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準官僚組織的自主性：以義烏工會為例 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

準官僚組織的自主性：以義烏工會為例
☆☆☆☆☆
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王嚮民 作者
上海人民齣版社
世紀文景
譯者
2014-11-1 出版日期
276 頁數
39.00 價格
平裝
叢書系列
9787208126510 圖書編碼

準官僚組織的自主性：以義烏工會為例 在線電子書 圖書標籤: 勞工研究  政治學  研究相關   

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發表於2024-11-25

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準官僚組織的自主性：以義烏工會為例 在線電子書 用戶評價

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準官僚組織的自主性：以義烏工會為例 在線電子書 著者簡介

王嚮民，復旦大學政治學博士，華東師範大學政治學係副係主任，公共事務與政府治理研究中心主任。主持有國傢哲學社會科學項目、教育部哲學社會科學項目、上海市哲學社會科學項目及上海市教委科創重點項目，齣版《民國政治與民國政治學》《城市基層選舉研究》《危機事件中的社會組織》等著作，在《政治學研究》《學術月刊》《江蘇社會科學》《比較經濟社會體製》等學術期刊發錶論文30餘篇。

準官僚組織的自主性：以義烏工會為例 在線電子書 著者簡介

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準官僚組織的自主性：以義烏工會為例 在線電子書 圖書描述

通常我們認為，工會等準官僚組織在國傢主義社團管理製度中處於政治依附的地位，在發生勞資衝突時，並不能真正地維護勞工的利益。但是，義烏工會的職工維權卻獲得瞭“政府創新奬”，其成績啓發我們思考準官僚組織的相對自主性。

在義烏政治經濟發展與理性傳統的背景下，《準官僚組織的自主性：以義烏工會為例》研究瞭義烏工會與政府權力、企業規模、工人行動之間的關係，認為工會等準官僚組織在現實政治社會生活中具有相對自主性。準官僚組織的自主性的存在空間，取決於政治權力裂隙、組織領袖魅力、經濟利益激勵等變量的匯聚。

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