資深職業經理人李可三年打磨修訂，新版《杜拉拉》職場精髓全麵升級，職場新人讀來易懂易學，而對有一定資曆的白領來說，本書是對經驗的係統總結，專業實用。與《杜拉拉升職記》相比，《杜拉拉2》知識性更強，分享瞭更多乾貨，外企精英的職場經驗傾囊相授，將職場人性剖析得淋灕盡緻，可謂白領的第一本晉級指南。此次重大修訂的新版，緊扣時代脈搏，新增瞭8萬字的故事，職場經驗更為過經過脈，杜拉拉的情感更為纏綿糾結。同時，它具有超越職場的現實主義態度，除瞭職場，還涉及擇偶、買房和投資理財等內容，對於站在職場十字路口，麵臨職業瓶頸甚至某種程度上職業枯竭的白領，有突破性的指導意義。
★中國職場成長智慧，白領的第一本晉級指南！
★三年打磨，重大修訂
★纍計加印超過100次，總銷量突破500萬冊
★身在都市的奮鬥人生
★聯想創始人柳傳誌反復推薦：
“書中講述瞭一名在外資大企業工作的中國人如何以閤法手段爭取進步。”
2008年推薦給聯想集團員工
2009年推薦給在高盛工作的女兒
2012年推薦給前CCTV著名主持人王利芬
★首部引起國際關注的中國職場小說，英國《獨立報》、日本《産經新聞》等多傢國際媒體報道
★“杜拉拉”就像一麵鏡子，照著她，職場新鮮人看到瞭自己身上的不足，找到瞭下一步的努力方嚮；而那些在職場中跌打滾爬百煉成金的相對成功者，則藉著她的苦樂撫摸自己一路走來的磕磕絆絆。——李可
從青澀白領到自由中産，成長的滋味冷暖自知
要智慧之光照亮旅途，讓每一步都腳踏實地
追尋我要的生活我要的幸福
杜拉拉屬於這個時代
中國一綫城市，掙錢的速度明顯跟不上房價的漲幅。淡泊從容成為奢侈，時代在湍急中奔流。
被迫離職後，王偉徹底割斷瞭與拉拉的聯係。拉拉難以置信：和張東昱尚有吃頓便飯的情分，和王偉之間竟能涼薄至此。我們之所以成為今天的我們，是因為我們所經曆過的一切。拉拉嘗試著讓生活繼續嚮前……
渴望當上HR經理，可資曆尚淺難以跳槽；雄心勃勃欲成為業務部門的戰略夥伴，上司麯絡繹的冷淡又讓人不安。走也不能，留也不是，杜拉拉陷入兩難。
人人都有苦衷：姚楊年過而立不敢懷孕，仍難逃落敗競聘；李坤掏心掏肺栽培新人，卻反遭翻臉無情；對沙當當而言，愛人不是問題，産權纔是關鍵；“隻愛一點點”還是“死瞭也甘心”，哪一種愛情是拉拉的命運？
一場改革讓拉拉鬱悶尷尬。打擊接踵而來，籌碼極其有限。冒著酷暑，拉拉踏上瞭求職之旅，她要翻盤。
具體描述
讀後感
自己得行。得有人说你行。说你行的人得行。心态得行。 四行是我行走职场的终极方向。是我刚从学校毕业进入第一家公司一位贵人赠我的箴言。经过几年。发现。所有的成功和失败都可以从这四句话中找到根源。 但凡在外企混过几年并且混得不错的。静心坐下来。都能写本不错职场小说...
評分杜拉拉升职记一下子把第二部也看完了，这个效率还是可以的，就好比当初读《侯卫东官场笔记》，一口气读完八九本，真心爽，真心为这么厉害的主人公感到敬佩。 杜拉拉第二部副标题乃华年似水，如果第一部是讲杜拉拉如何从职场新人到掌控市场，那么第二部杜拉拉就...
評分 評分 評分读过第一部杜拉拉升职记的人，看到续集开始总会有点特殊的心理，期待也罢，抗拒也罢，好的故事应该是没有结局的，可是残酷的是生活却总是有续集，总是在继续。 第二部没有第一部好，可能是大多数人的观点。看完第一部的杜拉拉，很多女生可能都会鼓起奋斗的勇气，去职场拼...
用戶評價
幫助極大，尤其是杜拉拉的一些經典語錄，對職場非常有幫助，印象最深的還是“可有可無的人容易被替代，越難的工作反而能證明自己的價值！”“定位就是你是誰？你現在的位置在哪兒？你要往哪兒去？這一路上誰對你是至關重要的人物？哪些事兒是你必須做到的？”
评分對在大公司的工作的hr，有不少可以藉鑒之處。
评分職場的復雜，一個小白的成長，筆者描寫的很是詳細，也讓我們不再生活在理想中，為自己打拼。一個職場的定位，什麼該做，什麼該說，都是一個人的成長曆練
评分以前看過老版，這次看的是新版。
评分對在大公司的工作的hr，有不少可以藉鑒之處。
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