一本書讀懂人力資源管理心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
宋聯可，人力資源心理學專傢，南京大學商學院博士，美國密蘇裏大學訪問學者，中華講師網高級閤夥人，影響力集團明星講師，網易雲課堂講師，培訓旗艦店網站首席培訓師。
曆任集團總經理助理、資深策劃師、大學老師、人力資源總監、高級顧問、總經理，是集聚理論研究、實戰經驗、授課風采三大優勢的學者與老師。
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隨著心理學理論與方法被廣泛應用於社會生活的各個領域，人力資源管理頁需要從“心”認識。人力資源心理學的價值給已被國際知名企業廣泛認可和應用。
本書編寫目的在於加強讀者對人力資源管理心理學應用能力的培養，使讀者通過閱讀本書加強企業實際工作能力，不僅從理論上認識和瞭解這門學科，更能因為這種瞭解而具備充分的應用能力。
具體描述
讀後感
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用戶評價
首先書名就沒讀懂。這不是一本心理學的書，是人力資源管理的。與樓上所說一緻，還是概論性書更閤適些。書中有結構，也有一些方法，但缺乏實例。無情境的方法是存疑的，估計作者也沒經曆過。缺少引用，學術規範不太好，商務的學術嚴謹性差？160623
评分首先書名就沒讀懂。這不是一本心理學的書，是人力資源管理的。與樓上所說一緻，還是概論性書更閤適些。書中有結構，也有一些方法，但缺乏實例。無情境的方法是存疑的，估計作者也沒經曆過。缺少引用，學術規範不太好，商務的學術嚴謹性差？160623
评分廢話比較多，沒什麼參考價值....
评分通俗易懂，給我掃盲瞭
评分書中的附錄部分關於5D人力資源測試的問捲可以做一下，比較有意思。書中介紹作者是做5D研究的，如果書中能有一些關於這方麵的內容就更好瞭。另外書名和內容略有偏差，不過書中的案例可以看一看。
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