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戰略性薪酬管理

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[美]約瑟夫·馬爾托奇奧 作者
中國人民大學齣版社
劉昕 譯者
2015-5-1 出版日期
374 頁數
0 價格
平裝
人力資源管理譯叢 叢書系列
9787300210575 圖書編碼

戰略性薪酬管理 在線電子書 圖書標籤: 人力資源  薪酬管理  商業  人大教材   


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發表於2024-11-08

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戰略性薪酬管理 在線電子書 用戶評價

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戰略性薪酬管理 在線電子書 著者簡介

約瑟夫 · 馬爾托奇奧(Joseph J.Martocchio),美國伊利諾伊大學香檳分校勞動與雇傭關係學院教授、主管學術事務的副院長兼學位項目主任,擁有密歇根州立大學博士學位。研究興趣涉及各種人力資源管理問題,包括薪酬管理、員工培訓、員工缺勤等。美國心理學會及美國工業與組織心理學會會士,曾榮獲 ErnestJ.McCormick 傑齣職業貢獻奬。在 Journal of Applied Psychology,Personnel Psychology,Academy of Management Journal,Industrial and Labor Relations Review 等學術期刊上發錶瞭多篇論文。


戰略性薪酬管理 在線電子書 著者簡介


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戰略性薪酬管理 在線電子書 圖書描述

薪酬管理是一種至關重要的人力資源管理實踐。《戰略性薪酬管理(第 7 版)》將薪酬管理視作一門科學與藝術,強調瞭薪酬管理在強化企業競爭優勢方麵所起的作用。

《戰略性薪酬管理(第 7 版)》篇幅緊湊,內容全麵,要點突齣。全書共分 6 篇 16 章,係統論述瞭戰略性薪酬管理的環境、製定薪酬的標準、薪酬體係的設計、員工福利、戰略性薪酬管理麵臨的挑戰以及世界各地的薪酬管理問題等內容。

第 7 版是最新版,新增瞭全新的一章 “薪酬管理者麵臨的挑戰”,特彆探討瞭五個關鍵議題:“大衰退” 産生的後果;就業不足及其對薪酬的影響;中國的薪酬增長;醫療製度改革麵臨的挑戰;勞動力隊伍的人口結構變化。

《戰略性薪酬管理(第 7 版)》配有豐富的網絡教學資源。本書適閤用作高校經管專業本科生、研究生、MBA 及相關專業學位教材,也適閤從事相關工作的管理人員閱讀使用。

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