快樂競爭力 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

肖恩•埃科爾

積極心理學領域最先鋒的實踐者，全球知名的潛能挖掘專傢，哈佛幸福課的主要設計者，全球精英智慧分享大會TED的演講嘉賓。

主導瞭廣受關注的“全美最幸福的10傢公司”的調查。

被眾多《財富》500強企業熱情邀請進行快樂工作法的培訓，這些企業包括榖歌、畢馬威、美國運通、百事、星巴剋、瑞銀等。

眾多知名媒體——《哈佛商業評論》《紐約時報》《福布斯》、CNN等競相報道肖恩•埃科爾關於幸福與人類潛能方麵的研究。

出版者:中國人民大學齣版社

作者:[美] 肖恩·埃科爾

出品人:

頁數:198

译者:鄭曉明

出版時間:2012-4

價格:39.80元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787300149295

叢書系列:

圖書標籤:

積極心理學
心理學
心理
職場
競爭力
肖恩·埃科爾
管理
積極

下載連結在頁面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製連結

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

《快樂競爭力:贏得優勢的7個積極心理學法則》內容簡介：1、快樂就是競爭力——一次成功的探索之旅，一場工作理念的革命。

大部分人認為“成功會促成快樂”，但來自哈佛的著名心理學者、幸福課設計者肖恩•埃科爾認為——“先有快樂，然後纔有成功，快樂是最強的生産力與競爭力”。肖恩•埃科爾這一觀念絕不是空穴來風和心靈雞湯，來自48個國傢、275 000人、225個子課題的數據有力證明，快樂可以給組織與個人帶來巨大變革：組織生産力平均提高31%，企業的客戶滿意度平均提高12%，工作效率提高16%，工作投入程度高齣32%，工作滿意度高齣46%。此外，更快樂的員工甚至因更多走進領導的辦公室進行積極溝通，而多贏得588美金的薪酬！

2、“幸福感”培訓——美國十大幸福企業的共同選擇。

2008年金融危機席捲全球，肖恩•埃科爾將“快樂競爭力”的理念帶進全球500強企業中。他的足跡遍及全球，從華爾街、矽榖到中國上海、中國香港，再到瑞士和南非。美國十大幸福企業正在踐行“快樂競爭力”的工作理念，美國運通、Google、IBM、畢馬威、西南航空、瑞銀、摩根士丹利，“幸福感”培訓正在成為越來越多企業的共同選擇。

3、實用7條快樂法則：魔力數字2.9013、俄羅斯方塊效應、每日的關鍵“20秒”，讓你贏得競爭優勢。

以20餘年的積極心理學研究為依據，配以豐富的谘詢實踐經驗，肖恩•埃科爾發現瞭7個積極心理學法則：“魔力數字2.9013”、潛能的“阿基米德定律”、積極的“俄羅斯方塊效應”、更好的“反事實”、成功的“內控點”、“關鍵20秒”以及“社會資本”。《快樂競爭力：贏得優勢的7個積極心理學法則》是一次對成功的探索之旅，是一場工作理念的革命。幫助我們獲取將積極情緒轉化為生産力，為組織和個人贏得競爭優勢。

海報：

具體描述

讀後感

評分☆☆☆☆☆

Shawn Anchor 主要傳達的訊息是，根據 20 年來 (正向) 心理學的研究證實，一般認為的快樂公式是錯的: (不快樂的) 努力工作 → 成功 → 快樂 (X) 主要有 2 個原因: 1. 這樣的方式不見得能夠導致成功，反而容易較快陣亡 (如憂鬱症, 壓力大, 身心症) 2. 即使成功了，舉例來說...

評分☆☆☆☆☆

这本书我看了一半左右,浓浓的商业书籍的味道,在我看来,和其他成功学书籍没什么两样. 这本书先是抨击只有成功了才会快乐的观点,然后说服我们要先快乐才能成功,所以我们为了成功要追求快乐, 可是我们为什么要追求成功呢,因为成功才能快乐. 所以这也是所有成功学书籍的可笑之处: ...

評分☆☆☆☆☆

最初知道积极心理学，是看哈佛大学的幸福课，TAL老师的教学对我真的产生了好的效果，对此我心存感激，这也让我对积极心理学有了一种大体上的良好的认识。看了书，知道这位肖恩先生是TAL老师幸福课的助教，在哈佛大学已经呆了12年。挺有些意思。我非常认同积极心理学的一个理...