共好

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出版者:中信出版社
作者:[美] 肯•布兰佳
出品人:
页数:168
译者:陈佳伟
出版时间:2014-6-15
价格:28.00
装帧:精装
isbn号码:9787508644219
丛书系列:肯·布兰佳管理经典系列
图书标签:
  • 管理
  • 管理经典
  • 激励
  • 经典
  • 职场
  • 肯·布兰佳
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  • 社会学
  • 共好
  • 团队协作
  • 社区建设
  • 共享经济
  • 人际关系
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具体描述

《共好》是世界著名管理大师肯•布兰佳的经典管理寓言著作,也属于中信“肯•布兰佳经典管理系列”中的一本。

通过企业管理者佩吉•辛克莱与安迪•朗克罗的极富启发性的故事,布兰佳和鲍尔斯揭示了共好的秘密。共好是一种激发热情与业绩的革命性的方法,能为任何组织带来惊人的成果。

“共好”所包含的三个原则分别是:松鼠的精神、海狸的方式、大雁的礼物。

这三块基石惊人地简单却又不可思议的强大。不论你的组织只有一个人组成,还是名列财富500强,这本书都能确保你的员工为成功而献身。《共好》也将成为任何团队在追求卓越过程中的宝贵工具,它传授了关于激励、鼓舞和设定目标的有用经验,任何组织都可以立刻投入使用。

《共好》是一个价值不可估量的管理工具,它概述了在职场通过培养士气来提升效率的最简单、最保险的方法。任何想要立于今日竞争极其激烈的商业世界顶点的人士都应该读一读。

《共好》用三个简单的步骤展示了如何释放整个团队的能量和激情,让它专注与成功。一部伟大的书。

——史蒂芬•柯维, 《高效能人士的七个习惯》作者

肯•布兰佳和谢尔登•鲍尔斯再一次一鸣惊人。这本书将会使采用它的组织产生变革,不采用它的组织则注定消亡。就这么简单!

——汤姆•彼得斯 ,《追求卓越》合著者

《共好》将会成为激励员工这类书中的杰出代表,就如《一分钟经理人》在管理类中、《击掌为盟》在客户服务类中的地位。

——哈维•麦凯, 《与鲨鱼一起游泳》作者

《共好》能让你和那些你有幸遇到的人经历大不同的人生。

——安东尼•罗宾斯,《激发无限潜能》作者

《共好》:一本关于人与人之间深刻连接的探索之旅 《共好》并非一本简单的成功学手册,也不是一本关于孤立个人奋斗的励志读物。它是一次深入人心的观察,一次对人类社会最基本、也最宝贵的关系——“共好”——的细致剖析。这本书,就像一位经验丰富的向导,引领读者穿越个体意识的迷雾,抵达一个理解和尊重彼此、共同成长、和谐共生的全新维度。 探索“共好”的本质:超越个人利益的合作与共赢 书的开篇,作者便以犀利的笔触,挑战了当下社会普遍存在的“零和博弈”思维。我们常常被教导要“赢”,要“超越他人”,然而,这种观念在个体层面固然能激发斗志,但在群体层面,却可能导致内耗、猜忌和隔阂。《共好》则提出了一种截然不同的视角:真正的强大,源于我们能否放下狭隘的个人利益,拥抱更广阔的合作可能。 “共好”并非意味着牺牲自我,更不是委曲求全。它是一种更高级的智慧,一种在理解他人需求、尊重他人价值的基础上,寻求共同发展、实现多方共赢的战略。书中通过大量鲜活的案例,从家庭关系、职场协作到社区治理,无不生动地展现了“共好”模式的强大生命力。它教会我们如何识别和打破那些阻碍我们走向“共好”的认知藩篱,如何建立信任,如何有效沟通,如何在差异中寻找共同点,最终汇聚成一股强大的、能够推动进步的集体力量。 重塑人际关系:从“我”到“我们”的转变 本书的核心,在于它提供了一套实操性的方法论,帮助读者重塑人际关系,实现从“我”的孤立存在到“我们”的紧密连接的转变。 倾听与理解的艺术: 作者强调,真正的沟通始于倾听。在信息爆炸的时代,我们似乎更容易“听到”声音,却越来越少“听懂”人心。《共好》深入探讨了深度倾听的技巧,如何超越表面的话语,去捕捉对方的情感、意图和未曾言说的需求。通过培养这种能力,我们可以化解误解,增进同理心,为建立稳固的“共好”关系奠定基石。 尊重差异,拥抱多样性: 这个世界从来不是单一的,多样性才是常态。《共好》深刻指出,正是因为个体之间的差异,才使得合作成为可能,也才使得“共好”的价值更加凸显。书中提供了实用的策略,教导读者如何欣赏和尊重不同背景、不同观点的人,如何从差异中汲取养分,而不是将其视为冲突的根源。它鼓励我们拥抱多元,因为只有在包容和尊重的土壤里,“共好”之花才能绚烂绽放。 建立互助与支持的网络: 没有任何一个人能够独自面对生活中的所有挑战。《共好》深入剖析了互助网络的力量,以及如何主动地去建立和维护这样的网络。它不仅仅是关于索取,更是关于给予;不仅仅是关于得到帮助,更是关于成为那个能够伸出援手的人。书中提供了如何识别潜在的合作机会,如何贡献自己的力量,以及如何在互助中实现个人价值的详细指导。 共同成长的机制: “共好”并非一蹴而就,而是一个持续学习和成长的过程。本书探讨了如何在群体中建立有效的学习和反馈机制,鼓励成员之间互相启发,共同进步。它揭示了团队协作的内在驱动力,以及如何通过共同的目标和持续的激励,激发团队成员的潜能,实现个人和集体的双重成长。 “共好”的影响力:重塑我们的世界 《共好》的意义,远不止于个人人际关系的改善。它所倡导的“共好”理念,拥有改变我们周围世界的巨大潜力。 重塑工作场所文化: 在职场中,“共好”意味着打破部门壁垒,鼓励跨部门协作,建立相互支持、共同负责的工作氛围。它能够激发团队的创造力和解决问题的能力,提升整体的绩效和员工的幸福感。 促进社区的和谐与发展: 当一个社区的成员能够放下偏见,互相理解,积极参与公共事务,“共好”的力量便会凝聚成强大的社区发展动力。从社区环境的改善到邻里关系的融洽,再到共同应对社会挑战,一个真正“共好”的社区,是每一个生活在其中的人的福祉的保障。 构建更具韧性的社会: 在面对不确定性和挑战时,拥有强大“共好”连接的社会,其韧性将远远高于那些碎片化、内耗严重的社会。它能够更有效地整合资源,凝聚共识,共同应对危机,并从中学习和成长。 《共好》是一本值得反复阅读的书,它所提供的洞察和方法,将帮助我们重新审视自己与他人的关系,重新理解合作的意义,最终引领我们走向一个更加和谐、有爱、充满无限可能的未来。它是一份邀请,邀请我们每个人都成为“共好”的实践者,用我们的行动,点亮更多人心的光芒。

作者简介

肯•布兰佳(Ken Blanchard)

布兰佳培训与发展公司的董事长。他是畅销管理经典《一分钟经理人》(The One Minute Manager)和另外30余本书的合著者。他的著作现已被翻译成25种以上语言,销量超过1200万册。

谢尔登•鲍威尔(Sheldon Bowles)

《击掌为盟》的合著者,他是欢乐颂有限公司的总裁,也是多摩石油公司的创始人,他将其打造成了一家价值7500万美元的公司。

目录信息

前 言 / VII
导 言 / XIII
共好的故事 / 001
松鼠的精神 / 017
海狸的方法 / 047
鹅的礼物 / 091
后 记 / 127
共好策略 / 131
再评估指南I / 133
再评估指南II / 135
再评估指南III / 137
鹅 鸣 / 139
关于作者 / 147
· · · · · · (收起)

读后感

评分

2015年11月14日 17:02:27 初读《共好》我觉得这是一本好书,与自己后期管理公司密切相关,同时也能为指导让更小的团队产生更大价值,再者是书中涉及到的一些观点,也让自己引以为戒。这本书,还有一个好,它不是单纯的讲授一个道理,它以故事的形式把所要传授的理论的铺展开来...  

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两年前读了这本书,念念不忘,最近又拿出来看了一遍。 使命与共同目标,赋能与授权,激励,这些管理中每天提及的要素,用寓言故事的形式讲述,发人深省。 松鼠的精神,解决的是组织与社会的关系,强调使命与共同目标,关注成员在目标全景中的重要性。“成员打篮球的时候应该关...  

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狭隘的心灵只能过狭隘的生活。 土拨鼠的精神:工作的动机是因为工作很重要。 认清工作的重要性,有一个明确指示的目标,计划、行动、决定都以同一个价值归一。 认清工作对什么人有什么帮助,以人的角度看待工作 领导最好的方式就是先找出人们前进的方向,指定一两个重要目标,...  

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《荀子•王治篇》:“(人)力不若牛,走不若马,而牛马为用,何也?曰:人能群、彼不能群也。”“人何以能群?曰:分。分何以能行?曰:以义。故义以分则和,和则一,一则多力,多力则强,强则胜物;故人生不能无群,群分则争。” 《共好》所表达的管理理念与这位两...  

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一个人在什么情况下才会忍不住要工作呢?什么样的工作会如此引人想往,什么样的心态会让人主动工作,什么样的环境使人对工作留恋。世界上有许多忍不住想做的事情,恋爱的人忍不住想见心上人,抽烟的人忍不住要吸上一口,打游戏的人忍不住打上一把,赌博的人忍不住下注,...  

用户评价

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在翻阅《共好》的过程中,我被作者那种对人性光辉的执着信念所深深打动。它不是一个关于乌托邦的幻想,而是基于对现实生活细致入微的观察,并从中提炼出的积极能量。我尤其欣赏书中关于“同舟共济”的论述,它不仅仅是强调面对困难时的团结,更在于如何建立一种能够长久维系的互助机制。在很多时候,我们可能会陷入一种“各扫门前雪”的困境,但这本书,却在提醒我们,只有当我们愿意伸出援手,去帮助那些需要帮助的人,我们才能真正实现“共好”。这种理念,需要我们付出实际的行动,需要我们超越眼前的利益,去看到更长远的价值。它让我反思了自己在过去的一些选择,是否过于关注个人的得失,而忽略了对更广阔群体的贡献。这本书,为我提供了一个全新的视角,去理解“利他”的深层含义,以及它如何能回馈于我们自身。

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刚拿到《共好》的时候,我并没有立刻投入阅读,而是先花了不少时间去欣赏它的装帧。封面上的图案,一种相互缠绕又各自独立的花叶,传递出一种和谐共存的意境,让我对书名“共好”有了初步的想象。当我真正开始翻阅,那种细腻的笔触和深邃的思考立刻抓住了我。我尤其欣赏作者处理人际关系的那几个篇章,它没有简单地宣扬“团结就是力量”之类的口号,而是深入剖析了不同个体之间如何建立真正意义上的连接,如何在差异中寻找共同点,如何在彼此的支持中实现个人的成长。这让我反思了自己过往在与人交往中的一些模式,是否过于强调自我,而忽略了对方的需求和感受?书中提出的那些关于“同理心”和“倾听”的论点,对我来说,简直是醍醐灌顶。我一直以为自己是个善于沟通的人,但这本书让我意识到,真正的沟通,不仅仅是说话,更是用心去理解和感受。它不是那种能让你瞬间变得八面玲珑的实用指南,而是一种潜移默化的影响,一种对生活态度的深刻塑造。

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这本书的封面设计就足够吸引人,简约的线条勾勒出一个向上生长的姿态,色彩柔和,给人一种宁静而充满希望的感觉。翻开扉页,那种温润的纸张触感就让人忍不住细细摩挲,仿佛握住了一件珍贵的工艺品。我一直对那些能够触及心灵深处,引发深刻思考的书籍充满好奇,而《共好》似乎正是这样一本,它不是那种哗众取宠、充斥着浮夸辞藻的快餐读物,而是像一位老友,用一种沉静而富有智慧的语言,缓缓道来那些关于生活、关于人际、关于我们自身存在价值的深刻议题。在如今这个信息爆炸、节奏飞快的时代,我们常常感到迷失,被各种外在的喧嚣裹挟着前进,却忘了内心最真实的渴求。这本书,似乎正是要唤醒我们沉睡已久的内在声音,引导我们重新审视那些被我们忽略的、却又至关重要的东西。它的文字间流淌着一种淡淡的哲思,不是那种高高在上、难以企及的理论,而是贴近生活,从日常的点滴中提炼出智慧的闪光。阅读的过程,就像是在进行一场心灵的洗礼,那些曾经模糊不清的概念,在作者的笔下变得清晰而富有力量,给予我一种前所未有的启发和慰藉。

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我一直认为,一本真正的好书,应该像一面镜子,能够照见我们内心的真实,也像一盏灯,能够照亮前行的道路。《共好》无疑就是这样一本书。它没有炫目的辞藻,没有曲折离奇的情节,但它所传递的理念,却像春雨一样,润物无声地渗透进我的心灵。我尤其被书中关于“个体价值与集体贡献”的探讨所吸引。在当下社会,我们常常被灌输“成功”的概念,而这个“成功”往往与个人的名利、成就挂钩。但《共好》却引导我思考,个体的价值,难道不也体现在对周围环境、对他人产生的积极影响上吗?它不是要我们牺牲自我去成全他人,而是在追求自身价值实现的过程中,也能为他人、为社群带来积极的改变。这种视角,让我重新审视了自己的职业生涯,思考我的工作,是否能不仅仅是谋生的手段,也能成为一种为“共好”贡献力量的方式。这种思考,不仅丰富了我对“成功”的定义,也让我在日常的工作中,多了一份使命感和归属感。

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《共好》这本书,就像一幅徐徐展开的画卷,在我的眼前描绘出一幅和谐共生的美好图景。作者的文字,有一种独特的诗意,它没有华丽的辞藻,却能触动人心最深处的情感。我特别喜欢书中对于“同理心”的阐述,它不仅仅是站在别人的角度思考问题,更是要设身处地地去感受对方的喜怒哀乐。在现代社会,我们往往过于关注自己的感受,而忽略了对他人的理解和关怀。这本书,恰恰是在提醒我们,真正的“共好”,离不开对他人的尊重、理解和支持。它让我重新审视了自己的人际交往模式,开始尝试用更温和、更包容的态度去对待身边的人。它不是一本能让你瞬间脱胎换骨的书,但它却能在潜移默化中,改变你对世界的看法,让你看到生活中那些被忽略的美好。

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我是一个对生活充满好奇,也总是渴望从阅读中获得新知的人。《共好》这本书,恰好满足了我对知识和思考的追求。它并没有给我提供一套僵化的理论体系,而是像一位循循善诱的导师,用一种开放而包容的方式,引导我去探索那些关于人与社会和谐发展的可能性。我尤其对书中关于“共享”和“共创”的论述印象深刻。它打破了我以往对“竞争”的固有认知,让我看到,在合作与共享中,我们反而能够激发出更大的潜力和创造力。它让我思考,如何在我们生活的各个层面,从家庭到职场,再到社区,去践行这种“共创”的精神,去共同打造一个更加美好的未来。这本书,不仅仅是一次阅读体验,更是一次思维的重塑,它让我看到了一个更加充满希望和活力的世界。

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当我拿起《共好》这本书时,我并没有期待它能给我带来什么惊天动地的启示,我只是想在忙碌的生活中,找寻片刻的宁静和思考。然而,这本书却以一种润物细无声的方式,深深地打动了我。作者的笔触,如同温润的玉石,传递出一种质朴而深邃的力量。我尤其喜欢书中关于“互信”和“互谅”的论述,它揭示了这些看似简单的情感,是如何构建起和谐人际关系的重要基石。在如今这个充满不确定性的时代,我们常常会感到孤独和疏离,而这本书,则在提醒我们,只有当我们愿意放下戒备,去信任和理解他人,我们才能真正地感受到温暖和连接。它让我开始反思,自己是否在与人交往中,表现得过于自我,而忽略了对他人的善意和支持。这本书,没有给我提供什么速成的秘诀,但它却在我心中播下了许多关于和谐与美好的种子,让我期待着在未来的日子里,能够更好地去践行“共好”的理念。

评分

我一直觉得,人类社会最美好的状态,莫过于个体能够和谐共处,共同追求更加美好的未来。《共好》这本书,正是对这种理想状态的一次深刻探索和表达。作者的文字,有一种独特的感染力,它不是那种强行灌输的道理,而是像涓涓细流,缓缓地渗透进读者的心灵,引发内心的共鸣和反思。我尤其喜欢书中对“信任”和“理解”的探讨,它揭示了这些看似抽象的概念,是如何在实际生活中发挥着至关重要的作用。在快节奏的现代生活中,我们似乎越来越难以建立深厚的信任,而这本书,则为我们提供了一种重建信任的可能,一种重新理解彼此的视角。它让我意识到,真正的“共好”,并非是牺牲个体的独特性,而是在尊重和包容的基础上,实现不同个体之间的协同和共生。这种理念,不仅能应用于人际关系,更能延伸到社会、组织等更广阔的层面。

评分

我很少会为一个从未谋面的作者写下如此详细的评价,但《共好》这本书,确实触动了我内心深处最柔软的地方。它的文字,就如同山间的清泉,纯净而甘甜,没有丝毫的杂质。我常常会在通勤的路上,或者睡前,翻开这本书,它总能给我一种平静的力量,让我暂时从生活的琐碎和压力中抽离出来。我特别喜欢作者在探讨“合作”时所描绘的那些生动而细致的场景,它们不是空泛的理论,而是充满了生活的气息,让我仿佛身临其境,感受到团队协作带来的那种默契和温暖。这种“共好”的理念,不仅仅局限于宏大的事业,更体现在那些微小的、日常的互动中。它让我开始关注身边的人,关注那些被我们常常忽略的、默默付出的人,并尝试用更友善、更理解的态度去对待他们。这本书,没有给我什么惊天动地的改变,但它却在我心中播下了许多小小的种子,让我开始以一种更积极、更平和的心态去感受生活,去与这个世界建立更深刻的连接。

评分

当我在书架上看到《共好》时,第一眼就被它的书名吸引了。那个“共”字,仿佛自带一种温暖的引力,让我想要去探究它背后所蕴含的意义。翻开书页,我被作者那种朴实而真诚的文字所打动。它没有华丽的辞藻,也没有故作高深的理论,而是用一种娓娓道来的方式,讲述着那些关于人与人之间如何建立和谐关系,如何共同创造美好未来的深刻道理。我尤其欣赏书中关于“利他”与“互助”的论述,它并没有将这些美好的品质描绘得遥不可及,而是从我们身边的点滴小事出发,引导我们去发现和实践。它让我意识到,很多时候,我们与他人的隔阂,并非源于恶意,而是源于沟通的缺失,源于我们对彼此的误解。这本书,就像一位智慧的长者,用平静而充满力量的语言,为我们指引了一条通往内心平静和外部和谐的道路。它不是一本读完就束之高阁的书,而是会在未来的日子里,不断被我翻阅、思考、实践的良伴。

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定义价值,放权,鼓励

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哪儿好?

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非常好!浅显易懂,抓住精髓!必读!

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松鼠的精神、海狸的方式、大雁的礼物,Gung Ho!

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松鼠的精神:每个人都为共享的目标工作;海狸的方法:由团队成员来掌控目标的达成;鹅的礼物:为彼此喝彩。

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