论和公众意识的提升，如何推动企业更加重视安全生产，以及如何形成一种全社会共同关注和治理危险工作的良好氛围。 第六章：新兴领域与未来挑战：科技发展下的危险工作新课题 随着科技的飞速发展，危险工作的概念和形式也在不断演变。本章将聚焦于新兴领域中出现的新的危险工作及其法律挑战。 我们将探讨，在人工智能、自动化、生物技术、新能源等领域，可能出现的新的职业风险。例如，操作高度智能化的机器人是否会带来新的安全隐患？生物实验室中的操作员是否会面临未知的病毒感染风险？新能源领域的安装和维护人员是否会暴露于特殊的危险环境？ 本章还会分析，现有的法律框架是否能够有效应对这些新兴挑战。是否需要对现有的法律法规进行修订和完善，以适应科技发展带来的新变化。例如，在数据安全和隐私保护日益重要的今天，从事信息技术工作的劳动者是否也面临着新的“危险”？对于新兴行业的风险评估和监管，是否存在法律空白？我们将探讨，如何通过技术创新和法律创新相结合的方式，来应对未来危险工作带来的挑战，确保劳动者的健康和安全得到持续有效的保障。 结论：迈向更安全、更公平的工作未来 本书的最后一章将对全文进行总结，并展望未来。我们将重申，危险工作的法律治理是一个复杂而动态的系统，需要各方协同努力。通过深入理解法律框架下的风险、责任和防护，我们可以更好地保护劳动者的权益，促进经济的可持续发展。 我们将强调，建立一个安全、健康、公平的工作环境，不仅是法律的要求，也是社会进步的基石。未来，我们需要继续关注新兴领域的风险，不断完善法律法规，加强监管力度，提升公众意识，最终迈向一个更加安全、更加公平的工作未来。本书的初衷，正是希望通过对“危险工作”法律语境的细致梳理和深刻剖析，为所有关心这一议题的读者提供一个更清晰、更具指导性的视角。

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