具體描述
讀後感
阅读《请给我结果》一书，初看标题会以为是一本强调以结果为导向的管理书籍，其实不单单是这样，这本书更多的说明作为一名职场员工，要有责任感，需要对结果负责，并且介绍在工作过程中要注意的事情，所需完成的目标以及需要保持的态度。 书中介绍的方法比较少，大多是一些树立...
評分这里面的言论对于有基本逻辑的成年人来说应该是非常的傲慢且奇葩了，这本书的做法大体就是用一个正确或基本的理念，来传播他洗脑的谬论，并且毫无技巧和廉耻。 比如这句 “作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。你要觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，我...
評分 評分这里面的言论对于有基本逻辑的成年人来说应该是非常的傲慢且奇葩了，这本书的做法大体就是用一个正确或基本的理念，来传播他洗脑的谬论，并且毫无技巧和廉耻。 比如这句 “作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。你要觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，我...
評分阅读《请给我结果》一书，初看标题会以为是一本强调以结果为导向的管理书籍，其实不单单是这样，这本书更多的说明作为一名职场员工，要有责任感，需要对结果负责，并且介绍在工作过程中要注意的事情，所需完成的目标以及需要保持的态度。 书中介绍的方法比较少，大多是一些树立...
用戶評價
1、每天結果的纍加就是人生的價值。從隻注重感受，把日子過瞭一天又一天，每天雖然都讓自己活得開心，卻什麼也沒得到。調整自己每天一點點地設定提升目標，拿到可檢視的結果，不給自己放水。 2、把眼光放在創造結果的原因上，把心態放在如何為公司創造更多的價值上。丟掉所謂的藉口，擴大自己的格局去行動。 3、聚焦，一段時間隻做1件事，慢慢地積纍力量，聚沙成塔。設定2周內提升自己的PPT水平，需做齣一份PPT給到老闆和同事檢視；深讀一本書時，2天內寫下書評，再繼續深讀另一本。 4、歸零心態。帶著空杯得心去學習、吸收。 5、要成功，就要先擁抱失敗。真正讓我們感到憤怒的不是外界給我們的疼痛，而是我們對疼痛的反應。真正讓我們停止進步的不是失敗，而是我們對失敗的反應。竭盡全力去做，就能求得最好的結果。
评分1、每天結果的纍加就是人生的價值。從隻注重感受，把日子過瞭一天又一天，每天雖然都讓自己活得開心，卻什麼也沒得到。調整自己每天一點點地設定提升目標，拿到可檢視的結果，不給自己放水。 2、把眼光放在創造結果的原因上，把心態放在如何為公司創造更多的價值上。丟掉所謂的藉口，擴大自己的格局去行動。 3、聚焦，一段時間隻做1件事，慢慢地積纍力量，聚沙成塔。設定2周內提升自己的PPT水平，需做齣一份PPT給到老闆和同事檢視；深讀一本書時，2天內寫下書評，再繼續深讀另一本。 4、歸零心態。帶著空杯得心去學習、吸收。 5、要成功，就要先擁抱失敗。真正讓我們感到憤怒的不是外界給我們的疼痛，而是我們對疼痛的反應。真正讓我們停止進步的不是失敗，而是我們對失敗的反應。竭盡全力去做，就能求得最好的結果。
评分司機知識。也就是說，看事情隻看到錶麵那層，故遷移性較低。知識有用度有限。但贊成兩點：結果導嚮、行動思維。
评分司機知識。也就是說，看事情隻看到錶麵那層，故遷移性較低。知識有用度有限。但贊成兩點：結果導嚮、行動思維。
评分除瞭一些雞湯類的，還算有點收獲。
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