職場勝齣的藝術 在線電子書 圖書標籤: 職場 溝通 抄彆人的書 成長 學習!!! 勵誌 個人 12121
發表於2024-06-01
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適閤初入職場的人。
評分少走彎路
評分適閤初入職場的人。
評分適閤初入職場的人。
評分不錯的
馬藝,闖蕩職場十多年。既做過民營小企業裏的臨時工,也做過跨國集團的人力資源總監;既做過隱忍於職場的潛伏者,也做過風口浪尖的開路者。爭鬥過,風光過,失意過,終於在職場中徹悟。他將用這本書指點你在職場中遇到的紛爭、無奈和睏惑,幫你在機遇與挑戰、夢想與壓力之間尋找到一條前行之路。
《職場勝齣的藝術》職場並非一塊人間樂土,分工閤作、職位升遷、利益分配,每一項都有針尖麥芒的矛盾和暗流湧動的鬥爭,人與人之間不露痕跡地較量,這些都是職場中現實存在的問題,是需要考慮到的亟待解決的大問題。如何在老闆的頭腦裏塞進你的點子?如果在職場競爭中找準自己的位子?如何用自己的能力和本事賺到票子?經驗充足,纔能少走職場彎路;實力深厚,纔能成為職場的強者!老師不教,老闆不說,行走職場你得靠自己。這是一本解除職場睏惑,幫助你打倒職場小怪獸、成功晉級的超級寶典。遇到職場紛爭、無奈和睏惑時,你都能在這裏找到解決方案。
步入职场,没有一定的眼力是不行的。你是否找到职场的人生规划?你是否敏锐观察到对方的意图?你是否看到每一次困难、挑战背后的机遇?你是否懂得抬头与低头的道理?……只有清楚地知道自己心之所向,并具备足够的洞察力才能在职场闯出一片自己的天地。
評分今天的商业社会还处于一个“利润至上”的阶段,每一家公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。在这样的阶段里,千万不要以为只做一名“听话”的员工就够了,因为这仅仅是一个方面的要求,想方设法为公司创造财富才是最重要的。
評分我们要做勇于吃螃蟹的第一人,而不要总是去咀嚼别人吃剩的“馒头渣”。即使我们做不到这两点,也请记住:无论如何你都需要证明,你为老板创造的价值远远大于老板向你支付的薪水。也就是说,如果你期望自己的价值和薪水画上等号,那么你绝不是老板心目中的第一人选。
評分步入职场,没有一定的眼力是不行的。你是否找到职场的人生规划?你是否敏锐观察到对方的意图?你是否看到每一次困难、挑战背后的机遇?你是否懂得抬头与低头的道理?……只有清楚地知道自己心之所向,并具备足够的洞察力才能在职场闯出一片自己的天地。
評分要想取得成功,只有不满足现状,努力提升自己追求更高的目标。实际上,在提升自己的能力和实力的同时,也从根本上抬高了自己的身价。正如比尔·盖茨一样,他所具备的正是其他人所没有的才华,不仅是某一领域的最强者,更有不断创新的精神。所以,他的强大和富有是必然的。
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