Unfinished Business

Unfinished Business pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:Random House
作者:Anne-Marie Slaughter
出品人:
页数:352
译者:
出版时间:2015-9-29
价格:USD 28.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780812994568
丛书系列:
图书标签:
  • 女性 
  • 职场 
  • Career 
  • Family 
  • 英文原版 
  • 经济学人2015书单 
  • 美国 
  • 社科 
  •  
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

Anne-Marie Slaughter我非常欣赏和尊敬的国际关系学者和政府高官,读过她那篇著名的"why women can't have it all?", 看过她的TED演讲,听过她在podcast的专访,虽同样是强调男女平等女性权利等议题,但相比Sheryl Sandberg更多针对精英女性的局限,此书讲解了为什么社会组织形式需要彻底变革,有了制度保障及全社会倡导鼓励男性更多地支持另一半职业发展更关注家庭和子女养育责任、而非单方面强调女性"lean in",女性们平衡工作和生活才能成为现实。此书论述理性,思辨清晰且富有感召力,超过了Sheryl Sandberg. 强烈推荐(尤其是生活工作在美国的职业女性们)

评分

逻辑严谨

评分

从本质来讲,性别只是一个标签。人做的每一个选择都是基于特定环境中的,所以成功抑或是失败的案例都不具有推广性。个人觉得所有与性别相关的社会科学讨论的结果意义都不是很大。重点是在讨论中发现并收集更多的视角,让少数弱势群体也拥有话语权。

评分

看看

评分

深刻坦诚而又乐观 有的解决方案是可以马上身体力行的 (e.g., 改变我们说话的习惯和固有的偏见 re: Mr.Mom; asking about fam) 有的是需要政策制定者和整个社会的努力(e.g., reinvent the care system; more women in politics; flexible work reform) 而不是期待有一个好上司会接受你的lean in(打脸)

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有