首先,打破一切常规

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出版者:中国青年出版社
作者:[美] 马库斯·白金汉
出品人:
页数:301
译者:鲍世修 等
出版时间:2002-5
价格:23.80元/29.00元
装帧:平装/精装
isbn号码:9787500647508
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 首先打破一切常规
  • 个人管理
  • 领导力
  • 管理学
  • 盖洛普
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  • 变革
  • 独立
  • 探索
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具体描述

盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1935年创立,是全球知名的民意测验和商业研究/咨询公司。盖洛普公司在长达六十多年的时间里,致力于测量和分析人的态度、意见和行为。

现代社会,时不我待。我们渴望成功。成功者千差万别,却有一定之规。成功秘诀何在?世界顶级管理者一语道破的:一招鲜,吃遍天。打破常规,识别优势,准确定位,扬长避短。成功之路就在脚下。

这是一本管理人的人和被管理的人应当读的书。而每个人首先应当是管理自己的人,这种管理包括你的思想、身体、金钱、才能、工作、情感、欲望和构成你生活的各种成份。

在世界众多的顶级经理中,相互间的共同之处往往是不多的。他们间存在着性别、种族和年龄上的差异各有与众不同办事风格和持续关注目标。尽管这些优秀经理可谓千人千面,却有一处彼此相同:他们在动手做任何一件事之前,总要打破一切“传统”的陈规戒律。他们不相信,只要经过充分培训,一个人想做什么,就能做成什么。他们从来不试图帮助一个人克服他的弱点。他们一向不把金科玉律放在眼里。而且,由不得你不信,他们甚至有所偏爱。他们为什么这样?这本非同凡响的书将会告诉你。

盖洛普公司的马库斯·白金汉和柯特·科夫曼对来自不同行来的大批优秀经理进行了深入研究,并在书中展示了他们重大发现。这些经理有的身居高位,有的任一线主管,有的供职《财富》五百强,有的在私人小公司效力。无论其处境如何,最终成为盖洛普研究重点的经理无一例外地善于变每个员工的才干为业绩。

这本书在理念和内容上具有革命性,它说明为什么如此众多的传统观念和做法对当今的商务需求毫无帮助,同时提供一个简明而实用的模型,配以具体行动方案,帮助公司在生产效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率上取得重大进步。

《首先,打破一切常规》是一本鼓舞人心的著作,它深入探讨了成功人士在面对挑战和机遇时所展现出的非凡思维模式与行动策略。本书并非提供一套僵化的成功法则,而是通过剖析一系列引人入胜的案例,揭示了那些突破常规、创造非凡成就的个体身上所共有的核心特质和关键洞见。 本书作者以其敏锐的洞察力和深入的研究,带领读者走进那些“局外人”的内心世界。他们往往拥有与众不同的视角,能够从看似混乱无序的现象中捕捉到转瞬即逝的机遇。这些人在职场、艺术、科学、创业等各个领域,都以一种颠覆性的方式挑战了既有的规则和惯例。书中生动地描绘了他们如何敢于质疑权威,如何不畏惧失败,如何从每一次挫折中汲取力量并进行深刻反思,从而不断迭代和优化自己的方法。 《首先,打破一切常规》的核心在于强调“思维的解放”。作者认为,许多人之所以原地踏步,并非能力不足,而是被固有的思维模式所束缚。本书鼓励读者审视自身的工作习惯、决策过程以及对成功的定义,并勇敢地挣脱那些看似合理却实则限制成长的“舒适区”。它不仅仅是一本关于“如何做”的书,更是一本关于“如何思考”的书。它引导读者去探索那些未被触碰的潜力,去发掘那些被忽视的可能性。 在内容上,本书并非简单地罗列成功学的鸡汤,而是通过扎实的研究和生动的叙事,呈现了许多真实而鼓舞人心的故事。这些故事的主角们,无论是白手起家的创业者,还是在艺术领域独树一帜的创作者,又或是推动科学进步的先驱,他们共同的特点在于对现状的不满足,以及对创造更美好未来的执着追求。书中详尽地分析了他们是如何构建自己的愿景,如何招募并激励志同道合的伙伴,以及如何在资源匮乏的情况下,依靠智慧和毅力实现宏伟目标。 本书也探讨了“学习”的本质。那些真正杰出的人,他们不仅仅是知识的积累者,更是学习方法的实践者和创新者。他们懂得如何从错误中学习,如何从他人的经验中汲取教训,更重要的是,他们能够将学到的知识融会贯通,形成自己独特的解决问题体系。这种主动的、批判性的学习态度,是他们能够不断突破自身局限的关键。 《首先,打破一切常规》还着重强调了“勇气”的重要性。打破常规并非易事,它需要面对外界的质疑、不理解,甚至阻挠。书中那些敢于挑战现状的人物,无一不是拥有超乎常人的勇气,他们能够承受压力,坚持自己的信念,并为之付出不懈的努力。本书鼓励读者培养内在的勇气,去拥抱未知,去尝试那些看起来“不可能”的事情。 总而言之,《首先,打破一切常规》是一本能够深刻改变你认知,并激励你采取行动的著作。它不是一本提供捷径的书,而是一本帮助你认识到自身潜力、掌握思维工具、培养坚韧品格的指南。阅读这本书,你将有机会重新审视自己的生活和事业,并发现一条属于自己的、通往卓越的道路。它将帮助你理解,真正的成功,往往诞生于对固有模式的勇敢突破,以及对自身无限可能的深度挖掘。

作者简介

马库斯·白金汉领导了盖洛普公司长达20年的研究,旨在识别优秀经理和良好工作环境的核心特征。他是盖洛普领导术学院的高级讲师。

柯特·科夫曼在全球范围领导盖洛普工作环境评测和管理项目。他经常就如何建立高效率和顾客至上的工作环境为客户公司提供咨询。

目录信息

引言 打破一切常规
第一章 测量的标尺
第二章 优秀经理的智慧
第三章 第一要诀:选拔才干
第四章 第二要诀:界定结果
第五章 第三要诀:发挥优势
第六章 第四要诀:因才适用
第七章 转动钥匙:实用指南
力量的汇合
附录
· · · · · · (收起)

读后感

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一定要搞清楚十二个问题和四个步骤(发现才干,界定结果,发挥优势,因才适用)。这是本书的核心。其他不多说,因为更多地在于实践。当然这本书也适于自我管理,发现自己的才干。据说还有本《发现自己的优势》,准备一口气读完。  

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从小所学到的就是:克服弱点,人是可以不断改正的。 但实际上,改变可能会有,但真正的本质是不会改的,改的只是表面,实质是不会变的。 书中翻译的“才干”,我个人更愿意理解为“天分”,人人都有天分,即使是做清洁的阿姨也一样,不同的人做的效果也是不一样的。怎样在工作...  

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由于本身的工作需要,最近重新读了一下《首先打破一切常规》盖洛普的经典之作。如果你是一名管理者,建议买来看看,里面有很多观点值得我们深思。近期我已经开始把这本书变成了一个教材,结合给公司主管培训的一些现象和思考,开始分享: 1、在这里先问一个问题:你的管理经验...  

用户评价

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《首先,打破一切常规》这本书,就像一把钥匙,为我打开了一扇通往全新思维领域的大门。作者以一种极其宏大且深刻的视角,剖析了“常规”是如何渗透进我们生活的方方面面,并成为我们前进道路上最大的阻碍。我特别欣赏作者在书中对“常规”的定义和剖析,他将“常规”描绘成一种无形但强大的“惯性”,这种惯性既来自于社会环境,也来自于我们自身的心理定势。在阅读的过程中,我不断地被书中作者的观点所震撼,仿佛看到了自己身上那些被“常规”所束缚的思维盲点。我从中获得的关于“如何培养批判性思维,挑战既定模式”的启示,对我而言,是一笔宝贵的精神财富。书中引用的那些颠覆性的创新案例,无论是商业上的,还是社会文化上的,都让我看到了“打破常规”所能带来的巨大能量。它不仅仅是带来新的产品或服务,更是能够重塑人们的思维方式,引领社会变革。这本书让我深刻地认识到,真正的“打破常规”并非是孤注一掷的冒险,而是基于对事物本质的深刻洞察,以及对未来发展趋势的精准把握。它是一种智慧的革新,一种勇气的升华。

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《首先,打破一切常规》这本书,给我最直接的感受就是一种“被启迪”的状态。作者以一种极其富有洞察力的方式,揭示了“常规”是如何在不知不觉中塑造了我们的思维模式,限制了我们的视野,甚至剥夺了我们的创造力。在阅读的过程中,我不断地被书中作者的观点所触动,仿佛看到了自己身上那些被“常规”所束缚的枷锁。我尤其欣赏作者在剖析“为何会形成常规”这个问题时,所展现出的深刻人性洞察。他指出,许多时候,我们之所以墨守成规,并非因为“常规”本身具有无可辩驳的合理性,而是源于我们对不确定性的恐惧,以及对集体认同的依赖。书中那些关于“如何打破常规”的具体方法和策略,更是让我看到了实践的可能性。作者并非空谈理论,而是通过大量的案例和分析,为读者指明了方向。我从中获得的关于“识别盲点、挑战假设”的启发,对我而言,是一笔宝贵的财富。它让我开始审视自己对很多事物的“理所当然”,并思考是否有其他的可能性。这本书让我意识到,真正的“打破”并非是破坏一切,而是通过深刻的理解和创新的实践,去创造出更有价值的“新常规”。

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拿到《首先,打破一切常规》这本书时,我原本以为它会是一本关于某种特定领域革命的书籍,但读完后,我发现它所探讨的范畴远比我想象的要广泛得多。作者以一种极其精辟的语言,深入剖析了“常规”是如何悄无声息地构建起我们对世界的认知框架,并是如何在不知不觉中限制了我们的想象力和创造力。我尤其赞赏作者在论述过程中,对“打破常规”的哲学基础和心理动因的探讨。他指出,许多时候,我们之所以墨守成规,并非因为“常规”本身具有绝对的合理性,而是源于我们对未知环境的恐惧,以及对社会认同的渴望。这本书让我开始重新审视自己的生活和工作。我开始有意识地去识别那些被我视为“理所当然”的模式和习惯,并思考它们是否真的最优。书中提到的那些“颠覆性创新”的案例,无论是商业上的,还是生活中的,都让我看到了“打破常规”所能带来的巨大能量。它不仅仅是带来新的产品或服务,更是能够重塑人们的思维方式,改变社会的运行轨迹。我从这本书中获得的最重要的一个启发是,真正的“打破”并非是无所顾忌的破坏,而是在充分理解现有体系的基础上,进行有策略、有方法的革新。它需要勇气,更需要智慧。

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翻开《首先,打破一切常规》的那一刻,我便被其标题所营造的那种“先声夺人”的气势所吸引。它不像许多励志书籍那样,上来就告诉你“要自信”、“要坚持”,而是直指核心,提出“打破常规”这一更具操作性和颠覆性的概念。在阅读的过程中,我不断地被书中作者的观点所触动,仿佛沉睡已久的某种意识被唤醒。书中对于“常规”的定义和剖析,远比我之前理解的要深刻得多。它揭示了“常规”并非天然存在,而是由社会、文化、经验等多种因素交织而成的一种集体共识,而这种共识,在很多时候,恰恰成为了阻碍进步的最大障碍。我特别喜欢作者在阐述某些观点时所采用的类比和故事,它们生动形象,极富说服力,让我能够轻易地理解那些原本可能显得抽象的理论。例如,书中提到某个领域曾经普遍存在的“不可能”的事情,是如何因为某个“异类”的出现而被一一打破的,这个过程的描绘,简直是一场思想的盛宴。它让我意识到,我们所认为的“不可能”,往往只是因为我们还没有找到那个“钥匙”,或者我们从未想过要去找。这本书给我带来的最大改变,是让我对“固有思维”产生了警惕。我开始有意识地去审视自己对事物的判断,问自己:“我之所以这样想,是因为它是真的如此,还是因为我一直以来都被告知是如此?”这种自我反思的过程,虽然有时会带来些许不安,但更多的是一种解放,一种挣脱束缚的轻松感。

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从《首先,打破一切常规》这本书的标题开始,我就被一种强烈的使命感所吸引。它不像许多陈旧的教材那样,充斥着僵化的理论和过时的案例,而是以一种鲜活、前瞻的视角,直指我们所面临的时代挑战。作者在书中对“常规”的剖析,让我对这个概念有了全新的认识。他指出,“常规”并非一成不变,而是随着时代的发展而不断演变的,但同时,旧的“常规”也常常会阻碍新“常规”的诞生。我特别欣赏作者在论述过程中,所采用的辩证思维。他并没有一味地鼓吹“打破一切”,而是强调了在打破常规之前,需要进行深刻的理解和分析。书中那些关于“如何构建新的常规”的讨论,更是让我眼前一亮。它不仅仅是关于如何颠覆,更是关于如何引领,如何在新秩序中找到方向。我从书中获得的关于“洞察趋势、引领变革”的启示,对于我认识当下社会发展和未来走向,具有极大的帮助。那些曾经被认为是“异类”的观点,在作者的笔下,都变成了引领潮流的先声。这本书让我意识到,真正的“打破常规”并非是孤注一掷的冒险,而是基于对事物本质的深刻理解和对未来趋势的精准把握。

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《首先,打破一切常规》这本书,在我阅读过的所有同类型书籍中,无疑是最为震撼我思想的一本。它不像其他许多书籍那样,仅仅停留于对“创新”概念的泛泛而谈,而是以一种极为深入和系统的方式,剖析了“常规”的形成机制,以及“打破常规”的内在逻辑和外部表现。我最喜欢的是作者在书中对于“常规”的定义,他将其视为一种“无形但强大的约束”,这种约束既来自于社会文化,也来自于我们自身的心理惯性。这本书就像一把锋利的解剖刀,将我们习以为常的“常规”一一剖开,让我们看到其背后可能存在的僵化、落后甚至是不合理的成分。我从中获得的关于“如何识别和挑战常规”的指导,具有极强的实践意义。作者并非鼓励我们去做无谓的抗争,而是强调了在打破常规之前,需要进行深刻的洞察和周密的思考。书中引用的那些历史性的变革案例,都让我深刻体会到,那些敢于质疑权威、挑战现状的个体,最终是如何成为推动社会进步的先行者。这本书让我开始重新定义“成功”,它不再是按照既定的轨道前行,而是能够突破束缚,创造出属于自己的独特价值。

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这本书的标题《首先,打破一切常规》,在我看来,本身就蕴含着一种行动的号召力。它不像其他一些哲学或理论书籍那样,仅仅停留在概念的探讨,而是直截了当地指向了“行动”本身。在阅读这本书的过程中,我深刻地体会到了“常规”对人类思维的巨大影响力。作者通过层层递进的论述,剥开了“常规”的外衣,让我们看到其背后可能存在的僵化、保守甚至是不合理的逻辑。我最欣赏的是作者在分析“为何要打破常规”这个问题时,所展现出的多维度视角。他不仅仅从经济效益、社会进步等宏观层面进行阐述,更深入到个体的心理层面,揭示了“墨守成规”是如何剥夺我们的创造力,限制我们的成长空间。书中提供的那些关于“打破常规”的范例,无论是那些叱咤风云的企业家,还是在艺术、科学领域取得突破的先驱者,都向我们展示了一个共同的特点:他们都拥有一双能够洞察“常规”背后缺陷的眼睛,以及一颗敢于挑战既定规则的决心。这本书让我开始反思,我在面对问题时,是否总是习惯于按照既有的模式去思考和解决?是否在很多时候,放弃了寻找更优解的可能性,仅仅因为“大家都这么做”?这种自我审视,让我意识到,我需要培养一种更加敏锐的洞察力,去发现那些被“常规”所遮蔽的盲点。

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《首先,打破一切常规》这本书,如同一场及时雨,恰好浇灌了我心中那片长期以来被“循规蹈矩”所压抑的土壤。我一直对那些在各自领域内开拓创新、改变格局的人物和事件充满了好奇,而这本书,以一种极其系统且富有逻辑的方式,为我揭示了他们成功的背后逻辑。作者并非简单地罗列成功案例,而是深入探究了“打破常规”这一行为所蕴含的深层原因和驱动力。他剖析了“常规”是如何悄无声息地渗透进我们的生活,并潜移默化地塑造我们的认知,从而让我们甘愿接受现状,丧失改变的勇气。这本书的独特之处在于,它并没有将“打破常规”描绘成一种冒险行为,而是强调了其背后所需要的深刻洞察、批判性思维以及坚定的执行力。我尤其欣赏作者在论述过程中,对“风险”的辩证处理。他承认打破常规必然伴随着风险,但同时也指出,规避风险、墨守成规所带来的“静止性风险”可能更加可怕,它意味着错失机遇,被时代淘汰。书中列举的诸多历史性的转折点,无一不是由那些敢于挑战传统、质疑权威的人物所引领的,这让我对“创新”的本质有了更深的理解。它不仅仅是技术的革新,更是思维的解放,是对既有模式的重塑。

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这本书的标题《首先,打破一切常规》本身就极具吸引力,仿佛一声振聋发聩的呐喊,宣告着某种颠覆和重塑的开始。拿到这本书时,我怀揣着一份既期待又有些忐忑的心情,期待它能为我一直以来固有的思维模式带来冲击,又担心它所倡导的“打破常规”是否真的具有可行性,抑或是流于空泛的口号。然而,随着阅读的深入,我逐渐被书中展现出的深刻洞察和前瞻性所折服。作者并非简单地鼓励人们去做“与众不同”的事情,而是深入剖析了“常规”是如何在我们不经意间形成,又如何成为束缚我们创造力和潜能的枷锁。书中通过大量生动鲜活的案例,无论是商业领域的创新突破,还是个人成长道路上的蜕变,都清晰地展示了那些敢于挑战既定规则、跳出思维定势的个体或组织,是如何最终取得非凡成就的。它让我开始审视自己生活中的种种“理所当然”,那些被我们奉为圭臬的“准则”,是否真的符合事物的本质,抑或是我们长期以来受到的环境和教育所塑造的惯性思维?这本书不仅仅是一本读物,更像是一面镜子,照出了我内心深处的那些固步自封,也点亮了通往更广阔可能性的方向。我尤其欣赏作者在论述过程中,并非一味地鼓吹激进,而是细致地分析了“打破常规”的逻辑基础和实现路径,让读者在感受冲击的同时,也能获得切实可行的指导。它让我明白,真正的“打破”并非是无序的破坏,而是在深刻理解现有体系的基础上,进行的有意识的、有策略的革新。

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《首先,打破一切常规》这本书,对我而言,不仅仅是一次阅读体验,更像是一次思维的“洗礼”。它没有空泛的理论,没有陈词滥调的励志口号,而是以一种极其务实且充满洞察力的方式,引导我认识到“常规”的本质及其对我们发展的阻碍。我特别喜欢作者在书中对“常规”的定义和剖析,他将“常规”描绘成一种无形但强大的力量,它能够轻易地将个体淹没,使其失去独立思考和行动的能力。书中那些关于“如何打破常规”的论述,更是让我眼前一亮。作者并非鼓吹盲目的反叛,而是强调了在打破常规之前,必须进行深刻的理解和分析,找出“常规”之所以为“常规”的原因,以及它可能存在的弊端。我从书中获得的启示之一,便是要学会“审视”。审视我们所接受的信息,审视我们所遵循的规则,审视我们所做出的每一个决定。这些审视,能够帮助我们识别出那些限制我们的“常规”,并为打破它们提供方向。书中引用的那些历史上的“打破常规”的案例,都具有极强的象征意义,它们向我展示了,即使面对看似坚不可摧的“常规”,只要有足够的勇气和智慧,就能够开辟出新的道路。这本书让我对“创新”有了更深刻的理解,它并非遥不可及,而是源于对现有秩序的深刻洞察和对未知领域的勇敢探索。

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经典读物,对于基础管理非常有用,思维方式很独到

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每隔一段时间拿出来重新读一读。

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我把那个号忘了。。。。。

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每隔一段时间拿出来重新读一读。

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虽然这不是一本人力资源的专业书籍,但个人认为这是触及到工作中人的本质的一本书,应该是人力资源从业者都必须看一下的书。在知识、技能、态度之外,还有一个每个人独特的才干,如何找出它,用好它是管理的重中之重。书中的12个问题以及最后的部分甚至可以作为工具书来使用,盖洛普果然不一般!

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