欧立奇 国际商业机器有限公司大中华区高级软件工程师，对程序员笔试、面试、智力测试有着多年深入广泛地研究。组织多起大型公司面试，评阅无数简历以及试卷。除本书外，还著有《JAVA程序员面试宝典》，《IT求职宝典》等。

本书是《Java程序员面试宝典》的第4版，同时也是《程序员面试宝典》的姊妹书。

第4版在保留前三版数据结构、字符串处理、Java程序设计等主干内容的基础上，更新了部分程序员面试题目，内容主要取材于2013年至2015年多家大公司的面试题，以反映第3版图书出版后近两年来所发生的变化，目的是帮助求职者在面试过程中更好地处理一些新问题，应对新变化。

本书相对上一版的变化主要有以下三点。

1．智力测试这一章进行了分解，扩展增加一些数字类题目、图表类题目，并修正合并了一些内容，以更好地帮助求职者应对求职过程中出现的一些细节和麻烦。

2．针对程序设计这一部分，我们更新了部分例题。随着互联网相关面试题的频繁出现，我们新增并更新了如下知识点：构造函数、Java接口类型、Trie树、图的遍历、动态规划算法。采用循序渐进的办法，将重要概念加以复习，完善解题思路，而不是仅仅给出答案。

3．针对近两年面试过程中出现的新题型，本书补充了新的章节，如操作系统的线程管理问题、哈希表问题等。与第三版相比较，更加贴近市场的变化，更加与时俱进。

注：以前各个版本替换下的题目将保留在作者博客，读者可以访问以下网址获取。

http://www.cnblogs.com/programmerinterview/

就编程而言，虽然Java和C++大相径庭，但在更加有趣的语言后面的知识是设计模式、分析模式、求职解答、算法策略、信息化……也就是说，本书追求的是程序员求职背后的一些知识，即对于技术的本质理解。所以本书虽命名为“Java程序员面试宝典”，但不仅限于对Java技术的单纯讲解。因为只有这样，求职者才能不被语言所羁绊；而对于一个企业而言，除了看中求职者对语言的熟练程度，更看重工作经验、大局观和整体架构等超脱语言的知识。

本书采用一种问询式的结构。这样不仅言简意赅、平易近人，而且可以容纳更多的题目，真正达到“宝典”之效用。但本书又不仅仅作为一个题库出现，对一个类型的问题不简单加以重复。本书采用循序渐进的办法：（1）将重要概念加以复习；（2）完善解题思路，而不是仅仅给出答案；（3）给出完整可靠的答案，如果是可以验证的，要给出验证的结果；（4）综合几种解题方案，给出最优解；（5）触类旁通，给出语言背后的算法本质性解释。本书的解题思路不仅能够让读者知道什么是正确的解决方案，而且让读者明白怎样能获得最 佳方案。

本书不同于其他Java程序书籍的主要特点如下。

细

中国软件企业的规模比较小，面试涉及的方面比较多，且比较基础，比如常会考一些编程基础性的题，而原有的面试书籍对此方面鲜有触及。本书把国内公司面试时最易考到的基础考点，放在Java基础程序设计里面，希望能切切实实解决地实际面试问题。

深

面试题通过一道题考一个专类方面的能力。说起Java，人们首先想到的是Java编程语言，然而事实上，Java是一种技术，它由四个方面组成：Java编程语言、Java类文件格式、Java虚拟机和Java应用程序接口（Java API）。从面试者的角度来讲，一个测试也许能从多方面揭示应试者的素质，至少能了解应试者所掌握类的水平。市面上流行的面试书籍在此专业性的分类方面做得不够，正因为如此，本书中追求的是程序员求职背后的一些知识：对于技术的本质理解，而不仅限于对Java技术的单纯讲解。

广

本书包括但不仅仅限于Java程序员面试试题，对求职市场面试试题做了妥善分类后，将面试对象分为软件开发人员、网络工程师、测试工程师和系统管理员。实际上，市面上流行的面试书籍仅对软件开发人员比较侧重，而忽略网络工程师和测试工程师，本书就这一方面给出了详细论断，并结合大量考题分析题目特点给出应试方案。本书在这些方面做出了改进，以适应市场需求。

同时本书对外企经常考到的UML及设计模式内容也做了深入的分析，从本质上诠释面试的真谛。

真

第四版在保留原书主干内容的基础上，内容非常新，可以算作面试者求职前的一份全真模拟。同时作者将求职中的细节问题（简历，招聘，签约，违约），以及笔试、面试中的感悟融入书中，给求职者以最真切的人文关怀。真情实感，娓娓道来，指引读者走上理想的工作岗位。

本书不是一本万能书籍，但肯定是您工作与求职的好助手、好伙伴！

本书主要由欧立奇编著，其他参与编写的人员有朱梅、段韬、秦晓东、李启高、马雪、胥虎军、马煜、刘洋、李富星等