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［美］托马斯•E. 里克斯（Thomas E.Ricks）作者

广东人民出版社

吴奕俊译者

2013-11 出版日期

382 页数

49.80元价格

平装

丛书系列

9787218090047 图书编码

大国与将军在线电子书图书标签: 军事美国历史军事史传记国际关系政治 Histroy

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发表于2025-05-15

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大国与将军在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

出版社引进有功给四星。－－－－－全职业化的后果就是人事工作企业化，不合格的将军fire得太少。史密斯和阿爾蒙德的對比肯定有趣。諾曼和科林的問題不是新鮮材料。弗蘭克斯純屬活該。

评分☆☆☆☆☆

从人事角度解读美军历史变迁。按作者的思路，美国陆军已经从二战时充满活力的startup变成了因循守旧的大国企，战术体系的优秀掩盖将领战略上的无能，无所不在的micro managemen更是雪上加霜。作者记者出身，有点过于以媒体形象的成败论英雄，很多论点不免事后诸葛和纸上谈兵，不过对马蒂斯和麦克马斯特这两个后来Trump内阁中难得的贤者眼光倒是很准(本书成书于2013年)。

评分☆☆☆☆☆

对美国军事认识基本从零开始之前接触过的历史知识交集就是基辛格书中提到的越战作者没有对美军歌功颂德反而更多的是清醒的反思和诚恳的批判

评分☆☆☆☆☆

作者恨铁不成钢地批评美陆军对平庸将军的容忍，认为陆军的堕落是“罢免”传统的逐渐消弭，还有就是用战术取代战略。这是时代必然吧，一则美国冷战后没有面临如二战般“没有退路，必须胜利”的大规模常规战争的考验，自然在风格上会“软”一些。这就好比你很难强求富二代三代如一代那样如压路机般的强硬打拼。二则，军事技术的巨大进步，使得某些战术行动能够达成战略性效果，加之战略指挥员可以看得比一线指挥员更清晰全面的战场，会不自觉的倾向于微管理，这在任何国家都如是。作者指出思考战略问题的重要性，却没对怎么培养提出想法。看来还是得在战争中学习战争，看看谁犯错误少，并更快地从混乱中调整过来。好在美国一直在打仗，经验上要比其他国家占优势，加之他一直有反思的传统，来自各个层面的声音随便批评，使其不至于下滑到一条不归路。

评分☆☆☆☆☆

军事史。