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作者

中华工商联合出版社

译者

2014-7-1 出版日期

231 页数

0 价格

平装

丛书系列

9787515809502 图书编码

把招聘做到极致在线电子书图书标签: 招聘 HR 人力资源人力资源管理专业职场个人成长 HRM

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发表于2024-05-14

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把招聘做到极致在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

很多理论已经落伍，不切当今实际。公司还把自己当成强势地位。有才者自有去处。面试双方应该是平等的。

评分☆☆☆☆☆

泛泛而谈，对于从业者可以偶尔翻翻

评分☆☆☆☆☆

理论大于实践。实际落地操作的内容比较少，大多数还是宏观层面的。但是对工作还是有借鉴意义的。

评分☆☆☆☆☆

脱离于固有流程，成行于实操积累。

评分☆☆☆☆☆

前面的战略分析非常好，对高阶人选如何面试也很有用，常读常新多实践，加油

把招聘做到极致在线电子书著者简介

远鸣，一生只做一件事，把招聘做到极致！十余年大型企业集团、上市公司的招聘管理经验，现任某世界五百强企业(本土非国企)高级招聘经理。在招聘策略的制订、招聘渠道的拓展与招聘面试等方面具有丰富的实战经验，对招聘领域有着自己独特的理解，在多家人力资源杂志发表文章50余篇。曾获招聘咨询师、国际职业培训师、深圳市招考公务员面试考官认证，获中国人力资源大奖成果奖金奖、中国改革开放30年优秀学术成果一等奖、中国区十大招聘经理等奖项，入选《中国专家人名辞典》、中国人力资源管理大奖委员会专家委员。以“让世界上更多的人分享自己的招聘经验，让中国更多的人分享世界的招聘经验”为人生使命。