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发表于2025-01-29
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后面有些具体和专业化了。
评分仅限入门者阅读。非常浅。可能平时和投行打交道太多已经比较了解他们。
评分一本投行的经验谈,其中两点印象深刻:1、人的能力增长,主要靠经历,尤其是靠挫折和悟性。2、四大问题:你是谁,干什么,干得怎么样,未来怎么干。
评分属日常工作中的零碎札记。一些业务思考可参考
评分我觉写得非常好阿!细致入微,对监管的批评一针见血,作者不光投行专家,而且还是文化高手,还能在百忙的工作之余总结整理此笔记,佩服!
徐子桐
国内投行专业人士。从2003年开始在国内大型证券公司从事投资银行相关工作,先后任证券研究所研究员、并购业务部业务董事及投资银行部高级副总裁、总监、执行总经理,参与多起企业上市改制辅导、IPO(首次公开发行股票)、上市公司再融资、债券承销和并购重组等实务操作案例,曾在《法学》《中国证券报》《证券市场周刊》《证券市场导报》等发表若干专业文章。
在外人或媒体眼里,投行往往意味着高薪、加班、出差、激动人心的财富故事。实际上,投行只是为客户提供金融服务而已。而且,中国投行更处于发展初期,需要不断面对政策动向和转型。所以,你想象中的彼投行,也许并不是此投行。一个个具体的项目,背后是一摊摊琐细的事、一个个具体的人、一项项繁杂的规定、一次次的揣摩斟酌。
作者徐子桐在10年的国内投行工作中,一点一滴积累出这部具有中国特色的《投行笔记》。
全书共分为三篇,第一篇名为“职业篇”,道一道投行那些事;第二篇名为“项目篇”,讲一讲操作那些事;第三篇名为“专业篇”,谈一谈专业问题的解决。
职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
评分职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
评分职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
评分职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
评分职业特征 投行专职两件事:推销和顾问,券商主要起到通道或者牌照的作用,但是随着市场化改革,通道作用开始弱化,而来自市场的承销压力愈见明显,逐渐从牌照经营转向风险经营;打交道四戒:不要空谈,不要泛泛之交,不要找不能拍板的人,不要做没有尊严的人;投行人才中销售...
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