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ironically this book was recommended by my client, while after reading this, I got clearer mind about next move - to jump out from current working relation with this client asap...

以大公司的格局 以小公司的思維

Thanks to Sebastian who presents me the book in Stuggart in Sep in 2016. Much appreciation.

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《指数型组织》 本书主要问题： 什么是指数型组织？指数型组织为什么更有发展潜力，更容易成长起来？指数型组织的核心要素是什么？指数型组织的形成，需要哪些条件？如何创建指数型组织？中型组织如何向指数型组织过渡？大型组织如何向指数型组织转变？ 本书提及书目 1. 《创新...  

【内容概要】 技术引发了环境革命性的变革，信息的裂变性质会引发指数级的变化，企业需要使用更为开放的理念和行动来构建企业。要树立宏大变革目标，鼓舞士气；要充分利用外部力量，让社群和大众为己所用；要科学和智能管理内部，高精度控制、精益实验、充分利用社交技术，用文...  

前段时间出差上海，和一位德高望重的长者在一家有名的本帮菜小店建国328吃饭，饭馆店面很小却名气很大（看墙上的照片好多名人来过，包括前英国首相卡梅伦）。初冬的夜晚，感受着已经稍许陌生的阴冷的温度，穿着高跟鞋排了远不止半小时的队（人微言轻应该多多等待）～或许出于无...  

IDEAS 内部属性1：用户界面（Interfaces） 用户界面是指数型组织连接和管理SCALE外部属性的过滤和匹配过程。 为何重要？ 1、过滤外部冗余，变成内部价值 2、在外部增长的驱动力和内部稳定的因素之间搭建桥梁 3、通过自动化实现规模可控 4、规模可控的外部因素 内部属性2：仪表...  

《指数型组织》 本书主要问题： 什么是指数型组织？指数型组织为什么更有发展潜力，更容易成长起来？指数型组织的核心要素是什么？指数型组织的形成，需要哪些条件？如何创建指数型组织？中型组织如何向指数型组织过渡？大型组织如何向指数型组织转变？ 本书提及书目 1. 《创新...