共好 在線電子書 圖書標籤: 管理  管理經典  激勵  經典  職場  肯·布蘭佳  找到你自己  社會學   

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  快樂競爭力 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載

有意義的工作，自主的掌控權，互相喝彩。

簡潔，清晰

言簡意賅，知易行難。 一、鬆鼠的精神（價值）：你的工作何以幫助他人；共享目標，彼此信任認同；一切以價值觀為指導。 二、海狸的方式（自尊自覺）：擁有自主性，圍繞目標自主決定工作要如何進行，自己對自己負責。 三、鵝的禮物（彼此鼓舞）：真誠的祝賀，給予支持和肯定。為過程喝彩。

非常之有益。

#好書傳閱#helen0065，幾個非常不錯的故事！

一月在知乎中搜寻管理经典书籍推荐时，看到很多人力荐《共好：一种激活组织激情和能力的革命性方法》，春节的时间就交代在武侠剧和《共好》里了。 西方管理学著作常常通过故事来阐述枯燥的理论，故事性强到作为一篇小说也毫不为过，文中完整的故事情节，细腻的环境描写，有趣...  

2015年11月14日 17:02:27 初读《共好》我觉得这是一本好书，与自己后期管理公司密切相关，同时也能为指导让更小的团队产生更大价值，再者是书中涉及到的一些观点，也让自己引以为戒。这本书，还有一个好，它不是单纯的讲授一个道理，它以故事的形式把所要传授的理论的铺展开来...  

《共好》 ——肯•布兰佳 / 谢尔登•鲍尔斯 第一次听“共好”这个词儿是在许老师的“项目经理职场情商”沙龙的间隙儿，老师讲win-win之后顺道讲了一下。回家查了一下关于“共好”的概念，如下：“共好”的概念包含了松鼠的精神、海狸的方式、大雁的天赋，让我们明白了每...  

狭隘的心灵只能过狭隘的生活。 土拨鼠的精神：工作的动机是因为工作很重要。 认清工作的重要性，有一个明确指示的目标，计划、行动、决定都以同一个价值归一。 认清工作对什么人有什么帮助，以人的角度看待工作 领导最好的方式就是先找出人们前进的方向，指定一两个重要目标，...