人力资本（原书第3版）（精装） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
加里·贝克尔（Gary S. Becker，19302014）
美国著名的经济学家和社会学家，1992年诺贝尔经济学奖得主，芝加哥大学教授。
他因"把微观经济分析的领域推广到包括非市场行为的人类行为和相互作用的广阔领域"而获得诺贝尔经济学奖。贝克尔教授是以经济理论来分析人类行为的先驱经济学家之一。著有《生活中的经济学》《人力资本》等作品。
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人力资本理论的经典著作
人力资本理论创始人加里·贝克尔的代表作
《人力资本》是现代经济学发展历史上的一场革命，全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的思考。
贝克尔认为，对个人教育的投资和普通的商业投资相似，在决策时同样需要将成本与收益进行比较。
这本书是经济学家对教育与回报问题的研究成果，它运用成本－收益法对教育投资进行了分析。人力资本投资的方式多种多样，包括上学、在职培训、医疗护理、移民等，贝克尔把现代西方经济理论运用于对人类行为的研究，论述培训投资、教育投资与收入的关系，人力资本的投资对家族兴衰、资产与消费、生育与婚姻、生育率、劳动分工、经济增长的影响。《人力资本》不仅成功解释了美国及其他国家和地区劳动力市场的很多经济现象，也让读者换了一个全新的角度去了解自己的日常行为，也为管理学开辟了新的视角，使原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。
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读后感
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用户评价
不看也行
评分【2018年第7本书】很丰富的一本书，通读一遍做思维导图目录用，以后在经验中如果需要参考公式计算具体投入平衡点可以回来参考具体内容。终于拜读了经济学帝国主义大成者贝克尔的书，站在经济学成本收益视角和基本公式的新变量建模角度上，会在读完后理解经济学解释社会现象的丰富与有趣之处。其实经济学建模过程同社会学反思有相同的地方，都是在解释和完善现有理论模型的不足之处，以及探究新变量纳入模型的可能性。
评分贝克尔
评分半个世纪前
评分半个世纪前
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