Performance Evaluation And Benchmarking

Performance Evaluation And Benchmarking pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:CRC Pr I Llc
作者:John, Lizy Kurian (EDT)/ Eeckhout, Lieven (EDT)
出品人:
页数:304
译者:
出版时间:2005-9
价格:$ 166.05
装帧:HRD
isbn号码:9780849336225
丛书系列:
图书标签:
  • 性能评估
  • 基准测试
  • 性能分析
  • 效率分析
  • 系统评估
  • 指标体系
  • 数据分析
  • 优化
  • 管理
  • 计算机性能
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具体描述

Computer and microprocessor architectures are advancing at an astounding pace. However, increasing demands on performance coupled with a wide variety of specialized operating environments act to slow this pace by complicating the performance evaluation process. Carefully balancing efficiency and accuracy is key to avoid slowdowns, and such a balance can be achieved with an in-depth understanding of the available evaluation methodologies. "Performance Evaluation and Benchmarking" outlines a variety of evaluation methods and benchmark suites, considering their strengths, weaknesses, and when each is appropriate to use. Following a general overview of important performance analysis techniques, the book surveys contemporary benchmark suites for specific areas, such as Java, embedded systems, CPUs, and Web servers. Subsequent chapters explain how to choose appropriate averages for reporting metrics and provide a detailed treatment of statistical methods, including a summary of statistics, how to apply statistical sampling for simulation, how to apply SimPoint, and a comprehensive overview of statistical simulation. The discussion then turns to benchmark subsetting methodologies and the fundamentals of analytical modeling, including queuing models and Petri nets. Three chapters devoted to hardware performance counters conclude the book. Supplying abundant illustrations, examples, and case studies, "Performance Evaluation and Benchmarking" offers a firm foundation in evaluation methods along with up-to-date techniques that are necessary to develop next-generation architectures.

探寻数字时代的艺术与科学:一部关于跨学科创新与复杂系统管理的著作 书名暂定: 《流变与秩序:构建适应性组织的数字心智》 本书导读: 在当今这个以指数级速度演进的数字洪流中,传统组织结构和管理范式正面临前所未有的颠覆性挑战。技术迭代的步伐,从云计算的普及到人工智能的深度渗透,已经不再仅仅是工具层面的革新,而是对人类社会、经济活动乃至认知模式的根本性重塑。《流变与秩序:构建适应性组织的数字心智》并非一本关于特定技术操作手册,也不是一份标准化的绩效考核指南,而是一部深入探讨如何在高度不确定性和复杂性环境中,驾驭变革、培育韧性、并实现可持续创新的哲学与实践蓝图。 本书的核心在于揭示“流变”(Constant Flux,即快速、不可预测的外部变化)与“秩序”(Structural Integrity and Coherence,即内部的稳定与目标一致性)之间内在的辩证关系。我们拒绝将组织视为一台可以被精确测量的机器,而是将其视为一个具有生命力的、不断学习的有机体。因此,本书的视角超越了传统的运营效率和指标达成,转向了对“系统心智”的塑造——即组织整体的感知、学习、决策和适应能力。 第一部分:数字时代的本体论重构——理解“流变”的本质 本部分将首先对当前环境下的“复杂性”进行深度解剖。我们不再满足于“VUCA”(易变、不确定、复杂、模糊)这一描述性框架,而是深入探究支撑现代系统运行的底层逻辑:网络效应的指数增长、非线性反馈回路的普遍存在,以及信息熵在组织内部的扩散机制。 超越线性思维的陷阱: 探讨历史上经典的线性规划模型在面对全球供应链中断、地缘政治风险加剧时的脆弱性。我们引入“相变理论”的概念,分析组织何时会跨越临界点,从渐进式变化转向突变。 数据即环境的延伸: 分析大数据和实时信息流如何重塑了组织的感知边界。数据不再仅仅是记录历史的档案,而是构成组织现实感知的核心要素。重点讨论信息过载下的“注意力经济”与“意义缺失”问题,以及如何构建数据过滤与洞察的机制,而非仅仅是数据积累。 生态系统视角下的竞争: 摒弃“零和博弈”的传统商业观,转向“多物种共生”的组织生态学。探讨平台经济的本质、价值共创的机制,以及如何在一个由相互依赖关系构成的网络中定位自身,实现超越个体优化的集体弹性。 第二部分:重塑“秩序”的内在架构——适应性结构的构建 如果外部环境是流动的,那么组织内部的“秩序”就不能是僵硬的钢筋水泥,而必须是柔韧且可重构的骨架。本部分专注于设计和培育那些能够自我修复、自我优化的组织结构、流程与文化。 去中心化决策的艺术: 深入探讨层级结构衰落的必然性。本书提出了“分布式权威模型”,它基于情境合理性而非职位层级来分配决策权。关键在于如何确保分散的决策点仍然与核心的战略意图保持对齐(Alignment without Control)。这涉及对信息透明度、责任边界的精细化设计。 学习型组织的进阶: 探讨超越“经验学习”(单环学习)和“修正目标学习”(双环学习)的第三阶段——“第三环学习”,即对自身学习机制的反思与重构。我们关注组织如何主动“制造”实验,而非被动“应对”危机,从而将失败转化为加速进化的燃料。 韧性设计而非风险规避: 批判过度侧重“风险规避”带来的保守主义。韧性(Resilience)强调在冲击发生后快速恢复甚至“更进一步”的能力。本书将韧性视为一种主动的设计属性,涵盖冗余、多样性和快速重组能力。 第三部分:数字心智的培养——领导力与文化的催化剂 最复杂的系统需要最高层次的引导。本书的第三部分关注的是驱动前述结构变革的人类要素——领导力、认知模式与组织文化。 从“控制者”到“培育者”的领导力转型: 现代领导者不再是命令的下达者,而是环境的构建者和意义的阐释者。重点阐述“仆人式领导”在复杂系统中的局限性,并提出“情境引导者”(Contextual Orchestrator)的角色:定义边界、提供资源、清除认知障碍。 跨越认知孤岛的沟通范式: 针对不同专业领域(如工程、市场、合规)之间术语和视角的差异,提出一套“通用语义框架”。讨论如何利用可视化工具和叙事驱动(Narrative-driven)的沟通方式,将复杂的系统状态转化为全体成员可理解的共同故事。 信任、心理安全与创新悖论: 探讨心理安全感(Psychological Safety)如何成为创新系统的关键“润滑剂”。然而,高信任度的环境也可能导致“群体思维”的固化。因此,需要设计机制来引入“建设性的不和谐音”(Constructive Dissonance),确保批判性思维的持续存在。 结语:永恒的校准 《流变与秩序》的核心论点是:在数字时代,不存在一个最终可以固定的“最佳状态”或“完美评估体系”。组织成功的衡量标准,不再是静态的效率得分,而是其持续校准自身与不断变化的世界的能力。本书旨在为管理者、战略家和系统设计者提供一套全新的心智模型和实践工具,帮助他们在动态的棋盘上,不仅生存下来,更能驾驭流变,塑造未来。它是一份邀请函,邀请读者参与到构建下一代适应性组织的心智革命之中。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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读完这本关于评估与对标的著作后,我感到自己的知识体系被彻底地重塑了。我原本以为性能优化就是跑一跑压力测试,看看响应时间有没有下降,但这本书让我意识到,那只是冰山一角。作者的洞察力体现在他们对“上下文”(Context)的强调上。任何脱离了具体业务场景和技术栈的性能数字都是毫无意义的“孤儿数据”。书中有一章专门讨论了如何构建一个公平的比较环境,这简直是解决部门间和项目间互相攀比的“圣经”。它教会我如何识别那些隐藏的变量——比如测试数据的分布、硬件配置的细微差异,甚至是测试工具本身引入的噪声。最让我印象深刻的是对“渐进式改进”的哲学探讨,它反对那种“一劳永逸”的优化思维,而是倡导建立一个持续学习、持续校准的反馈回路。这种循环迭代的理念,让原本枯燥的性能调优工作有了一种持续的、动态的魅力。对于那些正在推进大型分布式系统的团队而言,如何定义一个跨越多个子系统的、统一的性能视图,这本书提供了清晰的蓝图。它不仅仅是工具书,更像是一部关于“衡量艺术”的深度论文,深刻且发人深省。

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这本书真是让人眼前一亮,尤其是对于那些深陷于日常运营泥潭、渴望找到清晰路径来衡量和改进绩效的管理者和技术人员来说。它不像市面上那些充斥着空洞理论的著作,而是以一种非常务实和深入骨髓的方式,剖析了“好”与“更好”之间的鸿沟究竟在哪里。我特别欣赏它对指标选择的精妙论述,作者没有简单地罗列一堆KPI,而是引导读者去思考,什么样的度量衡才能真正反映业务的健康状况和战略目标的实现程度。比如,书中对延迟(Latency)和吞吐量(Throughput)这两个核心性能指标的拆解,远比我以往见过的任何资料都要细致入微。它不仅仅告诉你如何测量,更重要的是,它深入探讨了在不同系统架构下,如何设置有意义的基准线(Baseline)。想象一下,你终于有了一套科学的工具,可以自信地说服团队:“我们现在处于这个水平,而行业最佳实践是那个水平”,这种掌控感是无价的。这本书的结构设计也极为巧妙,前半部分是理论基石的夯实,后半部分则是大量可操作的案例分析,真正实现了理论指导实践的闭环。对于任何一个负责系统优化或产品迭代的专业人士,这本书都应该放在手边,随时翻阅,因为它提供的不仅仅是知识,更是一种思考的框架。

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坦白说,我一开始对这类偏向“工程管理”和“量化分析”的书籍抱有一丝警惕,担心会陷入晦涩难懂的数学公式和过于理论化的抽象概念之中。然而,这本《Performance Evaluation And Benchmarking》的叙事方式非常具有说服力。它没有用高深的术语来故作高深,而是通过一系列极其贴近实际的“陷阱”案例,来展示不当评估可能带来的灾难性后果。比如,书中描述了一个企业如何因为错误地使用了平均值(Average)而非中位数(Median)来报告服务质量,从而掩盖了数百万用户的“长尾延迟”问题,最终导致客户流失的案例,读来令人心惊肉跳。作者仿佛一位经验丰富的向导,手持火把,带领我们穿过性能评估的迷雾。他们对“基准测试的伦理”也有涉及,提醒我们如何在追求卓越的同时,避免不正当竞争或自我欺骗。这种对透明度和诚实的坚持,使得这本书的价值远超技术手册的范畴,它更像是一部关于如何建立组织级性能信任的指南。对于那些需要向高层汇报系统健康状况的同事,这本书提供的语言和框架将是他们最有力的武器。

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这本书的深度和广度令人叹服,尤其是它对不同层次性能考量的覆盖,从底层的硬件延迟到顶层的用户体验指标,几乎没有遗漏。我特别赞赏它将“成本效率”(Cost-Efficiency)也纳入了性能评估体系的考量。在当前的经济环境下,单纯追求极限性能而牺牲了财务合理性是不可取的,这本书精准地捕捉到了这一点,并提供了一套将“每单位性能的花费”量化并优化的方法论。这对于云计算环境中资源规划和成本控制至关重要。更进一步说,它对“可重复性”的强调,为我们团队建立自动化回归测试流程提供了坚实的理论基础。我们常常抱怨测试结果不稳定,但这本书揭示了,很多时候问题出在测试环境的隔离性不足和测量工具本身的不透明。它鼓励我们投入资源去构建可信赖的测试基础设施,而不是仅仅依赖于事后的数据分析。总而言之,这本书是为那些不满足于现状、追求系统卓越性的专业人士量身定做的,它提供了一个从战略高度到战术执行的全景地图。

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我发现这本书的阅读体验非常独特,它不像是一本教科书,更像是一本同行间深入交流的记录。作者的语气是谦逊而权威并存的,他们坦诚地分享了自己团队在评估领域犯过的错误,这使得读者更容易产生代入感和信任感。对于那些在模糊需求中挣扎的工程师来说,书中关于“如何将模糊的业务目标转化为可量化的性能目标”的转化过程,简直是醍醐灌顶。它教会我如何倾听业务方的抱怨,并将其翻译成可以被硬件和软件工程师理解和执行的具体性能指标。特别是关于“异常检测”和“漂移分析”的那几章,提供了非常实用的统计学工具,帮助我们识别系统行为是否正在悄悄地偏离预设的良好状态。这本书的真正价值在于,它将性能评估从一个被动的、事后的“记分员”角色,提升为了一个主动的、前瞻性的“战略伙伴”。对于任何想要建立成熟的DevOps或SRE文化的组织而言,这本书是不可或缺的奠基石。

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