企业可持续多元化经营战略

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出版者:中国经济出版社
作者:刘友金
出品人:
页数:277
译者:
出版时间:2008-1
价格:38.00元
装帧:平装
isbn号码:9787501776412
丛书系列:
图书标签:
  • 管理战略
  • 多元化
  • 可持续发展
  • 多元化经营
  • 企业战略
  • 战略管理
  • 商业模式
  • 创新
  • ESG
  • 企业社会责任
  • 风险管理
  • 竞争优势
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具体描述

企业可持续多元化经营战略,ISBN:9787501776412,作者:刘友金

绿色浪潮下的商业重塑:可持续发展与精益运营的深度融合 一、 导论:不确定性时代的战略抉择 在全球经济格局经历深刻变革的当下,传统的线性增长模式正面临前所未有的挑战。气候变化、资源稀缺、社会责任的日益凸显,正共同塑造一个全新的商业环境——可持续性不再是可选项,而是决定企业长期生存与繁荣的基石。本书旨在深入剖析企业如何在当前复杂的外部压力与内部转型需求中,构建起一套以环境、社会和治理(ESG)为核心驱动力的精益运营体系,实现从“追求利润最大化”到“创造长期价值”的战略跃迁。我们聚焦于那些尚未被充分挖掘的领域,为寻求突破传统路径的企业提供一套可操作的、面向未来的发展蓝图。 二、 核心议题一:超越合规的“价值驱动型”ESG整合 许多企业仍将ESG视为一种合规成本或市场营销的工具。本书主张的视角是:ESG要素是价值创造的新型资产和风险管理的前沿阵地。 我们将细致探讨如何将气候风险评估(如碳排放路径规划、物理风险暴露分析)嵌入到核心的资本支出决策中,而非仅仅停留在年度报告层面。 1. 价值链的“漂绿”识别与治理: 介绍如何运用区块链技术和物联网(IoT)追踪,实现供应链的“端到端”透明度。重点分析如何识别并量化供应商层面存在的环境和社会风险,并建立基于绩效的激励机制,推动合作伙伴共同转型。我们不会讨论“多元化经营”,而是集中探讨供应链的“深度垂直整合”如何通过提高环境绩效来降低综合运营成本。 2. 资本配置的“长青”视角: 传统财务模型往往偏好短期回报。本书提供了一套“内部碳定价”与“自然资本核算”的实操框架,指导企业如何将环境外部性内部化,从而优化长期投资组合,偏向于那些具有高环境效益和低生态足迹的项目。这包括对可再生能源基础设施、水资源循环利用技术的长期回报率进行严谨测算。 三、 核心议题二:面向未来的精益生产与循环经济 可持续性的最终体现,在于资源效率的革命。本书强调的精益管理,不再仅仅关注消除浪费(Muda),而是将“材料的生命周期闭环”视为新的“无浪费”标准。 1. 从线性到闭环的制造模式再造: 详细阐述了“产品即服务”(PaaS)模式在非传统高价值产品中的应用潜力。例如,如何设计易于拆解、升级和再制造的产品架构(Design for Disassembly and Remanufacturing)。我们着重分析了在不增加前期研发投入的前提下,如何通过模块化设计,显著延长产品使用寿命,从而降低对原生资源的依赖。 2. 工业共生与协同效率: 探讨企业间如何通过共享副产品或废弃物建立“工业共生网络”。这不仅仅是简单的废物交换,而是复杂的物流与技术匹配问题。书中会提供一个案例研究,展示一家化工企业如何将其生产过程中产生的热能和特定化学副产物,无缝转移给临近的农业或能源企业,实现双边成本节约与环境效益最大化。 3. 数字化赋能的预测性维护与能效优化: 介绍利用AI和机器学习分析实时生产数据,实现能源消耗的“微调”管理。这包括预测关键设备的能效衰退点,并在故障发生前进行干预,确保设备始终运行在最优的能耗水平上。 四、 核心议题三:组织韧性与适应性人才战略 在快速变化的环境中,组织能力决定了战略能否落地。可持续转型对员工技能、组织文化和治理结构提出了全新的要求。 1. 跨职能的“敏捷可持续性”团队构建: 介绍如何打破传统职能壁垒,建立由研发、财务、运营和市场共同组成的“可持续性先锋小组”。这些小组需具备快速原型设计和迭代的能力,以应对不断变化的法规和消费者偏好。本书强调的是“组织内部的文化渗透”而非设立孤立的CSR部门。 2. 员工参与驱动的创新体系: 探讨如何通过内部“绿色黑客松”或创新竞赛,激发一线员工提出改进能源使用、减少废弃物的具体方案。成功的关键在于建立透明的反馈机制和切实的物质/精神激励,将可持续目标转化为员工的个人绩效指标。 3. 董事会的“未来导向”治理: 深入分析了董事会成员结构应如何调整,以纳入具备气候科学、循环经济或社会影响评估的专家。讨论了如何建立更具前瞻性的风险管理委员会,确保长期战略不被季度财报压力所裹挟。 五、 结论:迈向净正向影响的商业哲学 本书的最终目标,是引导企业超越传统的“最小化负面影响”思维,转向“最大化正向影响”的哲学。这是一种深层次的商业模式重构,它要求企业在衡量成功时,将对生态系统的修复能力、社区的福祉提升,与财务回报并重。我们提供的,是一套结构严谨、逻辑清晰的转型工具箱,旨在帮助企业在“绿色新时代”中,构建起高效率、低风险、面向长远的稳健运营基础。 这将是企业在未来十年保持竞争力的核心所在。

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这本书的叙事风格非常独特,作者并没有采用那种枯燥的理论堆砌,而是通过大量的案例分析和真实的商业故事,将抽象的概念生动地呈现在读者面前。在阅读过程中,我仿佛置身于那些成功企业的经营场景中,亲身感受着他们是如何在高压之下做出明智决策,如何克服重重困难,最终实现可持续发展的。其中,我印象最深刻的是关于一家传统制造业企业如何转型升级,通过引入新兴技术和多元化业务,成功摆脱了增长瓶颈的故事。作者对这个案例的剖析非常深入,不仅讲述了表面的成功,更揭示了其背后的逻辑和关键要素,包括领导者的远见卓识、团队的凝聚力以及对市场变化的敏锐嗅觉。这种“讲故事”的方式,让我在潜移默化中吸收了宝贵的经营智慧,而不是被动地接受灌输。我发现,很多我过去认为非常复杂或难以理解的商业理论,在作者生动的笔触下,都变得清晰易懂。我尤其喜欢作者在案例分析中加入的“反思”环节,引导读者思考“如果是我,我会怎么做?”,这种互动性的设计,极大地激发了我的思考和学习兴趣。

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我一直在寻找能够帮助我提升战略规划能力的读物,而这本书无疑是我近期的重大发现。它提供了一种非常系统化的方法论,来帮助企业进行战略的制定和实施,尤其是在多元化发展的背景下。作者对于“战略定位”的论述非常深刻,他/她强调了企业在选择进入新的领域时,需要有清晰的定位和差异化的竞争优势,而不是盲目地跟随潮流。我尤其喜欢书中关于“战略执行”的章节,作者详细阐述了如何将宏伟的战略蓝图转化为可操作的行动计划,以及如何通过有效的激励机制和绩效管理来确保战略的落地。这对于很多企业而言,往往是战略失败的关键环节。通过阅读这本书,我学到了许多关于如何构建灵活的组织架构,如何培养具备跨领域能力的团队,以及如何利用数据分析来驱动战略决策。这些知识不仅有助于我个人的成长,也为我未来在团队中推行新的战略打下了坚实的基础。

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这本书的内容非常有深度,它不仅仅是一本关于企业经营的书,更像是一本关于商业哲学和战略思维的启蒙读物。作者的语言风格严谨而不失流畅,逻辑清晰,论证有力。我特别欣赏作者在探讨复杂商业问题时,能够始终保持一种批判性思维,不盲从任何一种理论或模式,而是鼓励读者独立思考,结合自身实际情况做出判断。在阅读过程中,我多次被作者对一些经典商业理论的重塑和拓展所吸引。他/她并没有否定前人的贡献,而是站在巨人的肩膀上,提出了更具前瞻性和创新性的观点。我感觉自己像是参加了一场高水平的思想对话,不断被新的观点和论证所挑战和启发。这本书让我开始更加注重商业的本质,以及企业在社会经济发展中所扮演的角色。它让我明白,真正的“可持续发展”不仅仅是经济上的成功,更是对社会责任的担当,以及对未来趋势的深刻洞察。

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我最近一直在思考如何为我所在的团队注入新的活力,以及如何应对日益激烈的市场竞争。这本书的出现,恰好解答了我心中的许多困惑。它提供了一种全新的视角来审视企业的发展路径,不再局限于传统的单一业务增长模式,而是鼓励企业积极探索新的可能性,并通过合理的规划和管理,将这些可能性转化为现实。我尤其关注书中关于“协同效应”和“跨界整合”的章节。作者通过一些跨行业的成功案例,展示了不同业务板块之间如何相互支撑,创造出远超个体价值的总和。这让我联想到我们公司目前面临的一些瓶颈,或许正是由于我们过于专注于单一领域,未能有效挖掘与其他领域结合的潜力。这本书的分析非常细致,它不仅列举了成功的案例,还深入剖析了实现这些成功的关键因素,包括人才的培养、技术的融合以及组织结构的调整。读完这些内容,我感觉自己脑海中那些模糊的想法,变得更加清晰和具体,仿佛找到了一张指引我前进的地图。

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这本书对于我这样一名在企业管理领域摸爬滚打多年的从业者来说,无疑是一股清流。它并没有提供所谓的“万能公式”或者“一夜暴富”的秘籍,而是以一种审慎而又深刻的态度,探讨了企业在面对不确定性时,如何构建 resilient(有韧性)的业务模式,并实现长期稳健的发展。书中关于风险管理和机会识别的部分,我反复阅读了好几遍。作者通过对一些经典商业危机的回顾,以及对未来潜在挑战的预判,让我对“风险”有了更深刻的认识,不再仅仅是财务报表上的数字,而是与企业战略、运营、人才等方方面面紧密相连的动态过程。同时,作者也强调了“机会”并非唾手可得,而是需要敏锐的洞察力和积极的探索。我特别欣赏书中关于“预见性战略”的论述,它不仅仅是基于现有信息的预测,更是通过对趋势的深度理解,主动塑造未来。这本书让我开始重新审视自己对“可持续发展”的理解,不再仅仅是环保和社会责任,而是更加宏观地包含了企业的生存能力、盈利能力和创新能力。

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我非常欣赏这本书的实践导向,它不仅仅停留在理论层面,而是提供了大量可以借鉴的实践方法和工具。作者在书中分享了许多实用的管理模型和分析框架,可以帮助企业更好地理解自身优势和劣势,并制定出切实可行的发展策略。我特别关注书中关于“核心竞争力”和“战略协同”的论述,作者通过大量的案例,展示了企业如何识别和培养自身的核心竞争力,并如何利用这些竞争力来驱动多元化业务的发展。这对于我们公司来说,是一个非常重要的参考。我学到了如何去评估一项新的业务是否与我们的核心竞争力相匹配,以及如何最大化不同业务之间的协同效应。这本书让我感觉自己掌握了更多解决实际问题的能力,并且对如何带领团队实现突破,有了更清晰的思路。

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这本书的语言风格非常独特,作者的文字充满了力量和智慧,每一次阅读都仿佛是一次与智者的对话。他/她能够用简洁而又深刻的语言,阐述复杂的商业概念,并引发读者深入的思考。我尤其欣赏书中关于“企业文化”和“人才战略”的论述。作者强调了强大的企业文化和优秀的人才队伍,是企业实现可持续发展的重要基石。他/她通过一些案例,生动地展示了企业文化如何影响员工的士气、创新能力以及最终的经营绩效。这让我更加意识到,在追求业务增长的同时,也不能忽视企业内部的“软实力”。这本书为我提供了一个更加人性化的视角来审视企业管理,让我更加关注员工的成长和企业的长期价值。

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这本书的洞察力让我惊叹,作者对未来商业趋势的预测,以及对企业如何应对这些趋势的建议,都显得异常精准和有远见。我发现,书中许多关于技术变革、消费者行为变化以及全球化挑战的分析,都与我日常工作中观察到的现象高度吻合。作者的论述非常有说服力,他/她能够将宏观的趋势与微观的企业实践相结合,为读者提供具体 actionable(可操作的)的指导。我尤其对书中关于“创新生态系统”的构建和管理的部分印象深刻。作者强调了企业不能孤立地进行创新,而是需要积极与外部伙伴合作,共同打造一个开放的创新平台。这让我开始重新思考我们公司现有的研发模式,以及如何能够通过更广泛的合作来加速创新进程。这本书不仅仅是一本商业指南,更像是一本预言书,它指引着企业走向未来的方向,并提供了应对挑战的智慧。

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这本书的深度和广度都让我非常满意,它并没有满足于对某个特定领域的浅尝辄止,而是以一种全局性的视野,探讨了企业在复杂多变的市场环境中实现可持续发展的多重路径。作者在书中对“风险分散”和“业务组合”的分析,给了我很多启发。他/她并没有简单地鼓吹多元化,而是强调了审慎选择和有效管理的必要性。我尤其喜欢书中关于“动态战略调整”的论述,作者强调了企业需要保持高度的灵活性,能够根据市场变化和新的信息,及时调整自身的战略方向和业务布局。这让我认识到,在当今快速变化的时代,僵化的战略往往是致命的。这本书为我提供了一个更加全面和系统的思考框架,让我能够以更长远的眼光来审视企业的未来发展。

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这本书的封面设计非常引人注目,采用了一种沉静而又充满力量的蓝色调,搭配上简洁的金色字体,给人一种专业、可靠、值得信赖的感觉。我第一眼看到它,就被它所散发出的那种深邃而又现代的气质所吸引。在书架上,它不像那些色彩斑斓、设计花哨的书那样跳脱,而是以一种内敛沉稳的方式,静静地散发着知识的魅力。翻开扉页,印刷的质感也很棒,纸张厚实,触感温润,这足以体现出出版社在细节上的用心。我迫不及待地想知道,这本书的内容是否也能像它的外观一样,给予我深刻的启迪。我通常会花一些时间来浏览目录和前言,来判断一本书是否真正能够满足我的阅读需求。这本书的目录结构清晰,条理分明,让我对书中将要探讨的主题有了初步的了解,并且感觉这本书的内容覆盖面很广,从理论到实践,似乎都有涉猎。尤其是前言部分,作者的语言非常有感染力,他/她对企业发展趋势的洞察,以及对读者需求的理解,都让我感到非常契合。我非常期待这本书能为我带来一些全新的视角和实用的方法,帮助我更好地理解和应对当前复杂多变的市场环境。

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