从三分钟热度到一万个小时

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【美】玛格丽特‧罗宾丝婷﹝Margaret Lobenstine﹞

“另有出路顾问工作室”(Alternative Approached)创始人

提供工作生涯发展与人生规划的咨询,辅导过5000+人的面对各种人生课题。

迄今创立过三种截然不同的事业,每一次 都在事业有成之后觉得必须转换跑道。

出版者:企业管理出版社
作者:(美)罗宾丝婷
出品人:
页数:252
译者:刘怡女
出版时间:2015-10-11
价格:39.8
装帧:平装
isbn号码:9787516410875
丛书系列:
图书标签:
  • 个人管理 
  • 兴趣培养 
  • 自我管理 
  • 自我完善 
  • 习惯养成 
  • 成长 
  • 学习能力 
  • 心理学 
  •  
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【编辑推荐】

◎5000+人验证,国际知名兴趣导师,专为兴趣太多、三分钟热度、找不到一件事全身心投入的人打造

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【内容简介】

你兴趣广泛,好奇心强烈,热情满满,不容易待在一个领域里,怎么也难以决定该走上哪一条道路。绝大多数的生涯顾问都会建议你:找出你最重要的长处和优势,努力发挥它们,在同一个轨道上累积成绩与实力,一步一步往往上爬。只有这本书鼓励你:接受你喜爱朝向多面发展的特质,循着热情找工作过生活,同时进行多种兴趣,随时可以改变爱好,用热情来帮你取得金钱与快乐。

本书结合了生涯规划、心理谘商与时间管理的概念和技巧,将会让你学到:

◎重新认识自己的性格特质,爱上多才多艺的自己。

◎选择爱好可以象是在吃四色冰淇淋,同时进行几种你目前最喜欢的「热情焦点」。

◎用崭新的眼光寻找下一份工作,或者重新看待现在这份给你薪水的工作。

◎不必转换职业轨道,也能满足好几种爱好。

◎用你热爱的事物来赚取金钱。

◎把时间管理得既有秩序又有弹性。

◎不必辞职进修,也能获得新领域的知识。

特别建议以下几种人类从这本书里找到指引:

◎已展现能力并担任主管职务,受公司倚重,但耳畔有声音对你说:「人生还有别的可能性。」

◎善于「打天下」,但不喜「治天下」的人才。喜欢尚未尝试过的风险,远胜于已经熟悉的成功。

◎过去两年来换过四次工作,每次都觉得新工作是正确选择,但不久又因为想做别的新鲜事而离职。

◎目前从事薪水微薄的基层工作,想换工作但不知还能做什么,总觉得看不到出路的人。

◎兴趣广泛,期许自己成为一个多才多艺的全能人才,可是不知如何选定大学主修课程的学生。

今日世界追求弹性与感性、适应力与创造力。像你这般样随时在演化的人种,这正是你的时代。

具体描述

读后感

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#1.书名「从三分钟热度到一万个小时」,号称第一本兴趣管理书,但都不如英文原名表达的贴切,因为这也是本书最大的价值,介绍了什么是多面向发展的文艺复兴人。所谓斜杠青年、游牧青年、自雇青年有了新的称呼,因为他们都似乎患有热情花心症候群。 #2.全书分为四个部分。第一部...  

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《从三分钟热度到一万小时》,这本书是今年10月份才出版的一本新书,看这本书纯属是被书名吸引了,想着是否可以为自己的幸福课增加一些素材,看后感觉很一般。 究其根源我想也不是这本书写得不好,而是这方面的内容我已经系统化去归纳总结过了,自己课程上总结出来的事业三叶...  

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用户评价

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我是富兰克林(多元),你是莫扎特(专一),我们都要顺应自己的特质。

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角度很新鲜,在刻意练习和一万小时天才理论大行其道的当下,为一部分多面向发展的文艺复兴人开辟了一条蹊径,把普世的观点,依据人群特征提出对策。从某种角度来讲,莫扎特代表土象星座的异类,而富兰克林代表风向星座的异类,而站在中间两头都够不到又偏偏想当斜杠青年的人表示很尴尬,这本书就是用来缓解这种尴尬的。甲之蜜糖,乙之砒霜,至少对于我来说是直中靶心,让我更坚定的在多条路上从容的游走,而不必因为和大众观点不和而羞愧。作者的观点很全面,针对多面向发展的人提出了完整的划分方法和解决对策,也举了不少案例,特别是对于多面向人群在职业规划上给出了不错的建议。本书的最大贡献是不同于主流个人发展书籍,而是给一部分特定人群分发解药。

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这本书并不是逼着一个三分钟热度的人非要选择一个领域持久深入,而是让他们学会聚焦在某几个感兴趣的领域,保持健康、弹性且富有潜力。不是所有人都要做莫扎特,我们也可以成为富兰克林。聚焦让人自由,选择让人无法动弹。三分钟热度不是错,掌握一些方法更容易让他们发挥出价值。

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与其说是自我接纳不如说是自我美化,而且本来也不觉得兴趣广泛是什么问题,尴尬的难道不是智商么?之所以三分钟热度,往往不是兴趣转移了,而是我的智商只够使用三分钟。无解。

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