《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》内容简介：DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇，前者着眼于自我认知、自我管理，《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理，因人而异，因势利导，增强沟通弹性。
书中收集了大量中西方职场人士的案例，真实可信；针对每种类型的上司和下属，给出了详细的沟通建议和技巧，拿来就能用；幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。
具体描述
读后感
没有处不好的上司，没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的，并非变态，更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司，而那时候我并不清楚如何与他们沟通，更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天，当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后，我相信所有正常...
评分一位朋友与其老板在沟通上总是有问题，彼此都带有相当大的成见，以致他们都会按照对对方的固有看法来诠释彼此的话。比如，她主动向老板表示愿意多承担一些管理职责。老板却说：“如果你承担了一些管理职责，却没有达到应有的绩效标准，这对你自己的整体绩效考核是不利的...
评分汇编了很多案例，却未细心雕琢。书中非常多小故事小案例，读来生动。阅读感倒是爽快。但是一章读完，合上书，能记住什么内容？能记住什么应对建议？似乎并不凸显。更何况有部分章节，故事和案例并不对应。 内容编配略显混乱，比如16页下方和17页上方，其实要说如何与D上...
评分刚刚经理找我谈话：小李，你来公司也有几个月了，表现都还不错。可是最近很多同事都向我反映，你说话的口气有问题，希望你改正下。我点了点头回到座位上，想到自己在公司一直都是小心翼翼，这样都会得罪人。难道这就是职场么？90后就这么不受待见！？越想越委屈，顺手又剥了个...
评分没有处不好的上司，没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的，并非变态，更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司，而那时候我并不清楚如何与他们沟通，更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天，当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后，我相信所有正常...
用户评价
关于职场人际关系处理的好书
评分看过，非常棒
评分非常有用的书
评分之前在中层培训的时候了解了这个工具，这次在看此书受益匪浅，准备再读读第一本《性格决定领导力》，人和人的沟通模式是不同的，从某种角度来说，沟通模式的不同来自于性格的不同，甚至是情绪和压力也是因为沟通模式的不同带来的。
评分同事推荐的好书
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