请给我结果 在线电子书 图书标签: 管理  结果导向  自我提升  工作  成长  个人提升  领导力  职场发展   

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屁股决定脑袋，一本老板很爱的书，一本员工很嫌的书。但就内容来说，一个小故事+几句冒似提炼过的道理+又一个小故事+再强凹几句道理，可真是不能再水了。

司机知识。也就是说，看事情只看到表面那层，故迁移性较低。知识有用度有限。但赞成两点：结果导向、行动思维。

屁股决定脑袋，一本老板很爱的书，一本员工很嫌的书。但就内容来说，一个小故事+几句冒似提炼过的道理+又一个小故事+再强凹几句道理，可真是不能再水了。

很多鸡汤的例子.道理是,不要找借口,只管去做.责任到位,高度执行力.

鸡汤 还很老的那种

阅读《请给我结果》一书，初看标题会以为是一本强调以结果为导向的管理书籍，其实不单单是这样，这本书更多的说明作为一名职场员工，要有责任感，需要对结果负责，并且介绍在工作过程中要注意的事情，所需完成的目标以及需要保持的态度。 书中介绍的方法比较少，大多是一些树立...  

印象里上一次被强制写读后感，大概还是小学了? 内心一百个不情愿 太过功利化的内容 把自己的全身心奉献给公司和客户? 中期作业: 在工作中，从执行力打造开始，对结果负责，就是对自己负责。基于“客户价值”来展开的行动，才是真正有价值的行动，最忌忙忙碌碌到头来营造...  

这里面的言论对于有基本逻辑的成年人来说应该是非常的傲慢且奇葩了，这本书的做法大体就是用一个正确或基本的理念，来传播他洗脑的谬论，并且毫无技巧和廉耻。 比如这句 “作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。你要觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，我...  

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