Dave H. Hoover:Obtiva首席技师,喜欢在开发软件的同时培养软件开发者,他的专长是向企业家们交付项目。
Adewale Oshineye:软件工程师,从事过包括电子零售商销售网点系统、投资银行交易系统在内的各种大型项目开发。
作为一名软件开发者,你在奋力推进自己的职业生涯吗?面对今天日新月异和不断拓展的技术,取得成功需要的不仅仅是技术专长。为了增强专业性,你还需要一些软技能以及高效的学习技能。本书的全部内容都是关于如何修炼这些技能的。两位作者Dave Hoover和Adewale Oshineye给出了数十种行为模式,来帮你提高主要的技能。
本书中的模式凝结了多年的调查研究、无数次的访谈以及来自O’Reilly在线论坛的反馈,可以解决程序员、管理员和设计者每天都会面对的困难情形。本书介绍的不只是经济方面的成功,学徒模式还把软件开发看成一种自我实现的途径。读一读这本书吧,它会帮你充分利用好自己的生命和职业生涯。
厌倦了自己的工作?去找一个玩具项目来帮你重拾解决问题的乐趣吧,这叫“培养激情”。
感觉要被新知识淹没了?做点以前做过的事情,重新探索一下自己熟悉的领域,然后通过“以退为进”再次前进。
学习停滞了?那就去寻找一支由富有经验和才能的开发者组成的团队,暂时呆在里面“只求最差”。
1如果你愿意钻研一件事,你就能做的更好,一切也将得以改善。用她得话说,努力是使你聪明能干的东西。 2最好的学习方法,就是同那些使用你要学习的技能来达到某种目的人处于一个房间里面。 3找到能使自己学会那些更好,更聪明,更快方法的人,公司和情景。 4方法是教她们重视学...
评分这本书是不知道什么时候下的,一直在公司电脑的E盘里,没有看。上次找文件的时候找到了,拿出来,在等IDE编译的时间看完了。讲开发者提高能力的方法论的书,还是属于那种道理我都懂,但是做不到的那种。 但是书中提到的几点,也是有一点在意的。 其一空杯心理,即要保持谦虚的...
评分在地铁上看完了英文版。不厚,基本没有代码,全是字。 这本书并不是讲职业道路发展的,因为现代计算机行业之中,Engineering的发展路线无论是在国内还是在国外都是被管理岗所强烈干扰的,国内尤甚。我见过非常好的程序员早早的成为了经理或者总监,薪水当然扶摇直上,但是从此...
评分跟另外一本making it big in software一样, 在2010年春季出版发行, 教CS newbie们怎么上道的。 想想觉得时间过得好快, 去年刚下到这两本书的时候还庆幸觉得还蛮新的, 一下一年半不见回头一看感觉突然好像有种沧桑感了 或者说历史沉淀感。 然后有时间, 或者说觉得不能...
评分就像一个经典的电影让人看完还能回味,就像一个美丽的回忆让人不愿丢弃在心的角落,就像一个古老的传说让人想永久追寻,这就是这本书。 作者将自己的奋斗之路写在了书中,愿与大家共勉。共同走过,生命中的点点滴滴!
Ps:)不从历史中学习的人注定重复历史
评分也许是我还不能理解大道至简,满篇知易行难的东西,比程序员修炼之道差太多了
评分本书更适合浏览一遍之后,在遇到职业瓶颈的时候再来翻阅,前提是你能及时评估自己并获取反馈加以改进
评分本书更适合浏览一遍之后,在遇到职业瓶颈的时候再来翻阅,前提是你能及时评估自己并获取反馈加以改进
评分有一些模式值得学习,更适合初学者,最近要养成写读书笔记的习惯。
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