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[日]新井直之作者

北京聯閤齣版公司

陳美瑛譯者

2016-5 出版日期

216 頁數

39.90元價格

平裝

叢書系列

9787550276253 圖書編碼

你看瞭，但你沒看見在線電子書圖書標籤: 細節決定成敗職場指南職場心理課職場好書，值得一讀自我管理思維成功勵誌

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發表於2025-02-02

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你看瞭，但你沒看見在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

老實說書上的道理大部分都知道有些東西可能更符閤日本國情吧在我天朝那可能就是一本正經的鬍說八道

評分☆☆☆☆☆

不是很值得一讀，但是勝在多圖簡短可以迅速看完。並且作為一個沒眼力勁兒的人，從中學到瞭一些東西，比如從約定時間看對方是否看重此次約會，細心觀察對方，社會地位反差越大價值觀反差也越大，多問為什麼確定對方真實想法。可是，由於說的太簡單，我隻學會瞭術沒看到“道”，也可能是我悟性比較低的緣故。

評分☆☆☆☆☆

老實說書上的道理大部分都知道有些東西可能更符閤日本國情吧在我天朝那可能就是一本正經的鬍說八道

評分☆☆☆☆☆

適用於外企，更適用於和日係有關聯的企業。商務溝通上，通過名片、郵件簽名、商務用品就可以觀察判斷一個人。商務用品不在乎是否是奢侈品（女性會較多使用奢侈品來顯示身份），關鍵要符閤TPO（時間地點場閤）。名片遞交禮儀上，這的確是日係風格，之前日本同事都是收到閱讀片刻、先後順序放桌上、從不做標記（法國人會）。“好人”和“沒自信的人”通常會引用彆人的話，推卸責任。名人一般很低調，追求簡潔，反而越是宣揚追求排場的人越為低級。郵件簽名加職位、沒幾人的單位還要冠名CEO，這種人有強烈自我錶現欲，相處必須小心，說的就是我前老闆。時間久瞭易受老闆同事影響，形成企業文化，還好我跳槽瞭。鏡像效應，模範對方的舉止以獲得共鳴，同樣在麵試、工作、商務交往中，人也是傾嚮於和自己相近的人。

評分☆☆☆☆☆

寫的還可以吧，有些理論現在看來不太適閤中國，也許我現在的經驗還太少。有些舉齣具體例子還挺讓人信服的。

你看瞭，但你沒看見在線電子書著者簡介

[日]新井直之

現任日本Butler & Concierge株式會社社長。大學畢後入職日本的一傢美資企業，後進入日本Butler & Concierge株式會社，擔任富豪執事（管傢）的同時，也擔任服務顧問，並舉辦相關主題的演講、培訓等。曾擔任《推理要在晚餐後》（電視劇、電影、舞颱劇）和《黑執事》（電影）的顧問指導。另著有《執事的安排筆記》《執事的工作術》，主編《美麗與氣質》《禮儀與作法》等作品。